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June 9, 2005
カテゴリ：日々のきづき♪
今日は、所用のため有休を取りました。 午前中に用事を済まし、空いた時間でさて、何をしよう。。。（^^） 気持ちのいい空を見て、 買い物がてら、丸の内へ出かけることにしました。 買いたかったのは、とある人へのプレゼント。 それとは別に、せっかく丸の内へ行くのだからと、 近くでお仕事されている昔の上司Ａさんとも、 急遽お昼を一緒に頂くことになりました。 「豆富料理不二乃」で、優しい味の豆腐料理を頂きながら、 最近のお互いのこと、仕事のこと、家族のことなどを話しました。 Ａさんは現在、大手外資系企業で役員をされています。 仕事では忙しくされていますが、ご家族やご自身の生活や健康を、とても大切にする方。 明るく寛容的であるだけでなく、社会人１年生だったわたしに対して、 物事の合理的な考え方、そして働くことの楽しさを、初めて教えてくれた方でもありました。 この方の下で学んだ思考のパターンが、今のわたしの基礎の基礎に なっているなあと感じることが、しばしばあります。 「最初の上司」は、その人にとってかなりの影響力をもたらす、 というある研究結果が出ています。 **************** 入社３年目まで良好なキャリアの歩みをする上で、新人の能力ばかりでなく、 上司との「いい関係」を持つことが大事である。 新人が職場や仕事になじむのに大切な情報は、直接的に課題に関わる上司の行動ではなく、 新人への配慮という行動を通して、提供されるものである。 ************（「働く人のためのキャリアデザイン」 金井寿宏） そしてまた、新人時代のみならず、例えミドル世代になっても キャリア発達には「社内外のメンター」が必要、という 調査結果もあるそう。 最初の上司、そして現在のメンター・・・ やはり、人と人の出会い、そしてそこからひろがるつながりは、 ひとりでは限界のある成長のとびらを 大きく開いてくれるものですね。 皆さんは、いかがでしょうか。。。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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