054086
HOME \| DIARY \| PROFILE	【フォローする】【ログイン】

えすあーるふたパのコンテンツ

カテゴリ未分類0

ねんきんブログ0

[News Topics] カテゴリの記事

全90件 (90件中 1-50件目)

1 2 >

老齢年金請求書の電子申請サービスが開始～2024/06/03から→利用条件が厳しいです。

2024(令和6)年6月3日より、電子申請サービス(マイナポータル)を利用して老齢年金請求書の提出ができるようになっています。※なお今回のサービス利用にあたっては、一定の条件を満たす必要があります。老齢年金請求書の電子申請サービスが開始～2024/06/03から- オフィス・スマート京阪くずは男山社労士事務所 (sr-smaht.com)#年金 #電子申請 #年金請求 #老齢年金Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2024年07月31日

コメント(0)
中高生向けの「年金」教育教材が厚労省ＨＰにアップされています。

厚生労働省ホームページに、中学校・高等学校の学習指導要領を参考にした教育教材がアップされています。授業準備資料も準備されているので、先生がたの負担も軽減されるようになっています。中高生向けの「年金」教育教材が厚労省ＨＰにアップされています。- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#年金 #教育教材 #授業 #ライフプラン #中高生Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2024年07月29日

コメント(0)
死傷病報告の電子申請が原則義務化～2025年1月から

2024年3月18日に厚生労働省より公布された，労働安全衛生規則の一部改正によるもので，2024年1月1日より施行，労働者死傷病報告等の電子申請が原則義務化される。私傷病報告の電子申請が原則義務化～2025年1月から- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#労災 #安全衛生法改正 #死傷病報告 #衛生管理者選任 #安全管理者選任 #健康診断報告Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2024年07月11日

コメント(0)
心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正について

心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正され、2023年9月1日付で都道府県労働局長あてに発出されました。心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正について- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#労災 #認定基準 #精神障害 #改正 #ICD #心理的負荷Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2024年06月24日

コメント(0)
ハローワークにおける失業認定のオンライン化について

ハローワークでの失業保険受給のための失業認定をオンラインで完結できるようにする試行が行われています。令和７年１月からは試行エリアが全国に拡大されます。ハローワークにおける失業認定のオンライン化について- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#失業認定 #ハローワーク #オンライン手続 #雇用保険 #失業保険手続Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2024年06月17日

コメント(1)
国際疾病分類『ＩＣＤ』とは？

『ICD』は医療機関で使われるコードですが、患者として病院や診療所等の医療機関を受診してもほとんど目にすることはないと思います。国際疾病分類『ＩＣＤ』とは？- みんなの安心をサポートしたい！オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#ICD #ICD-10 #ICD-11 #国際疾病分類表 #WHO #世界保健機構 #疾病分類Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年10月13日

コメント(0)
働く女性の心とからだの応援サイトについて

厚生労働省のサイト内に「働く女性の心とからだの応援サイト」が設置されています。２０２３年３月に「女性に優しい職場づくりナビ」と「働く女性の健康応援サイト」が統合，中身を拡充してリニューアルされました。働く女性の心とからだの応援サイトについて- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#母性管理 #職場環境 #女性活躍推進Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年10月11日

コメント(0)
育児休業等期間中の社会保険料免除のルールは2022年10月から変わっています。

育児休業等期間中の社会保険料のルールは2022年10月を境に変更されています。育児休業を取得するタイミングによって保険料免除が適用されない場合がありますので注意が必要です。育児休業等期間中の社会保険料免除のルールは2022年10月から変わっています。- 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#育児休業 #社会保険料免除Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年10月06日

コメント(0)
中小企業の活動に̚必携！～中小企業庁のサイトに「中小企業税制」パンフレットがアップされています。

新規設備導入による生産性向上，自然災害への備え，IT等の活用による事業変革，事業継承など，企業活動の様々な局面で使用できる税制が掲載されています。中小企業の活動に̚必携！～中小企業庁のサイトに「中小企業税制」パンフレットがアップされています。- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#中小企業税制 #事業活動 #税制措置Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年10月04日

コメント(0)
2024年４月から適用される時間外労働の上限規制のPR動画(厚労省HP)

2024(令和6)年4月から，建設業，トラック・バス・タクシー運転手，医師への時間外労働上限規制の適用開始に向け，厚生労働省ホームページにPR動画がアップされています。2024年４月から適用される時間外労働の上限規制のPR動画(厚労省HP)- 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#働き方改革 #時間外労働の上限規制 #物流2024問題 #ドライバー #建設業 #PR動画Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年10月02日

コメント(0)
続報！「年収の壁」対応策について詳細情報。

岸田総理大臣が9月25日夜に表明した『年収の壁・支援強化パッケージ』の内容が9月27日付けで厚生労働省ＨＰに公表されましたが，詳細をお送りします。続報！「年収の壁」対応策について詳細情報。- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#年収の壁 #106万円の壁 #130万の壁 #補助金 #支援強化パッケージ #扶養 #社会保険 #最低賃金Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年09月29日

コメント(0)
速報！「年収の壁」対応策が公表されました！

岸田総理大臣が9月25日夜に表明した『年収の壁・支援強化パッケージ』の内容が9月27日付けで厚生労働省ＨＰに公表されました。速報！「年収の壁」対応策が公表されました！- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#年収の壁 #106万円の壁 #130万の壁 #補助金 #支援強化パッケージ #扶養 #社会保険 #最低賃金Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年09月28日

