|
|
|
2025.04.18
テーマ：たわごと(27198)
カテゴリ：近況
新入社員の皆さん会社には慣れました？
通勤だけでも大変だよね。  姫も来年の今ごろは こんな感じなのかな？？ ちなみに私は新卒で就職した印刷会社で 新人研修でしゃべりすぎたのか 辞令の配属が、デザイン室から 営業に変更されてました(笑) みんなは気を付けてね！  先日、Abemaニュースで 「退職代行サービス」なる会社が 紹介されていました。 こういうサービスって 辞めさせてもらえない、とか 何年も務めた人が利用するのかと思ってたんですが コールセンターには ひっきりなしに電話がかかっていて なんと入社3日目で辞める新人も おられるそうです。  退職代行会社の社長さんのお話だと、 新人が3日で辞める退職理由としては 「聞いていた労働条件と違う」 というのが一番多いらしい。 うんまあ、それは嫌だよね。 3日でみきわめたのね。 心身を壊す前に見切りをつけて 辞めるのも、まあいいとは思うけど 「退職代行サービス」なんかに頼らず、 自分の口でちゃんと伝えて 自分で手続きしましょうよ。  もう、社会人なんだから。 ってオバチャンは思う。 今後の人生、いつも誰かのせいにして いつも誰かに任せてると、 幸せにはなれんよ。 自分の力で生きていこう。 -------------- 以下はとあるサイトで調べた 退職理由のTOP１０ 1位 給与が低い 2位 労働時間や労働環境などの条件が悪い ３位 職場の人間関係がよくない ４位 会社の安定性や将来性 5位 仕事にやりがいを感じない ６位 健康を損ねた 7位 仕事に対する自信を失った ８位 ノルマが重すぎる ９位 キャリアアップしたい 10位 結婚、出産 私自身が経験したのは 6位と10位、かな。 人間関係も辛い時あったけど 退職理由にまでにはならなかったです。 4位、5位、９位はない。 会社が倒産したら失業保険もらえるし やりがいなくても楽なら嬉しいし 9位はほんと、そういうの全くない。 あんまり忙しいのは勘弁。 1位のお給料の低さも 生活していけるなら。 まあけっきょく、自分にあった 仕事内容や条件とのバランスかなあ。 ■本日もご訪問ありがとうございました■ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[近況] カテゴリの最新記事
|
|
