挑戦！

今年は，これをテーマに1年をがんばっていきたいと思っている．なんかいつも「挑戦」とか，「チャレンジ」とか毎回いっているような気がするけど，僕はこの言葉が好きだ．

挑戦とは，理想と現実のギャップを埋め続けること．

そう，自分に今の現実以上の理想を持っていない限り，挑戦するということは存在しない．毎年，自分の成長するために，現実の改善を続けてきたつもりだ．

2002年の「情熱」

2003年の「変化」

2004年の「Just Do It!」

そして今年は今まで以上に，成長しなければならない年となる．

■ 支店長代行へ

今働いている会社は，過去20年間赤字続きで毎年本社からの資本がなければやっていけなかった会社だった．ところが去年2005年で初めて黒字をだすことができた．これにはいろいろ過去の歴史があるわけなのだが（非人格者のAnnaおばちゃん，ドラえもんの体系をした経理おばちゃん），実際に業績をよくしたのは僕の尊敬する支店長代行Nさんだ．日本の営業副部長を務めていた人で，とくにかく仕事ができた．仕事の進め方や考え方などは，すべてNさんから学んだ．自分でも実感できるくらい成長できたというのは，すべてNさんのおかげで，この出会いには本当に感謝したい．

それにくらべ，僕の上司（社長）は，まったく仕事をしない．全くだ．上司は「過去」を生きる人で，「今」を生きない．3年前に一度「危機的」事件があったとき，彼はあたふたしながら「ええい，なんとかしてくれ！」といっただけだった．それが今となっては「あの時は，私の指揮によって．．．」というふうに美化されてしまっている．さらには，（本当に何もしていないのに）「Nを育てるのに，2年はかかった」みたいなことをいう．彼の中での美化された過去を聞くたびに，Nさんと僕は「あいつはアホだ」と愚痴る．

この日記は愚痴を言う場ではないのでこれ以上は細かいことは書かないが，つまり僕が言いたいことは．

僕の上司（社長） = 反面教師

僕の先輩Ｎさん（支店長代行） = 恩師

ということ．さて，その恩師にあたるＮさんは，今年の３月に任期を終え日本に戻るのだ．その代わりに，日本の国内営業をやっていた人が駐在でくることになっているのだが，僕の上司によると，その人はまったく英語ができなく「つかものにならない」といっている．

そこで上司は僕に「支店長代行を務めてほしい」と思っている．日本からくるひとがすぐに望ましい仕事ができるとは思えない．普通に考えれば僕がＮさんの代わりになるのは当然の流れといえるけども，僕としては肩書きに関係なくやるべきことを果たしたいと思っている．

ただし，僕の恩師にあたるＮさんはいなくなり，ポジティブな影響をうける人がいなくなる．残るは，僕の反面教師，日本からくる営業担当のフォロー，そして今度雇う経理の女の子の教育．

さきにも述べたように，僕の上司は仕事をしない．僕がやらなければならない．一番年下の僕が，この事務所でいかにリーダーシップをはかれるのか．それが今年のチャレンジとなりそうだ.