コメント(0)
厚労省「確かめよう労働条件」リーフレットにベルばら風デザインがアップされています。

厚生労働省の労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」にベルばら風デザインのリーフレットがアップされています。スマホアプリ，LINE公式アカウントの案内のほか，14言語に対応する「ほっとライン」「外国人労働者向け相談ダイヤル」が掲載されています。厚労省「確かめよう労働条件」リーフレットにベルばら風デザインがアップされています。- 京阪くずは男山社労士事務所 (sr-smaht.com)#労働条件確認 #労働相談 #ベルばら風Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年09月15日

コメント(0)
高次脳機能障害情報・支援センターについて

高次脳機能障害とは？ケガや病気により，脳に損傷を負い，記憶障害，注意障害，遂行機能障害，社会的行動障害などの症状により，日常生活または社会生活に制約がある状態にあること。高次脳機能障害情報・支援センターについて- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#高次脳機能障害 #支援 #リハビリPresented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年09月13日

コメント(0)
法的トラブルで「だれに相談すればいいの？」という時の『法テラス』。

法テラスは、法務省所管の公的法人です。情報提供業務、民事法律扶助業務、犯罪被害者支援業務、国選弁護等関連業務、司法過疎対策業務などを行っています。法的トラブルで「だれに相談すればいいの？」という時の『法テラス』。- オフィス・スマート京阪くずは男山社労務士事務所 (sr-smaht.com)#法的トラブル #法テラスPresented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年09月08日

コメント(0)
法律にかかわる様々なトラブルの相談・話し合いによる解決のサポート「かいけつサポート」

民事上のトラブル解決方法として、ＡＤＲ(裁判外紛争解決手続き)があります。一般に「調停」「あっせん」といわれるものです。「かいけつサポート」のサイトでは，ＡＤＲの事業者や解決事例が掲載されており，トラブル解決の手助けを担っています。法律にかかわる様々なトラブルの相談・話し合いによる解決のサポート「かいけつサポート」- 京阪くずは男山社労士事務所 (sr-smaht.com)#民事紛争解決 #ADR #話合いによる解決 #裁判外紛争解決Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年09月06日

コメント(0)
国税庁HPに税に関する情報がひとまとめにされているページが設置されています。

国税庁HPに税に関する情報がひとまとめにされているページが設置されています。くらしの税情報(令和５年度版)が国税庁HPにアップされています。国税庁HPに税に関する情報がひとまとめにされているページが設置されています。- 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#税のしくみPresented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年09月04日

コメント(0)
国土交通省が「トラックGメン」を創設。

国土交通省が「トラックGメン」を創設。２０２４年４月からはじまるトラックドライバーの時間外労働960時間規制（自動車運転者の労働時間等の改善のための基準）に伴う「2024年問題」の課題解消に向けて、国土交通省は「トラックGメン」を創設。国土交通省が「トラックGメン」を創設。- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#トラックGメン #物流2024年問題 #改善基準 #働き方改革Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年09月01日

コメント(0)
財務省ＨＰに令和５年度税制改正の動画がアップされています。

財務省ＨＰに令和５年度税制改正の動画がアップされています。動画は以下の６つのパートで構成されていています。財務省ＨＰに令和５年度税制改正の動画がアップされています。- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#税制改正 #NISA #インボイス #電帳法 #エコカー減税Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年08月31日

コメント(0)
医療扶助の資格確認がオンライン資格確認化されるみたい。～生活保護受給者の受診手続きが変わる。

医療扶助の資格確認がオンライン資格確認化されるみたい。～生活保護受給者の受診手続きが変わる。生活保護受給者だけでなく、医療機関・薬局も対応が必要です医療扶助の資格確認がオンライン資格確認化されるみたい。～生活保護受給者の受診手続きが変わる。- オフィス・スマート (sr-smaht.com)#生活保護 #マイナ保険証 #医療扶助 #オンライン資格確認Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年08月30日

コメント(0)
ハラスメントのリーフレットが14の言語に対応。～Information on harassment leaflets (available in 14 languages)

ハラスメントのリーフレットが14の言語に対応。～Information on harassment leaflets (available in 14 languages)外国人労働者に対する妊娠・出産不利益取り扱いについては、日本人労働者と同様です。また、ハラスメントについても同じです。ハラスメントのリーフレットが14の言語に対応。- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#外国人労働者 #ハラスメント #パワハラ #セクハラ #マタハラ #不利益取扱Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年08月29日

コメント(0)
厚生労働省が運転手が所属する事業所の指導状況を公表しています。(令和4年分)

厚生労働省が運転手が所属する事業所の指導状況を公表しています。(令和4年分)厚生労働省は、HPで自動車運転者を使用する事業場に対する令和4年の監督指導、送検等の状況を公表しています。厚生労働省が運転手が所属する事業所の指導状況を公表しています。(令和4年分)- 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#労基署調査 #改善告示 #働き方改革 #物流2024年問題 #監督指導状況Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年08月22日

コメント(0)
精神障害の労災認定基準の改正がされるかも～近年の社会情勢の変化を踏まえ検討。

精神障害の労災認定基準の改正がされるかも～近年の社会情勢の変化を踏まえ検討。2023.07.04に公表された厚生労働省の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書によると、精神障害の労災認定基準について検討がなされた。精神障害の労災認定基準の改正がされるかも～近年の社会情勢の変化を踏まえ検討。- 京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#労災 #認定基準 #精神障害 #基準改正Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年08月21日

コメント(0)
厚生労働省HPのモデル就業規則が改定されています。

厚生労働省HPのモデル就業規則が改定されています。厚生労働省HPのモデル就業規則が改定されています。- オフィス・スマート京阪くずは男山社会保険労務士事務所 (sr-smaht.com)#就業規則 #サンプル #モデル就業規則Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年08月17日

