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2014.08.19
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社員が不正をしてしまった時、経営者は何を考えるか？
ある経営者は、 「会社にきちんとしたチェック体制がなかった事を反省しなくてはならない。 チェック体制が整っておれば、社員に罪を犯させることもなかった。社員に申し訳ない。」 と発言し、その社員を責めることをせず、新たなチェック体制を作った。 実際にそんな話があったとか無かったとか・・・。 会社にとって重大な場面に遭遇したとき、経営者がどの様なものの考え方で物事を対処するか。 どうしたら会社が良くなるか？ 共に働く仲間を大切にし、幸せにするためにどうしらた良いか？ とらえ方次第で、会社の未来が変わっていくような気がしました。 堀崎糸音 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2014.08.19 08:43:31
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