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 なまこ@ Re:昭島市のサイクルセンター吉岡の対応(06/01) ロードやクロスしか扱わない自転車屋があ…
 zenbee@ Re:KOSS UR/30(03/23) はじめまして金属探知機用のKOSS UR/30は…
 ロード大好き@ Re:昭島市のサイクルセンター吉岡の対応(06/01) うーん、なんと申しますか、例えるならメ…
2015年11月25日
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カテゴリ:生き様
応募するにあたり、その会社の情報を調べておくのは面接を優位に進めるのと同時に、安全な会社を選ぶうえでも重要なことです。

■ 転職会議 http://jobtalk.jp

■ VORKERS http://www.vorkers.com

■ キャリコネ http://careerconnection.jp

■ カイシャの評判 https://en-hyouban.com

このあたりを調べて転職先の情報を調べるのは基本中の基本です。どれがいいというより「全部見ておくこと」です。

キャリコネあたりだと「登録情報が多すぎて書き込むのが大変」ということもあり、登録している企業数が残念です。
転職会議は企業数、情報量とも多く、変な書き込みも少ないので安心感があり。ただ、掲載されていない企業も結構あります。
VORKERSも掲載企業数は多いと思います。やや「それはタダの悪口だろ」みたいなのが多く見受けられますが、そういう情報も無いよりはマシです。

そんなわけで、上から「転職会議」「VORKERS」で調べて、掲載されていなければキャリコネ、カイシャの評判も探してみる、というのが私の個人的な流れ。
でも、こんなのは序の口です。これは一般社員の声しかわかりません。

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基本は自社ホームページ

コーポレートサイトがあれば、そこからリクルート情報と会社情報をじっくり読みます。企業理念や待遇が合致しているか、求人内容と齟齬がないかは重要です。(同じ職種なのに公式サイトと求人サイトで待遇が違うこともあります。)

IR情報がある企業ならもっと助かります。最低でも3年間の業績は調べておくといいと思います。右肩下がりの会社はいくら待遇が良くて、雰囲気がぴったりでも存続できるかどうかで疑問が残りますし、逆に今は待遇が悪くても大幅に業績が伸びていれば将来的には改善が期待できます。
取引先の企業の業種も大事で、主要取引先が成長産業であれば「食っていける」し(旅行、医療、介護、ナノテクノロジー、ロボット……など)、下降気味の業界中心に取引をしているなら「やばい」わけです。(衣料、金融、印刷、学習塾、音楽……などなど)

もちろん応募する会社の業界のことぐらいは調べますが、実は取引先のほうが重要かもしれません。印刷業でも取引先が医療関係中心なら安定が見込めます。

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IR情報がない会社の調べ方

会社概要に主要取引先がない、過去の実績がわかりにくい、情報が古すぎてあてにならない、ということも「中小企業なら当たり前」です。どうすればいいのでしょうか?
実は図書館で調べられます。「帝国データバンク」の最新の「会社年鑑」を見れば、過去三年の実績や主要取引先などが読めます。情報量はそんなに多くありませんが、重要な項目は手に入ります。四季報、という手もありますが上場企業でない限り、四季報は役に立ちません。
ただし、この調べ方には難点が一つ。学習関係の企業は基本、掲載していません。理由はわかりませんが学習塾の情報は掲載されているケースのほうが圧倒的に少ないです。それと、当然ですが出来たばかりの会社は調べられません。

調べられない会社は会社名でググって、徹底的に調べるしかないです。うまくすれば過去の新聞記事などにインタビューが掲載されていたり、業績の話題、設立の経緯、出資会社の情報などが見つかることがあります。(と、いうかだいたい何かは見つかります。)

それでも何も見つからない時は「電話番号」とか「所在地」、「経営者名」でググってみてください。違う会社名で運営している可能性もあります。こういうところはたまに「求人の際の事業内容と、自社サイトに掲載している事業内容が違う」という会社もあります。めちゃくちゃ注意してください。求人情報では「サイト制作会社」みたいに書いてあっても、調べてみたら「マッサージ」の店だったことがあります。(おそらく女性を引っかけたかったのだろう)

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業界地図を調べましょう

日経業界地図 2016年版あたりは目を通しておくことをお勧めします。業界全体の中から入社する会社の「立ち位置」を知るのは重要です。
また、業界天気図でその産業の将来性を知ることもできます。


転職は「内定を取ること」ではなく「自分が長く努められる会社を探すこと」だと思っています。会社をリストラされたにしろ「急いで探さなきゃ」という気持ちもあるのですが、それよりも「失敗しない選択」にしないと意味がない。
転職はギャンブルじゃないので、しっかりとした調査が有効になるはずです。もちろん嘘をつかれていたらこちらはどうしようもないのですが。(正社員募集といいながら実は派遣だったとか、半年はアルバイト扱いで、とか、いろいろあったのですが、こういうのは本当にやめてほしいです。)
それと雇ってくださる側も「まぁ、こいつでいいか」みたいなのはやめてほしいんですよ。面接中に裏で話しているのが聞こえてきたんですが、「もういいでしょ。これだけ面接すれば。この人でいいじゃないですか。」って、面接につかれたから採用はちょっと……。当然お断りさせていただきましたよ。

そして、私はようやく仕事を決めました。今まで内定7社、面接は14社。最終的に3社に絞って、先日、決めて返答してきました。来年からスタートなので、今のうちにいろいろ勉強しておこうと思っています。今までは再就職に時間をかけすぎてなにも出来ませんでしたからね……。





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Last updated  2015年11月25日 11時14分20秒
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