わらためのブログ

復職前面談のため、久しぶりに会社に行きました。

昨年の9月に産休に入り、
今月から下の子が慣らし保育中。
5月中旬から仕事復帰します。

今回の仕事復帰のタイミング、
産む前はかなーーり悩んでました。

上の子は6月生まれ。
4月の入園時には、生後約10ヶ月でした。

しかし、下の子は10月生まれなので、
入園時は、生後約6ヶ月。
まだまだ小さいし、授乳続けたいし、
上の子と同じ10ヶ月か1歳くらいになってから
保育園に預けようかなぁ、と。


ただ、お兄ちゃんと同じ保育園に通うには
4月入園だとすんなり入れる可能性が高い。

旦那さんにも相談したところ
それでいいと思う、と賛成してくれたので
昨年10月の産後すぐに、市役所へ書類を提出してもらい
晴れて、4月1日から慣らし保育スタートです。

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久しぶりに職場に行くと、

「おかえり〜！」
「いつから復帰なの？」
「痩せたね！！」←これが1番多かった(笑)

などなど。

ああ… お休みいただいて、
そしてまた復帰させてくれて、
本当にありがとうございます、の気持ちで 胸いっぱい。

基本的に在宅勤務ではありますが、
来月からまた自分が働けるのを想像すると
楽しみ。わくわく。

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「ヘルパーズハイ」 という言葉、ご存知ですか？

私が好きなYouTuberのサラタメさんが
「科学的な適職」という本の紹介の際に
出て来た言葉です。

ざっくり言うと、

”他人への小さな親切によって、 幸福感爆上げ！”

といったことです。

こちらの記事に分かりやすく書いてあります。
仕事の満足度を決める7つの絶対外せない要素

お時間のある方は、サラタメさんの動画も見てみてください。



中学生のころ、クラスの友達に
勉強でわからないところを教えるのが
すごく好きな時期がありました。

「他人の役に立った！」と感じることで
自己肯定感が高まってたんですね。

職場でも、パソコンのちょっとした便利な使い方を伝えたり
新しいツールの使い方をお伝えしたりするのが楽しくて、
頼ってもらえることで、自分、ヘルパーズハイになってたんだな、って
サラタメさんの動画を見て再認識することが出来ました。

ただし、あまりにも熱が入りすぎると
おせっかいオバハンになりかねないので…
そこは気を付けようと思います。(笑)

「一日一善」をモットーに。
今日も一日、お疲れ様でした。

Tschüss! （ドイツ語でさようならという意味の、チュース！）