社長はもっと怒りなさい！～優しいだけじゃ駄目～

「新入社員に厳しく話しをしたら、出社を拒否するようになった」 「期待の若手を叱咤したら、ノイローゼになってしまった」 最近の経営者の方の悩みとして、若者が叱られ慣れていないということがあります。 しかし、だからといって、「優しい上司」「優しい社長」。それだけではいけないですよね。 どんな叱り方ができる上司や社長が優れているのか？ 上司の実感値では、「最近の若いものは忍耐力がない」と思っているが、その反対で、部下は、「叱られたほうがためになる」と71％の方が思っている そうです。 この乖離はいったいどこからうまれているのか？？ どこの会社でもあると思うのですが、皆さんの会社の上司、社長は適切に叱ってくれますか？ ある社長は､叱らなくなった社員は、昇進を期待していない社員というコメントをしていました。 そういったこともあるかもしれませんよね。ちょっと怖い話ですが、叱られるうちが花ということでしょうか。