大切な人を守るため成長する！

社長日記なる形式から始まり、ライブドアブログを経て、楽天ブログで社長としてのブログを続けてきました。

おかげさまで楽天ブログ引っ越してから20万アクセスを突破させていただきました。

以前は毎日更新しておりましたが、最近はサボりがちで。。ごめんなさい。
でも、今、読んでいただいている、あなたのおかげです！心より感謝です。


さてさて、本題です。

報告連絡相談に確認をプラスして重要だと社内指導してきましたが、
満足いく状態になかなか成れない現実があります。

一番の原因は私（社長・上司）です。
どのような情報が必要なのか伝わっていなければ、
周囲（部下）も何を報告・連絡・相談・確認すればよいのかわかりません。


今、心がけているのは、考え方を伝えること。
叱ったり、説教しても伝わらなければ意味がないのです。


伝わらないのは私のアウトプットの創意工夫が足らないから。
つまりは努力不足であり、だれにも負けない努力のドの字もできていない証拠です。
なぜなのか、理由を伝える努力と工夫に試行錯誤のこの頃です。


全ては自己責任。周囲の悪さも自己責任。
そう考えれば、ストレスがかなり減り、怒りの感情もわいてこなくなりますよ！


と、いいつつ深呼吸しなければいけない事が多い私です。
毎日が修行ですね！


売上がないとか、資金繰りがどうとかから比べると幸せな課題です。感謝！！