まきーマキー

ちょっと前、保育園のことをぶつぶつ書いたりしたけど
まだ私は考えている。

どんな風に私が思っているか考えてみる。

だいたい育休というのが気にくわない
きっちり働くか（男並に）か休むか、と言う二者選択だ。
産後一年以内に4月入園に合わせて会社復帰（現在は３歳までとれる所もあるようですが、保育士以外で実際の取得者に会ったことなし）
子１歳までは育児時間で短時間勤務（保育園も8時間しか預かってくれないので
コレでもぎりぎり）
１歳になると7時半から6時半までフルで預けて父送り、母迎え（父は残業するため）
熱がでても、朝は知らんふりで預け、昼頃呼び出しで迎えに行く（会社の手前、朝から休むより同情されるし）
それでもひどくなったら、祖父母に来て貰うか、父母時間差通勤で乗り切る
（父は夕方出勤、深夜帰り、朝帰り）
そんな日々が一年ぐらい続く
家族でボロボロだ。

違うだろ！って思う

男並に働くでも、完全に休むでもなく
私は時短勤務というか、半分勤務、週に2・5日分働くような仕組みで3歳ぐらいまで行けるといいなぁと思う。
夫婦ともそう言う働き方が出来たらベストじゃないか？
それじゃあ、夫が働いて妻が子育て専念でも同じことか？
全然違う、その後の復帰が違うし
働く事も人間の尊厳の一つだもの、
これなら、育休一年もいらない
産後母の体の復帰に三ヶ月（産休）
子供のいる生活（家事が増える）に慣れるのに三ヶ月
母乳以外のものが食べれる用になる（離乳食が始まる）産後六ヶ月頃から
仕事を再会したらいいと思う

それで、預け先だけど
そんな感じで
3歳までは保育園も長時間は預からない方が良いのではないか？
今は多様なニーズに答えるべきという流れだけども
もっと、子供本位に考えるならば
3歳までは、やっぱり長時間保育は子供の負担になるし、親にとっても、子供と過ごす時間は大切だ。
多様なニーズとは、預ける理由に対しては答えるべきだし、
8時から5時という規則正しいのも結構だが、サービス業に従事している人への配慮がないのはイカンだろ、だから、預ける時間帯の多様なニーズには答えるべきだ。

会社という営利企業にそれは難しいかもしれない
けれど、受けての保育園側にはそれが出来るようになってほしい
しかし現実は保育園の受け入れ児童数が足りないため
入園するにはフルタイム0歳児からの入園から埋まっていく
だから現在の育休一年も期間を残して4月入園、
本当は収入へってもパートになって余裕をもって働きたくても
パートでは入園出来ないからフルタイムで仕事復帰

一方専業主婦の孤立感など家庭育児の問題もある
私は思う、すべての子供に少なくとも週に4時間は理由をとわず地域で（保育園とか保健所とか児童館とか）保育を確保するべきだ。
それは生後半年（三ヶ月でも）から就園するまで
出来れば同じ施設で希望する人は
その半分勤務に就く人の子供も預かる。
フルタイムの保育園はその後で良いのでは？
それこそ幼保一元化の方に移行するとか

すべての子供に保育の保証を！



しかしなんで私はリラックマが好きなんだろう。
仕事に疲れた時なぜか　じーっ　と見てしまう。
カワイイというのも違うのよねー、何かのツボを突かれているようだ