大切な人を守るため成長する！

各部門に対して現状打破するための課題。
しかしながら現状、これまでのやり方ではできないので考え直してほしいという要望があがります。

現状じゃダメだから、考えるように仕向ける課題なのに本末転倒です。忙しいから考える時間がないなど言い訳にすらなりません。自らの目標に対する危機感の低さ、仕事に対する意識レベルの低さを宣言するようなもの。

こういう時には具体的な対応策を数点示し、次のアクションをじっと待つ。。具体的な対応策を実行すれば必ず打開できる課題しか与えていないのだから。一気に具体的な指示をだし、改善を加速すれば良いのでしょうが、ここは人育ての期待を込めた時間軸。私の我慢の修練です。

それでも1月なら1月に変化を起こせるような想定でモノゴトを進めています。全ては目標達成のため。強烈な願望を心に抱く！ことができていれば必ず課題クリアの先の課題に気づくはず。更なる加速の為にもじっと我慢が続きます。。。感謝