みなさん、ジョハリの窓って聞いたことありますか？

私も全く知らなかったんですけど、高校時代に担任がなぜかこの「ジョハリの窓」について、
めちゃくちゃ熱く語ってたのだけは、覚えてるんですよね～＾＾；

今ふとこの「ジョハリの窓」という単語が頭に浮かんできて、思わずインターネットで検索してしまいました＾＾；

どうやらこれは、心理学で自己分析するときに使う図のことらしいんです。

ほら、窓の絵ってたんぼの田の形を描きますよね！

その絵こそが、「ジョハリの窓」なんです。

左上の窓：自分も他人も知っている自分

右上の窓：自分は知ってて、他人は知らない自分

左下の窓：他人は知っているが、自分は知らない自分

右下の窓：自分も他人も知らない自分

…この様に分けるのだそうです。

左上の枠が大きければ大きいほど、その人はよりオープンで自分のことを理解している人間なのだそうです。
そして、右下の枠を小さくしていくことで、自分の隠れた能力や思いなどを知ることができるのだそうです。

心理学って、深いですね～。


今人気のお仕事って看護師なんですかね?

最近物件を見ていると不動産が安過ぎます。怖いぐらいに安いので問題の物件なのかと思ったのですが、どこもかしこも激下がりしているんですね。
でも賃貸マンションも異常にやすいのでとりあえず賃貸で、２年後ぐらいに買おうかと考えてしまいます。

書類上では、ハンデがある人でも「人物」をアピールできる機会である
自分が希望している企業で求めている条件に対し、自分は「経験年数が浅い」や「技術が未熟」、「分野が異なる」など、書類選考では通過するのが難しい人の場合、企業担当者に直接会える転職フェアは、自分の「人物面」をアピールする機会にもなりえるのです。

少し前、ドラマでも取り上げられた派遣社員ドラマはとても人気があったので転職を考える女性は多いと思います。といっても、転職を考える動機としては「なんとなく会社と会わない」、転職する際には、その会社を志望する動機を聞かれるのと同時に、なぜ、転職を考える際には、もう一度よく考え直したほうが良いでしょう。

仕事とは、自分にとって何なのか。
自分にはどのような能力がどのくらい備わっているのか。
自分はどのような働き方をしたいと思っているのか。
将来的に自分はどうありたいと思うのかなど、自分と仕事との関わりについて、はっきりと指針を持つことができれば、自分のある能力とかけ離れた仕事を目指してしまったり、志向が合わない仕事に就いてしまったりすることはないはずです。

最近増えてきている外国資本の会社においては、その本国での女性の活躍が当たり前となっているので、日本においても、女性を多く登用するという流れになっているそうです。

最近、腹筋が6つに割れていたのが、いつの間にか
3つに割れていたので、筋肉トレーニングを
はじめてみました。

いや～、ヤバイですね。このメタボ腹は。。。

ウチのヨメも見るたびに「なんとかしなさい」と
言われるし、子供からもパパ昔のほうが
かっこよかったと言われます。

ヨメはともかく娘のためにがんばります（笑）

さて、言いたいこと言ってスッキリしたところで本題。
雇用保険とは、失業したときに失業給付を受けられ、
再就職までの生活を支援してくれる保障するものです。
失業給付を受けるには、「失業状態であること」「離職の日以前1年間に、
雇用保険の被保険者期間 が通算6カ月以上あること」
「ハローワークに求職の申し込みをしていること」の3つの条件が必要です。