コメント(0)
精神障害の労災認定基準の改正がされるかも～近年の社会情勢の変化を踏まえ検討。

2023.07.04に公表された厚生労働省の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書によると、精神障害の労災認定基準について検討がなされた。概要は以下の通り。・業務による心理的負荷評価表の見直し・精神障害の悪化の業務起因性が認められる範囲を見直し・医学意見の収集方法を効率化■検討会報告書の概要(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/001117850.pdf■「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」報告書(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/001117056.pdf今後、速やかに精神障害の労災認定基準が改正される見通し。KeyWord #労災 #認定基準 #精神障害 #基準改正■過去のNewsTopic一覧Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年07月20日

コメント(0)
財務省ＨＰに令和５年度税制改正の動画がアップされています。

動画は以下の６つのパートで構成されていています。1.個人所得課税2.資産課税3.法人課税4.消費課税5.国際課税6.納税環境整備話題のインボイスや電子帳簿等保存制度、NISA制度や研究開発税制、企業による先導的人材投資に係る税制措置、自動車重量税のエコカー減税の見直しなどについての解説されています。■税制改正の概要(財務省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mof.go.jp/tax_policy/tax_reform/outline/index.htmlKeyWord #税制改正 #NISA #インボイス #電帳法 #エコカー減税■過去のNewsTopic一覧Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年07月18日

コメント(0)
「カスハラ」「就活ハラスメント」の相談窓口が厚労省ＨＰに設置されています。

厚生労働省のＨＰに「カスタマーハラスメント」「就活ハラスメント」に特化した無料相談窓口が設置されています。相談は、メール・ＳＮＳで、匿名可。プライバシーは厳守されます。#ハラスメント相談 #カスハラ #就活ハラスメント #パワハラ #セクハラ #ハラスメントPresented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年07月10日

コメント(0)
🚩本日７/０１は、１７回目の社会保険労務士登録記念日です。

本日７/０１、社会保険労務士登録１７周年を迎えることができました。正直なところ、登録当時は１７年も続けられるなんて思ってなかったです。これまで支えていただいた皆さんに感謝です。そしてこれからもどうぞよろしくお願いします！#社労士　#記念日 #ありがとうPresented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年07月01日

コメント(0)
令和５年度の労働保険年度更新は６/０１(木)～７/１０(月)。厚労省HPに電子申請サポートサイトがあります。

2023(令和5)年度の労働保険年度更新の申告は，6月1日から7月10日までです。とりわけ今年度は，電子申請化が一層推奨されており，厚生労働省の電子申請サポートサイトに必要な情報が集約されています。令和５年度の労働保険年度更新は６/０１(木)～７/１０(月)。厚労省HPに電子申請サポートサイトがあります。- (sr-smaht.com)Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/#労働保険料申告 #年度更新 #労災保険 #雇用保険 #労働保険 #電子申請 #どうやる

2023年06月07日

コメント(0)
学生アルバイトのトラブル防止のために～厚生労働省が『アルバイトの労働条件を確かめよう！』キャンペーンを全国展開中。

厚生労働省では、労働条件のセルフチェックを目的として、大学生などを対象に2023(令和5年)7月31日までキャンペーンを実施しています。学生アルバイトのトラブル防止のために～厚生労働省が『アルバイトの労働条件を確かめよう！』キャンペーンを全国展開中。#学生アルバイト #トラブル防止 #労働条件 #セルフチェック #社労士 #労働 #労務 #人事 #年金 #社会保険 #社会保障 #生活 #どうしたらいい #相談Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年05月31日

コメント(0)
妊娠中の女性に対する新型コロナに伴う母性健康管理措置が2023年9月30日まで延長

厚生労働省は、妊娠中の女性に対する『母性健康管理措置』の適用期間を2023(令和5年)9月30日まで延長するとしています。https://sr-smaht.com/news20230522/#新型コロナウイルス感染症 #コロナ #母性健康管理措置 #妊婦休める #助成金Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

2023年05月29日

コメント(0)
2022年12月19日から団体経由産業保健活動推進助成金がスタート！

職場における労働者の健康管理等を実施する事業主支援として，これまで「産業保健関係助成金」制度が実施されてきましたが，これを廃止し，新たに「団体経由産業保健活動推進助成金」の交付申請の受付が開始されています。■大きな変更点は支給対象～「事業者団体等」に。新しい「団体経由産業保健活動推進助成金」では，助成金の支給対象が「事業者団体等」となりました。助成対象が事業所から団体になったことで，支給申請ルートが変更となり，商工会や同業組合等の団体が支給申請することとなりました。すなわち，小規模事業場の健康管理等を支援する団体に補助金を支給へと変更されました。■団体経由産業保健活動推進助成金の主な内容(2022年12月19日時点)・目的：小規模事業場等の産業保健活動の支援・助成金の支給対象者：事業者団体等・助成金の対象となる活動：医師、保健師等と契約し，傘下の小規模事業場等に対し健康経営の支援を含む産業保健サービスを提供する活動・助成金額：活動費用の４／５。上限100万円。・申請の上限：各団体につき，各年度１回限り。■補助金の概要は以下のリンク先でご確認ください。◆各種助成金～独立行政法人労働者健康安全機構HP【別ウィンドウが開きます】https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1251/Default.aspx※助成金や給付金、補助金等は、支給要件や申請期間等条件を満たす必要があり，支給可否については所管省庁等の判断によるため、100%受けられるものではなく，もらえない場合もありますので、あらかじめご留意ください。また、支給要件や内容等が変更される場合があります。支給申請に際しては、申請先に最新の情報を確認するするとともに申請窓口と相談しながら申請手続きされることをお勧めします。#助成金 #補助金 #団体経由産業保健活動推進助成金 #産業保健補助金 #ストレスチェック補助金 #産業医補助金 #厚生労働省Presented by office S.M.A.H.T(C) https://sr-smaht.com/news-topics/

