大和魂

メリーゴーランド式、浴槽。古い浴槽。レジオネラ菌に注意。親の七光り、ディスクワーク上がりの方が経営している施設は要注意。現場からの叩き上げ、現場を知っている人間による経営が重要です。それとプリント化粧合板で、新建材の臭いプンプン。空気が悪い施設も。金儲け重視で、人間扱いしない施設。金権主義。安物建材多様。設計・材料選定から人間していない施設は実際に有るんですぞ。新建材等々の臭い、空気が悪く頭痛がする部屋等々。とある老人ホーム施設を見学をさせてもらった時、呆れました。確かに新築で綺麗だが・・。それと私個人的な見解として施設には排煙設備は必要。食堂・廊下等々。火災発生時、煙を外へ逃がす設備。「手動レバー」でも作動可能。火災報知機の隣には非常用電話。非常時は非常電話の赤ランプ点灯。２００V非常用電源。金が掛かろうとも、設置の義務が無くても大きな施設には必要。スプリンクラーと共に。高齢者・身障者施設は特に。

さて、小学生に
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を教える必要が有りますか？。有りません。小学生のレベルですぞ。こんなものを教えたらどんな事件が発生するか分かると思います。興味本位で襲う等々。正気ではない内容。





昔ながらの職人ってイヤらしいものなのぞよ。人のやり方、考え方に合わす。「こうした方が良いのにな・」「そんなやり方じゃダメ」「素人め・」と思いながら素人のやり方に従ったり、「オィ」「本当に良いんだなこれで」・・と独り言、ブツと口にして。分かり易く例えれば４０ワット電球までになっている照明器具に６０ワット電球への交換指示に従う。責任者・教える立場で無い場合、こんな感じが普通。政治活動では、これではダメ。会社と言う組織も似たようなもの。課長・部長のやり方が間違っていても従わなくてはならない。日本型。とりあえずは課長・部長の言いなりになって可愛がられ、出世して課長・部長になった時に間違ったやり方を正すのが正道。「実はこれが正しいやり方です」等々。これが従来の日本型で利口とされてた人間。地位・役職も無いのに「課長の考えは間違っています」「課長のやり方は間違っています」と火花散らし正そうとして、職場の空気を乱す、頑として間違ったやり方には従わない人間を「バカ」「あまちゃん」としたきたのが従来型の組織。組織の場合は順序あり。課長を飛び越して部長に話しを入れるは可愛がられない。虐められる原因。最近旅芸人を見かけません。トラックの行列で全国を回る一団。サーカスも見掛けませんね。