557749 ランダム
 HOME | DIARY | PROFILE 【フォローする】 【ログイン】

社員育成(コンピテンシーによる人材育成研修)・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

社員育成(コンピテンシーによる人材育成研修)・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! --/--
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x

PR

Profile

ミネちゃん1962

ミネちゃん1962

Calendar

Favorite Blog

定額減税、絶賛対応中 New! 社労士1976さん

自己採点結果(2級… New! かずさのサムライさん

眠れる森 第4話 New! はまゆう315さん

タブレットPCを買い… New! SRきんさん

仕事の辞め方 New! 業績向上ナビゲーターさん

Comments

ミネちゃん1962@ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さん コメントありがとう…
代書屋sr▼・ェ・▼@ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…
ミネちゃん1962@ Re[1]:「大空のサムライ」 坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん >私もこの本を…

Category

2011.08.30
XML
カテゴリ:人材育成研修
今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。

人気BLOG


先日の望月人事クラブで勉強した「ソーシャルスタイル理論」によると、僕は思考表現度が高く、感情表現度が高い「エクスプレッシブ」というタイプに属するようです。

この「エクスプレッシブ」を戦国武将に例えると、「豊臣秀吉」だそうです。

何となく分かりますが、違う部分も多いような気がします。

でも、今読んでいるソーシャルスタイル理論に関する本によると、「エクスプレッシブ」の意思決定の特徴は情報の精査もなしに、その場で即断即決する傾向があると書いてあります。

しかも、物を見た瞬間にニーズが喚起されるため、衝動買いをする傾向が強く、そのものを擬人化して、「こいつが光っていた」「この子が私を呼んだ」とユニークな表現をすることがあるそうです。

確かに、これは思い当たる節があります。

ついこの間も、旅先でこれと全く同じことを言ってました。

ただし、その時は私と真逆で、思考表現度も感情表現度も低い「アナリティカル」というタイプの女房がブレーキになり、衝動買いに至りませんでした。

相乗効果ですかね。

ちなみに、「アナリティカル」は「明智光秀」だそうです。


人気BLOG





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  2011.08.30 18:06:50
コメント(0) | コメントを書く
[人材育成研修] カテゴリの最新記事



© Rakuten Group, Inc.