「杉の花粉」の独断と偏見に満ちた愛読書紹介コーナー

１３　「ババ抜き」ゲーム

「ババ抜き」ゲーム

　今。
　私は激怒している。
　そこで。
　今回は、「その思い」を日記に残すのが目的である。
　そのため。
　「八つ当たり」、「罵詈雑言」の嵐となる。
　だから。
　酷く能天気な人か
　余程暇で如何しようもない方しか
　読まないよーにっ！
　
　でも
　万が一にも、我が「所属長」が「この日記のこと」を知ってるとしたら

　絶対に読めっ！

　私の職場で急に１人辞めた。
　その子は。
　５月一杯の契約だったのだ・・が。
　
　我が「グループ長」が、何も考えず
　「３月中に有給休暇を消化するよーに」
　と伝えた。
　
　「所属長」の働きで。
　急遽。
　この４月から正規社員が配置されることになったらしい。
　そこで。
　お節介にも、勝手に先の発言をしてしまったのだ。
　
　未だ。その子は。
　「所属長」から何も聞かされていない。
　だから。
　「如何云う意味なのか」と
　「グループ長」に詰め寄った。

　すると「グループ長」は。
　「詳しい話は『所属長』からゴニョゴニョ・・・」
　とマトモな説明すら・・出来ない。

　その子は。
　怒って帰ってしまった。

　その翌日（先週の水曜日）。
　彼女から「３月２日付けで辞める」と
　電話があって・・出勤しない。
　
　当然、私達には。
　その子が３月一杯で辞めるなんて聞いていない。

　だから。
　「昨日の不始末を『所属長』に伝えて『所属長』から１本電話してもらえ！」
　と「グループ長」に怒鳴った。
　「グループ長」は、泡を食って
　「所属長の部屋」に飛んでいった。

　一度「辞める」と啖呵を切った、その子が復職するとは思っちゃいない。
　でも。
　「所属長」直々の謝罪がなけりゃ
　その子の立つ瀬がない。

　お昼になって。
　「グループ長」が
　「『３月２日付けで辞める』のなら有給休暇は３日じゃなく２．５日しかない」
　なんて電話をしてる。

　気は確か・・か？
　と思っていると。

　その子から午後４時頃に職場に電話があり
　私が取った。
　
　「『グループ長』に電話するように伝えたのに電話がない」
　「私は辞めようなんて全く考えてなかった」
　「『休暇の消化』なんて如何でも良い話は、『契約終了』の話の後のことだろう。」
　「順番が逆じゃないかっ！」
　「それに、『契約終了』の理由を尋ねると『所属長』から話があるって誤魔化すだけ」
　「それが、今日は有給休暇が２．５日しかないだとおっ！」
　「そんなら、２月末で辞めてやるっ！」
　って・・激怒していた。
　
　丁度その時に。
　「グループ長」が戻ってきたので彼に電話を廻し、
　私は勝手に「所属長の部屋」へ向かった。

　「前日の顛末」から「当日の間抜けな電話」まで全てチクったのだ。
　「私の主義じゃない」が、
　余りに酷かった・・ので。

　すると。
　「所属長」は驚いて、慌てて受話器を取った。
　なんと。
　「所属長」は、一切何も聞かされていなかった。
　
　そして初めて。
　「所属長」直々に電話してもらえた。

　結局。
　その子が復職することはなかった・・が。

　先週の木曜日。
　突然、その子が担当していた「給与」関係の仕事全部が、私の仕事だと
　平然と「グループ長」に告げられた。
　金曜日午前の「年度末決算に関する説明会」に出た後、職場に戻り、
　その子の仕事の内容を全てチェックした。

　３月５日午前中までにシステムデータの処理。
　そして
　酷く面倒な手続きを
　３月５日中に処理しないと
　「契約・臨時職員数十人の給料が払えない」ことが判明した。

　さらに。
　３月１８日までに処理しないと
　「正規職員１００人弱の給料が払えない」ことも判った。

　だから。
　「グループ長」に「『初めて給与の仕事をする人間』が、絶対に出来る訳がない」
　と詰め寄ると。
　「急には、『人の補充が出来ない』ので、今居る人間でするしかない」
　と繰り返すばかり。

