シニア初心者のブログ

​​再雇用で「年収400万円」に半減した60歳元部長の「偽りの二重生活」。朝7時、いつものスーツに身を包んで向かう「まさかの行先」【CFPの助言】｜Infoseekニュース

定年後も働き続けることが当たり前になりつつある中で、60歳以降も再雇用で働くという選択をしたものの、それまでとのギャップに悩む方も少なくありません。実際に、役職や収入の変化、人間関係の逆転に戸惑い、退職を選んでしまうケースも見られます。今回はトータルマネーコンサルタント・CFPの新井智美氏が、このよ…

今は同じ仕事内容だったら、同じ給与を企業は払わなくてはなりません。再雇用の場合、給与を減額するなら、それに見合った仕事内容になるんですよね。

再雇用で管理職だった場合、一般職になるのはよくあるケースです。

60歳になると、再雇用が一番給与的にはいいんですが、昨日まで管理職だった人が、部下と同列かそれ以下になるのを5年間耐えられるかですね。

まあ、他で働いた場合も1番下ですが。

家族に仕事を辞めたのを言い出せなくて、いつもどうりに出勤して、図書館、ハローワークに行くのはよくあるケースですが、辛いですよね。

いつになったら、穏やかに暮らせるんでいょう。やっぱりお金ですか。


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