2023年01月24日

コメント(0)
大人も自転車に乗るときはヘルメット着用が努力義務化～令和5年4月1日からの改正道交法施行で。

改正道路交通法の施行により、令和5年4月1日から自転車利用者のヘルメット着用が努力義務化されます。これは，自転車による死亡事故で約70%が頭部損傷によるものであることからによるもの。ヘルメットの未着用の場合，着用していた場合に比べ，致死率が2.3倍アップするという統計があります。ヘルメットの着用により，交通事故の被害を軽減を図るための処置としての法改正となっている。◆自転車用ヘルメットの着用(警視庁ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp/kotsu/jikoboshi/bicycle/menu/helmet.html#道路交通法改正 #自転車 #ヘルメット #ヘルメット着用努力義務化Presented by office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/news-topics/

2023年01月20日

コメント(0)
2022(令和4)年生まれの寅年の赤ちゃんは80万人を下回る見込み。

2022(令和4)年12月20日に厚生労働省から公表された「人口動態統計速報（令和4年10月分）」によると，出生数は3月以降，前年(2021(令和3)年)を下回り続け，1月~10月までの累計出生数は669,871人となり，このままのペースでいくと，これまでの最低数であった2021年の81万人を下回る見込み。「人口動態統計速報」は，「人口動態統計」の速報版で，「人口動態統計」は、出生、死亡、婚姻、離婚及び死産の各事象について、各種届出書等から人口動態調査票が市区町村で作成され、これを収集し集計したものである。都道府県別，政令指定都市別で集計されており，地域ごとの状況が把握できる。◆人口動態統計速報（令和４年10月分）(厚生労働省HP)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/s2022/dl/202210.pdf#出生数2022 #人口動態統計速報 #人口動態統計 #少子化 #厚生労働省Presented by office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/news-topics/

2023年01月19日

コメント(0)
母性健康管理支援サイトが厚生労働省HP内に設けられています。

母性健康管理支援サイトが厚生労働省HP内に設けられています。母性健康管理は，会社が取り組むべき次世代育成支援のひとつとして，今後，少子化がすすみ，事業を担っていく人材確保のために，必要性の高い取り組みではないでしょうか。企業向け,働く女性向けの情報のほか，母性管理Ｑ＆Ａなどの情報がアップされています。■企業向けの情報・法律により企業に義務づけられている妊娠・出産時の女性労働者への対応について・社内環境整備のポイントや各部門の役割など母性健康管理を推進するための情報、他社の事例、就業規則の規定例について・自社の母性健康管理に関するチェックリスト■働く女性向けの情報・妊娠・出産時の働く女性を支援する制度の紹介■母性健康管理のＱ＆Ａ・よくある質問と回答・メール相談窓口の情報◆妊娠・出産をサポートする　女性に優しい職場づくりナビ(厚生労働省母性健康管理サイト)【別ウィンドウが開きます】https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/#母性健康管理 #ワーキングママ #次世代育成支援 #厚生労働省https://sr-smaht.com/news-topics/

2023年01月13日

コメント(0)
2024(令和6)年4月からの自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）について

2024(令和6)年4月からの自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）について自動車運転者の労働時間等の改善のための基準，いわゆる「改善基準告示」が2022(令和4)年12月23日に改正され，2024(令和6)年4月1日から適用がはじまります。■タクシー・ハイヤー運転者日勤の１か月の拘束時間　299時間⇒【改正後】２８８時間日勤の１日の休息時間　継続8時間⇒【改正後】継続１１時間を基本とし，継続９時間■トラック運転者１年の拘束時間　3,516時間⇒【改正後】原則後３，３００時間最大3,400時間１か月の拘束時間　293時間最大320時間⇒【改正後】原則２８４時間最大３１０時間１日の休息時間　継続8時間⇒【改正後】継続１１時間を基本とし，継続９時間■バス運転者１年の拘束時間　3,380時間　最大3,484時間⇒【改正後】原則後３，３００時間最大3,400時間１か月の拘束時間　281時間最大309時間⇒【改正後】原則２８１時間最大294時間１日の休息時間　継続8時間⇒【改正後】継続１１時間を基本とし，継続９時間詳細は以下のリンクからご確認ください。◆タクシー・ハイヤー運転者の改善基準告示が改正されます！(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/content/001028564.pdf◆トラック運転者の改善基準告示が改正されます！(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/content/001028565.pdf◆バス運転者の改善基準告示が改正されます！(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/content/001028566.pdf#働き方改革 #自動車運転者 #タクシー・ハイヤー運転者 #トラック運転者 #バス運転者 #改善基準告示 #勤務間インターバルhttps://sr-smaht.com/news-topics/

