なせば成るブログ

しばらくサボっていましたが、復帰しましょう。

とある企業（A社）の選考について履歴として振り返ってブログを書いていこう。

7/21 応募依頼
8/23 1次面接の連絡有り
8/27 Web試験受検
8/29 1次面接＋筆記試験

ということで、9/3に1次面接通過して最終面接のお知らせが来た。

参考までに、1次面接で聞かれた内容を記録しておこう。


面接官：３名（人事1名、部門マネージャクラス2名）

時間：３０分

質問内容：
・当初の募集職種とは異なるが問題ないか？
・事前提出資料に記載されている内容は人材紹介会社と相談して決めたことなのか？
・当社についてはどのくらい知っているのか？
・1回目の転職理由は？
・今回の転職理由は？
・いままでで苦労したプロジェクトは？
　どのようなところで苦労して、どのように対処したのか？
・リーダとして進捗管理をする上で重要なことは何か？
・入社したとしたらいままでのプロジェクトとは規模が明らかに大きくなるが大丈夫か？
・転職するうえで不安は無いのか？
・何故、この職種を希望しているのか？
・この職種は地味なところの方が割合として多いが大丈夫か？
・転職について家族は反対していないかどうか？
・事前提出資料に記載されている入社時期について1～1.5ヶ月以内に退職することは可能か？
・現職では何か役職は就いているか？
・今後なにか資格を取る予定はあるのか？

面接は緊張はしたものの、問題なく受け答えをすることは出来たし、
今までとは違って上手く自分をアピールすることが出来た。

この面接の前に、筆記試験を行なったが、これがまた英語だったこともありさっぱり分からなかった･･･。正直筆記試験の出来があまりにも悪い感じだったので、面接で挽回しようと気合を入れたことが逆に良かったのかもしれない･･･。