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社員育成(コンピテンシーによる人材育成研修)・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

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ミネちゃん1962@ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さん コメントありがとう…
代書屋sr▼・ェ・▼@ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…
ミネちゃん1962@ Re[1]:「大空のサムライ」 坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん >私もこの本を…

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2012.05.11
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カテゴリ:その他社労士業務
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HPから問い合わせがあったと思ったら、横浜のコンサル会社からの社労士向けセミナーの売り込みだった(皆さんの所にも届いてますかね?)。

「私は、昨年まで企業 (従業員3万人)の人事部長をしており、同時に人事部在籍15年の間に労働問題を1,000件以上解決してきたという特異な経験がございます」だって…。

15年で1,000件以上も労働問題が発生して、それを一人で解決させた「会社そのものが特異だ」と思うんだけど…。


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Last updated  2012.05.11 21:53:37
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