2023年01月12日

コメント(0)
あなたには「かかりつけ医」がいますか？そもそも「かかりつけ医」って？

社会保障審議会でかかりつけ医機能が発揮される制度整備について議論されています。日本医師会総合政策研究機構から2022(令和3)年10月に発表された「第7回日本の医療に関する意識調査」によると，「かかりつけ医がいる」と答えた人は全体の55.2%で，およそ半数の人が「かかりつけ医がいる」としています。そもそも，「かかりつけ医」とは何でしょうか？一般的には「何か体に不調があれば身近で診てもらえる医療機関」という認識が強いのではないでしょうか？ただ，実際にそういった身近な医療機関と「かかりつけ医」の確認をとっているわけでもなく，「かかりつけ医である」と「かかりつけ医でない」を明確に区分できるものはありません。健康な方が過去一回だけ受診した医療機関が「かかりつけ医」ということも十分にあり得ます。さすがに一度も受診したことのない医療機関に対し「かかりつけ医」というのは，難しいと思えるかもしれませんが，病気と無縁の方で「何かあったらこの医療機関に診てもらおう」と思っていれば「かかりつけ医」になり得るかもしれません。日本の医療に関する意識調査2022年臨時中間調査(日本医師会総合政策研究機構　2022/06発表)によれば，さらに，かかりつけ医に期待する役割や機能として求めるものとして，「どんな病気でもまずは診療できる：66.6％」「専門医または専門医療機関への紹介：64.5％」「健康管理のための助言や継続的な指導：57.9％」など，どんな病気でも診療（相談）でき、専門医に紹介してくれると同時に健康管理を行ってくれる機能が求められています。このことから「かかりつけ医」とは，上記の機能を有した医療機関と考えるのが一般的な「かかりつけ医」の認識といえそうです。2022(令和4)年12月5日に開かれた，第94回社会保障審議会医療部会の資料によると，「かかりつけ医機能とは，身近な地域における日常的な医療の提供や健康管理に関する相談等を行う機能」と定義されています。そして，現状のコロナ禍における医療機関の機能分化と連携をはかっていくうえで，「かかりつけ医」機能についての制度のあり方について，社会保障審議会医療部会で議論がすすめられています。上記，第94回社会保障審議会医療部会において，かかりつけ医機能が発揮される制度整備について，今後は，次の側面からすすめていく方向性となっています。・医療機能情報提供制度の拡充　かかりつけ医機能に関する情報提供：どのような情報を提供していくのか・かかりつけ医機能報告制度の創設による機能の充実・強化　地域における機能の充足状況の確認，不足する機能を強化する具体的方策を検討・公表◆第7回日本の医療に関する意識調査(日本医師会総合政策研究機構ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.jmari.med.or.jp/result/working/post-246/◆日本の医療に関する意識調査2022年臨時中間調査(日本医師会総合政策研究機構ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.jmari.med.or.jp/result/working/post-3434/◆第94回社会保障審議会医療部会「かかりつけ医機能が発揮される制度整備について」(厚生労働省HP）【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/001020035.pdf#かかりつけ医 #かかりつけ医機能の制度整備 #社会保障審議会https://sr-smaht.com/news-topics/

2023年01月06日

コメント(0)
障害者のテレワークのサポート事業が厚生労働省の委託事業で行われています。

コロナ等でテレワーク導入の企業が増加してきたが，障害者へのテレワークについてどのように進めていったらいいのかについて，企業向けのコンサルティングを無料で実施しています。令和４年度の厚生労働省の委託事業で実施されており，実例や導入支援などのコンサルティングを最大５回まで無料で受けることができる。◆令和4年度厚生労働省委託事業　障害者のテレワーク雇用に向けた企業向けコンサルティング【別ウィンドウが開きます】https://mhlw-twconsulting.com/#障害者のテレワーク支援 #テレワーク導入コンサルティングhttps://sr-smaht.com/news-topics/

2022年12月23日

コメント(0)
国家公務員の人材活用に～内閣府に官民ジョブサイトというのができています。

この「官民ジョブサイト」は，国家公務員の中堅シニア層が求職者として，19省庁1800人以上の人材が登録されているとのことです。全国各地を対象に，即戦力人材にアプローチでき，無料で利用できるそうです。◆求人者（事業主）の皆様へ　－官民ジョブサイトのご案内－(内閣府ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www8.cao.go.jp/jinzai/kyuzin_jigyosya.html#求人サイト #国家公務員人材 #ジョブサイト #内閣府 #採用コストゼロhttps://sr-smaht.com/news-topics/

2022年12月22日

コメント(0)
雇用関係の助成金の見直しが多数～令和４年度第２次補正予算が成立。

雇用関係の助成金の見直しが多数～令和４年度第２次補正予算が成立。2022(令和４)年12月２日参議院本会議で令和４年度第２次補正予算が可決、成立しました。令和4年度第2次補正予算(物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策)の概要は以下の通り。Ⅰ.物価高騰・賃上げへの取組Ⅱ.円安を生かした地域の「稼ぐ力」の回復・強化Ⅲ.「新しい資本主義」の加速Ⅳ.防災・減災、国土強靭化の推進、外交・安全保障環境の変化への対応など、国民の安全・安心の確保Ⅴ.今後の備え◆令和4年度補正予算（第2号）の概要（財務省ＨＰ）【別ウィンドウが開きます】https://www.mof.go.jp/policy/budget/budger_workflow/budget/fy2022/hosei221108b.pdfこのうち、厚生労働省関係の概要は以下の５つ。Ⅰ.賃上げ､人への投資､成長分野への労働移動とそれを支える雇用保険財政の安定化（「賃上げ･人材活性化･労働市場強化」雇用･労働総合政策パッケージ）等Ⅱ.新型コロナウイルス感染症対策及びコロナ禍の影響を受けた方への支援等Ⅲ.医療･介護分野のDXの推進､科学技術力向上･イノベーションの実現Ⅳ.子ども・子育て支援等Ⅴ.安心できる暮らしと包摂社会の実現雇用関係の助成金は『Ⅰ.』において多数あげられており、上記、令和4年度第2次補正予算の概要における『物価高騰・賃上げへの取組』『「新しい資本主義」の加速』にリンクしている。見直される主な助成金とポイントは以下の通り。・業務改善助成金の拡充：最低賃金引き上げへの対応支援・働き方改革推進支援助成金の拡充：生産性向上に向けた取り組みを支援・人材開発支援助成金(事業展開等リスキング支援コース(仮称))の創設：企業内における事業展開等に伴う労働者のスキル習得を支援・キャリアアップ助成金：非正規雇用労働者の処遇改善・特定求職者雇用開発助成金(成長分野人材確保・育成コース)：就職困難者の人材育成推進・産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース(仮称))の創設：賃金上昇につながるスキルアップを目的とした在籍型出向を支援・労働移動支援助成金：賃金上昇を伴う早期再就職を支援・中途採用等支援助成金：賃金上昇を伴う中高年齢者の中途採用の拡大を支援・産業保健関係助成金：労働者の健康促進支援詳細については，追って発表される見込み。◆令和４年度厚生労働省第二次補正予算案のポイント(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/22hosei/dl/22hosei_point.pdf◆令和４年度第二次補正予算案の主要施策集(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/22hosei/dl/22hosei_20221108_01.pdf#助成金 #令和４年補正予算 #業務改善助成金 #働き方改革推進支援助成金 #人材開発支援助成金 #キャリアアップ助成金 #特定求職者雇用開発助成金 #産業雇用安定助成金 #労働移動支援助成金 #中途採用等支援助成金 #産業保健関係助成金https://sr-smaht.com/news-topics/

