リーダーの条件

よびりんさんが仰ってることと重なるが、 亞さんの「リーダーの条件」を読んで唸ってしまった。 易経の説くところによると、五つあるという。 一、確乎不抜の志を打ち立てること。 二、人としての基本的姿勢を身につけること。 三、努力向上と反省を習慣化すること。 四、時を見極め、兆しを察することを試みる。 五、人の意見を聞く耳を持つこと。 この中で一番、難しいのは、実は「一」ではないだろうか（爆）？ 「順を追って身につける」 と書かれているのだけど、正しく「一」さえ定まっていれば、 「二」以降は自然に身についてくる後付的な気もするのだ。 ツラツラ想いつつ、おいらの「確乎不抜の志」とはなんぞや？ と自分に問えば、答えは自ずから出てくるし、あるわけだが・・・ 難しい。 おいらの場合は（衆人の）リーダーになりたいわけではないが、 自分の歩む道を通そうとすれば、それはリーダーの在り方に通じてくる気がする。 しかし「人として」は、そうあっても良いのだろうか？と想ってしまう。 「確乎不抜の志」というものは、「人の在り方」とは相容れ難い、時に苛烈なものなのかもしれない。 だからこそ「確乎不抜」と、付くのかも、と。 さすれば「ソレを受け入れることが出来るかどうか？」ということなのだろうか。 分からん・・・