1158373 ランダム
 ホーム | 日記 | プロフィール 【フォローする】 【ログイン】

葉隠餡

葉隠餡

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! --/--
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x

PR

カレンダー

お気に入りブログ

日々状況が悪くなる(… New! ふらっとぴっとさん

かわいいマロ君 マロロン君さん
ぶらぶらブラジル日記 Gaobrazilさん
マイルドライフ シマッタカさん
取り寄せグルメ自炊… ベルバンさん

日記/記事の投稿

コメント新着

ぢゃる@ Re[1]:生きてますよ(08/19) 雷弩さんへ おお、お久しぶりです! 覚…
雷弩@ Re:生きてますよ(08/19) かなりご無沙汰してました。一度リセット…
ぢゃる@ Re[1]:生きてますよ(08/19) とおりがすりさんさんへ いいんだかわる…
とおりがすりさん@ Re:生きてますよ(08/19) 多分当たってると思う(笑) 生きていてよ…
2016.10.20
XML
カテゴリ:働く
とある話。

女性の上司が女性の従業員の方を「頑張って」といいつつ肩を叩いた。
翌日、その従業員の旦那から「痣が出来てる」「パワハラではないか」と会社に苦情が入り大騒ぎになったらしい。そんなことが数ヶ月前にあったそうだ。



女性上司は確かに「頑張って」といって肩をたたくクセはある。今は違う部署の人だが元は応援でよく行っていた。今でも週2,3回は顔を合わすし出勤すれば内線で電話連絡したりもするから。


最初、この話を聞いたとき「え、まさか!!??」と思った。
ただ、確かに肩を叩くとき、時々ちょっと強めだよなとは思い当たった。ただ、そんなに頻繁に叩く幹事でもなかったと記憶するが。


その場にいたわけでもない。本人でもない。まして人によっては痣のつきやすい体質かもしれないし、あくまで人から噂程度で話を聞いただけであるが気になった。
プレッシャーをかけてるとか、しかられたとか嫌味に思ったとか・・・憶測だけが頭の中でグルグルまわる。


ちょっとネットで検索したら職場の上司に肩に手を置かれる行為が嫌だという意見があった。ボディタッチというのも同姓だから云々というのは関係ないであろうと思う。
そう考えると、あそこの部署は女性だらけだし、彼女も「女同士だから」なんて言葉をよくつかうな。女性同士だからというのは関係ない。その行為自体の有無であろう。



人の嫌がることなんて些細なことだ。自分ではなんとも思わないことがNG行為なんて山ほどあるのだろう。今回の件の詳細と真相は知らないが、この話をきいて改めて自分も気をつけようと思った次第である。







お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2016.10.20 08:40:17
コメント(2) | コメントを書く
[働く] カテゴリの最新記事


■コメント

お名前
タイトル
メッセージ
画像認証
別の画像を表示
上の画像で表示されている数字を入力して下さい。


利用規約に同意してコメントを
※コメントに関するよくある質問は、こちらをご確認ください。


Re:頑張ってといわれつつ肩を叩かれたら・・・??(10/20)   えびフライ1968 さん
なかなか難しい世の中かもねー
モラハラ、パワハラとあるからね

定義が難しく人によって、違うしね
明らかにとういのマズイけどー

アザができるほどたたかないと思うけど、できやすい体質の人もいると思う。

近い将来、会話するのも困難くらいの時代が来るのかもよー
縛りがきつくてねー
(2016.10.20 12:32:38)

Re[1]:頑張ってといわれつつ肩を叩かれたら・・・??(10/20)   ぢゃる さん
えびフライ1968さん

>定義が難しく人によって、違うしね
>明らかにとういのマズイけどー

写真もない。病院にも行ってない。嫌がらせで内科という疑惑はあるらしいのですが、なんとも・・・みたいですね。
ただ、以前なら泣き寝入りしてたことは少しづつ表に出来た。それによって今までと違って新たなルール作りが・・・といえど、実際にはね。

誰かは教えてもらえなかったけど、正直怖いよな、そういう人が職場にいるとって思う。。。
いや、これはお客さんんもいえるだろうし、誰に対してということではないんだろうなと。。。





>近い将来、会話するのも困難くらいの時代が来るのかもよー
>縛りがきつくてねー

コミュニケーションというのはすべてやり取りが残るmailとかになるかもねぇ。。。

でも、そっちの方がある意味割り切れるのかもしれませんね。。。
(2016.10.20 21:49:01)


© Rakuten Group, Inc.