2022年12月08日

コメント(0)
病気休暇制度を導入したいけどどうすればいいの？

病気休暇制度の導入事例や参考資料が厚生労働省HPにアップされています。厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」に、「病気休暇制度周知リーフレット(令和４年版)」がアップされています。事業所で新たに病気休暇制度を導入する際の参考にできる内容となっています。・新型コロナウイルス感染症による社員の感染に対する備えとして・社員からの病気休暇の導入ニーズ(最近の労働者調査における病気休暇の導入要望80%超*)　＊：厚生労働省『「仕事と生活の調和」の実現及び特別な休暇制度の普及促進に関する意識調査』令和３年・人材確保のための福利厚生制度の向上の一環として◆特別な休暇制度-病気休暇制度周知リーフレット(令和４年版)厚生労働省HP【別ウィンドウが開きます】https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/pdf/category4/20221128_1.pdf#病気休暇 #福利厚生 #コロナ対策 #人材確保 #就業規則https://sr-smaht.com/news-topics/

2022年12月05日

コメント(0)
小さな会社のための　こころの健康づくりお役立ちツール

北里大学医学部公衆衛生学ホームページに、小さな会社で働く人たちのこころの健康づくりに役立つツールがアップされています。経営者向けのプログラムのほか，職場の活性化やメンタルヘルス不調者発生時の対応事例集など、全部で５つのツールが無料で利用できます。◆小さな会社のための　こころの健康づくりお役立ちツール(北里大学医学部公衆衛生学ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.med.kitasato-u.ac.jp/lab/publichealth/u_tool/#心の健康づくり #メンタルヘルスツール #メンタル対応事例集https://sr-smaht.com/news-topics/

2022年12月03日

コメント(0)
🚩社労士（しゃろうし）の日。

今日１２月２日は，「社労士（しゃろうし）の日」です！1968(昭和43)年12月2日に社会保険労務士法が施行されたことに因みます。社労士の日に合わせて各都道府県の社労士会では相談会のほか，様々なイベントが催されています。「社労士って何？」という方のために，社労士会ホームページにのカッコいいサイトがありますので，ご覧になってください。↓↓↓◆社労士じゃナイト(全国社会保険労務士連合会ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.shakaihokenroumushi.jp/Portals/0/resources/knight/#社労士　#社労士の日　#社会保険労務士

2022年12月02日

コメント(0)
2022年４月からの自動車運転者の改善基準告示の見直しについて

2022年４月からの自動車運転者の改善基準告示の見直しについて厚生労働省ＨＰに「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（報告）」が公表されています。働き方改革の一環として、自動車運転者（ハイヤー・タクシー、トラック、バス）の改善基準告示の見直しが厚生労働省の作業部会で検討を重ね、2024年４月の改正に盛り込まれることとなった。ポイントは勤務終了後から次の勤務までの休息時間(勤務間インターバル)が、現行の「継続8時間」から「原則継続11時間、下限継続9時間」に変更となり、最低でも勤務間インターバルが9時間以上を求められることとなった点。改善基準告示の方向性の詳細は以下のとおり。◆改善基準告示の見直しについて（ハイヤー・タクシー）(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/000993887.pdf◆改善基準告示の見直しについて（トラック）(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/000993888.pdf◆改善基準告示の見直しについて（バス）(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/000993889.pdf#働き方改革 #自動車運転者 #改善基準告示 #勤務間インターバル https://sr-smaht.com/news-topics/

2022年12月02日

コメント(0)
労働条件相談「ほっとライン」が開設されています。外国語対応の窓口も設置されています。～“Labour Standards Advice Hotline” Foreign language support is also available!

