働くママ、GWはもうすぐですね。
土日祝日が休みでないお仕事の方、
曜日やシフトで働くママ、
GWは悩みのたねですね。
困ったなー
うちは、上が中学、下が小6ですが、
もちろん、お留守番は出来ますし、普段も土日はお留守番しています。
でも、長期だとねー
やっぱり、可哀想だと思います。
こんなに保育園問題、子育てや働くママが話題になっているけど、
働いた後にも悩みはでます。
大手企業は、休みはしっかりとれますが、
中小企業や個人経営だと
連休は厳しい。
休みは、週休2日と定められているが、
連休とは定められてない。
今回、GWを含めた来月の希望をだした。
5月は、GWだけじゃなく、
小学校と中学の運動会が重なるし、
連休を希望出したが、
『社会人として勝手すぎる』と、
土日の連休は却下された。
運動会は仕方ないと分かってくれているが、
雨の日の場合の順延も含めた休み希望が
社会人としてはNGらしい。
順延の場合は、休めない❗と言うこと。
そーなの?
みんなどうしてるの?
小学校最後の運動会、中学最後の運動会を連休とるのは、
社会人として通らないのか?
私のわがまま?
ごり押しで無理やり休むべきか?
会社の方針で晴れ予報に期待して、1日だけの休みで順延の場合は
休まないか?
順延になったら、お母さん無しの運動会。
たぶん、私は一生後悔する。
この運動会という行事は、親として何とか都合をつけて行くものですよね。
今どき、そういうのって融通がきいたり、
皆でフォローしあって、仕事するもんだと思ってた!
働く気持ちが萎える。
モチベーションが上がらない。
それでも会社の売り上げ、利益を訴えられても、心に響かない‼
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