　それなら。
　「『グループ長』自身で出来るのか？」
　と問い詰める・・と。
　「自信がない。でも、今居る人間でするしかない」
　と云う返事。

　『コノ馬鹿』は。
　自分自身で「その子の仕事をする」なんて全く考えちゃいない。
　
　私が「うつ」で休職した時も
　他の人間に仕事を押し付け
　『コノ馬鹿』は、「私が担当していた仕事」に一切関わっていない。

　何時も人に仕事を押し付けて
　何か起こると「亀の様に首を竦め」
　素知らぬ顔をして
　「問題が通り過ぎる」のを待ってきた。
　そーして。
　今月末で。
　「大過なく目出度く退職を迎える」のだ

　こんな『馬鹿』に
　「３千万円を超す退職金」が支払われる。

　オカシイとは思わないかっ！

　今回は。
　どー考えても「コノ馬鹿」の責任じゃないか。
　幾ら「馬鹿」でも
　「１ヶ月間、土日なし」で残業すれば・・出来る仕事だっ！
　それが。
　「反省しない」どころか
　平気な顔で人に仕事を押し付ける。

　この子も含め
　我がグループでは、続けて２人妊娠した。
　そして
　先に妊娠した「正規社員の子」は
　出産後、１ヶ月が過ぎようとしてるのに
　一度も職場に顔を出そうともしないし、
　「職場からの『見舞い』」も丁寧に断っている。

　「前の職場の子」が言っていたのだけれど。
　「嫌な職場じゃトットと妊娠して「産休・育休」を取るっ！」
　その子は。
　結婚した途端・・子供を産んだ。

　そんなコトなんて・・常識だろう？

　「正規社員の子が、こんな職場にゃ来たくなんかないっ！」ってコトが。
　如何して判らないんだ？

　所属長っ！
　・・「馬鹿（グループ長）」が判らないのは仕方ないのだろーけれど。

　私は激怒の余り
　「耳鳴り」が止まらない。
　「うつ」の前兆である。
　だから。
　「どよーび」の特別出勤を休んでやった。

　この１ヶ月の間。
　「馬鹿」のセイで辞めた子の「給与関係の仕事」のために
　大車輪で残業すれば。
　酷い「うつ」が再発するのは眼に見えている。
　でも。
　放って置けば、未だ若い、もう１人の同僚が確実に・・潰される。
　そーして
　ノウノウと「馬鹿」だけが、「３千数百万の退職金」を手に入れて終わるんだろう。
　
　「正規社員の子」の場合は。
　「私が担当すべき仕事を遣らされた」ので
　確実に私にも責任がある。
　でも
　今回の事件は「コノ馬鹿だけ」のセイじゃないか！

　「こーむいん」世界は「ババ抜き」ゲーム。

　「驚くほど優秀な人間」は、極少数だが確かに存在する。
　でも。
　「面倒な仕事」があると、本来「ソイツ」の担当なのに、何時の間にか「他の人」が担当してる。
　「面倒な仕事」なので、必死に働いても・・失敗することが多い。
　その結果。
　「必死になって働いた者」が脱落し、
　「面倒な仕事を他人に押し付けた人間」ばかりが生き残る。

　だから。
　「組織の上層部」には。
　「厚顔無恥」な「クソのよーな人間」が非常に多い。

　まぁ。
　「どの世界」もオンナジなんだろーけれど。
　でも。
　厳しい「民間」で。
　「コレホドの馬鹿」が・・生き残れるの・・か？
　当然・・ドッかで責任取らされてクビだろう。

　私は
　今、非常に悩んでいる。
　「コノ馬鹿」とオンナジ「厚顔無恥」に、再び「うつ」で「休職」する・・か。

　「こんな事態になって本来なら『懲戒免職』だろっ！」
　「テメエの退職金と引き換えに、最期ぐらい死ぬ気で働けっ！」
　と怒鳴って辞める・・かと。

※「そんなコトくらい、他の世界じゃ如何と云うこともない」
　「貴方のよーな『こーむいん』は考えが甘い」なんて
　「我慢して仕事を続けてる方」へ。

　結局、テメエは、そんだけの「社会に必要ねぇ人間」じゃねーかっ！
　そんな「クソのよーな奴」は
　そーやって「奴隷」のよーに生きてきゃ良いんだよっ！。
　と思っているので、「下らないコメント」は厳禁します。