労働条件相談「ほっとライン」が開設されています。外国語対応の窓口も設置されています。“Labour Standards Advice Hotline” Foreign language support is also available!労働条件相談「ほっとライン」(厚生労働省委託事業)が開設されています。労働条件をめぐる悩みや不安・疑問など、労働基準関係の問題について、相談対応や関係機関の紹介などの電話相談を行っている。日本人だけでなく、外国人向けに英語、中国語、スペイン語、ポルトガル語、タガログ語、ベトナム語、ミャンマー語、ネパール語、韓国語、タイ語、インドネシア語、カンボジア語（クメール語）及びモンゴル語の13言語の窓口も設置されている。◆労働条件相談「ほっとライン」(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/#労働条件相談 #外国語対応 #厚生労働省https://sr-smaht.com/news-topics/

2022年12月01日

コメント(0)
国民年金の手続きもマイナポータルから可能に。

国民年金の手続きもマイナポータルから可能に。これまで窓口や郵送による提出が必要だった国民年金に関する以下の手続きが、マイナポータルからオンラインで簡単に申請できるようになりました。対象となる手続きは以下のとおりです。１．国民年金第１号被保険者加入の届出（退職後の厚生年金からの変更等）２．国民年金保険料免除・納付猶予の申請３．国民年金保険料学生納付特例の申請また、マイナポータルから日本年金機構が運営する「ねんきんネット」へ簡単にアクセスできます。「ねんきんネット」では、ご自身の年金記録や日本年金機構からの通知書の確認、年金見込額の試算、通知書の再交付申請等を行うことができます。◆マイナポータル　年金に関する情報の確認【別ウィンドウが開きます】https://myna.go.jp/html/pension_qualification.html#pension_qualification#マイナポータル #国民年金手続き #オンライン申請https://sr-smaht.com/news-topics/

2022年11月30日

コメント(0)
無料または低額診療事業について

■無料または低額診療事業経済的な理由によって診療費の支払が困難な方にために、医療機関が診療費を減免する制度。医療機関による独自の取り組みとなるため、対象者の基準や減免となる額、対象となる診療の範囲は、実施する医療機関によって異なります。この事業は、社会福祉法第２条第３項第９号に規定されている第２種社会福祉事業です。実施する医療機関の情報は、各自治体のホームページ等で確認することができます。なお、この制度はあくまでも生活が改善するまで、一時的に利用できる措置で期間限定的に適用されるものです。■対象者の例・経済的に困窮している低所得者や要保護者、・ホームレス状態にある人、・DVの被害を受けている人、・人身取引の被害者であった人など保険証がない人も利用可能■適用範囲の例1ヶ月の収入が生活保護基準のおおむね120％以下であれば全額免除、140％以下であれば一部免除■適用期間無料診療の場合、健康保険に加入するか、あるいは生活保護が開始されるまでの原則1ヶ月、最大でも3ヶ月（一部免除の場合は最大6ヶ月）の措置■適用までの流れ①在住の自治体の社会福祉協議会や福祉事務所など関係機関に無料低額診療を受けたい旨を相談(医療機関のMSWルートもあり)　給与明細や年金通知書といった収入額が分かる書類を用意しておくとよい②上記関係機関が地域で無料低額診療事業を実施している医療施設と協議し、減免額や減免方法を決定⇒無料、あるいは低額の診察券が交付③指定の医療機関で上記診察券を提示し受診◆無料低額診療事業・無料低額介護老人保健施設利用事業(東京都福祉保健局ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/seikatsu/hogo/mutei.html#無料低額診療事業.#第２種社会福祉事業 #無料診療 #低額診療 #医療機関https://sr-smaht.com/news-topics/

2022年11月29日

コメント(0)
㊗10000アクセス達成！

ありがとうございます！これからもよろしくお願いいたします！

2022年11月28日

コメント(0)
トラック運転手の勤務間インターバルが9時間に

2024年4月のトラックの「改善基準告示」改正で、トラック運転者の勤務間インターバル(勤務と勤務の間の休息時間)が現行の「継続８時間」から「原則継続11時間、下限継続9時間」となることが確実となる見込みとなりました。トラック運転者の働き方改革として、厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会トラック作業部会において検討が重ねられていました。◆トラックの「改善基準告示」見直しのポイント(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/000987085.pdf◆第10回労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会トラック作業部会資料(厚生労働省ＨＰ)【別ウィンドウが開きます】https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27781.html#改善基準告示 #トラック運転者の働き方改革 #勤務間インターバルhttps://sr-smaht.com/news-topics/

2022年11月25日

コメント(0)
健康保険・厚生年金保険の届出書のレイアウトが変更されています。さらに2023年1月にも変更予定。

2022(令和４)年10月から健康保険・厚生年金保険の以下の届出書のレイアウトが変更になっています。健康保険・厚生年金保険　新規適用届健康保険・厚生年金保険　任意適用申請書健康保険・厚生年金保険　適用事業所名称/所在地変更（訂正）届健康保険・厚生年金保険　事業所関係変更（訂正）届健康保険・厚生年金保険　適用事業所全喪届健康保険・厚生年金保険　任意適用取消申請書健康保険・厚生年金保険　特定適用事業所該当／不該当届健康保険・厚生年金保険　産前産後休業取得者申出書　←子の氏名記載欄削除健康保険・厚生年金保険　育児休業等取得者申出書　←出生時育児休業等に対応健康保険・厚生年金保険　保険料口座振替納付（変更）申出書健康保険・厚生年金保険　保険料口座振替辞退（取消）申出書さらに2023(令和５)年1月から協会けんぽの各種申請書が様式変更になります。健康保険の給付関係、任意継続関係、被保険者証再交付関係など多くの書類の様式が変更になります。変更のポイントは事務処理の迅速化のため、記入欄の変更、記入方法の変更。■健康保険給付関係・傷病手当金支給申請書・療養費支給申請書（立替払等）・療養費支給申請書（治療用装具）・限度額適用認定申請書・限度額適用・標準負担額減額認定申請書・高額療養費支給申請書・出産手当金支給申請書・出産育児一時金支給申請書・出産育児一時金内払金支払依頼書・埋葬料（費）支給申請書・特定疾病療養受療証交付申請書■任意継続関係・任意継続被保険者資格取得申出書・任意継続被保険者被扶養者（異動）届・任意継続被保険者資格喪失申出書・任意継続被保険者氏名　生年月日　性別　住所　電話番号変更（訂正）届■被保険者証等再交付関係・被保険者証再交付申請書・高齢受給者証再交付申請書◆【事業主の皆さまへ】令和4年10月から一部の届書レイアウトが変更になりました｜日本年金機構 (nenkin.go.jp)【別ウィンドウが開きます】◆様式を変更する主な申請書（届出書） | 申請書 | 全国健康保険協会 (kyoukaikenpo.or.jp)【別ウィンドウが開きます】#社会保険届出書様式変更 #健康保険届出書 #厚生年金届出書https://sr-smaht.com/news-topics/

2022年11月24日

コメント(0)

全90件 (90件中 1-50件目)

1 2 >

ジャンル別一覧

出産・子育て
ファッション
美容・コスメ
健康・ダイエット
生活・インテリア
料理・食べ物
ドリンク・お酒

ペット
趣味・ゲーム
映画・ＴＶ
音楽
読書・コミック
旅行・海外情報
園芸

スポーツ
アウトドア・釣り
車・バイク
パソコン・家電
そのほか
すべてのジャンル

人気のクチコミテーマ

楽天市場

とろける幸せ、リンツのクリスマスギ…

(2024-12-09 00:00:14)
母の日プレゼント

コストアップと人材育成

(2024-11-24 11:48:44)
株式投資日記

2024年12月07日今日の残高

(2024-12-08 20:54:06)

えすあーるふたパのコンテンツ

[News Topics] カテゴリの記事

老齢年金請求書の電子申請サービスが開始～2024/06/03から→利用条件が厳しいです。

中高生向けの「年金」教育教材が厚労省ＨＰにアップされています。

死傷病報告の電子申請が原則義務化～2025年1月から

心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正について

ハローワークにおける失業認定のオンライン化について

国際疾病分類『ＩＣＤ』とは？

働く女性の心とからだの応援サイトについて

育児休業等期間中の社会保険料免除のルールは2022年10月から変わっています。

中小企業の活動に̚必携！～中小企業庁のサイトに「中小企業税制」パンフレットがアップされています。

2024年４月から適用される時間外労働の上限規制のPR動画(厚労省HP)

続報！「年収の壁」対応策について詳細情報。

速報！「年収の壁」対応策が公表されました！

厚労省「確かめよう労働条件」リーフレットにベルばら風デザインがアップされています。

高次脳機能障害情報・支援センターについて

法的トラブルで「だれに相談すればいいの？」という時の『法テラス』。

法律にかかわる様々なトラブルの相談・話し合いによる解決のサポート「かいけつサポート」

国税庁HPに税に関する情報がひとまとめにされているページが設置されています。

国土交通省が「トラックGメン」を創設。

財務省ＨＰに令和５年度税制改正の動画がアップされています。

医療扶助の資格確認がオンライン資格確認化されるみたい。～生活保護受給者の受診手続きが変わる。

ハラスメントのリーフレットが14の言語に対応。～Information on harassment leaflets (available in 14 languages)

厚生労働省が運転手が所属する事業所の指導状況を公表しています。(令和4年分)

精神障害の労災認定基準の改正がされるかも～近年の社会情勢の変化を踏まえ検討。

厚生労働省HPのモデル就業規則が改定されています。

精神障害の労災認定基準の改正がされるかも～近年の社会情勢の変化を踏まえ検討。

財務省ＨＰに令和５年度税制改正の動画がアップされています。

「カスハラ」「就活ハラスメント」の相談窓口が厚労省ＨＰに設置されています。

🚩本日７/０１は、１７回目の社会保険労務士登録記念日です。

令和５年度の労働保険年度更新は６/０１(木)～７/１０(月)。厚労省HPに電子申請サポートサイトがあります。

学生アルバイトのトラブル防止のために～厚生労働省が『アルバイトの労働条件を確かめよう！』キャンペーンを全国展開中。

妊娠中の女性に対する新型コロナに伴う母性健康管理措置が2023年9月30日まで延長

2022年12月19日から団体経由産業保健活動推進助成金がスタート！

大人も自転車に乗るときはヘルメット着用が努力義務化～令和5年4月1日からの改正道交法施行で。

2022(令和4)年生まれの寅年の赤ちゃんは80万人を下回る見込み。

母性健康管理支援サイトが厚生労働省HP内に設けられています。

2024(令和6)年4月からの自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）について

あなたには「かかりつけ医」がいますか？そもそも「かかりつけ医」って？

障害者のテレワークのサポート事業が厚生労働省の委託事業で行われています。

国家公務員の人材活用に～内閣府に官民ジョブサイトというのができています。

雇用関係の助成金の見直しが多数～令和４年度第２次補正予算が成立。

病気休暇制度を導入したいけどどうすればいいの？

小さな会社のための こころの健康づくりお役立ちツール

🚩社労士（しゃろうし）の日。

2022年４月からの自動車運転者の改善基準告示の見直しについて

労働条件相談「ほっとライン」が開設されています。外国語対応の窓口も設置されています。～“Labour Standards Advice Hotline” Foreign language support is also available!

国民年金の手続きもマイナポータルから可能に。

無料または低額診療事業について

㊗10000アクセス達成！

トラック運転手の勤務間インターバルが9時間に

健康保険・厚生年金保険の届出書のレイアウトが変更されています。さらに2023年1月にも変更予定。

小さな会社のための　こころの健康づくりお役立ちツール