社会保険労務士　全国ネットワーク　エキスパートステーションへの　　　　　　　　　　　　　　挑戦日記！

世間は、クリスマスや忘年会など浮かれていますが・・・

私はなんでこうハードなんだろうという週末を迎えています！

考えるお仕事ばかりいただいてとても幸せです。

世間の経営者って一緒に考えてくれる人を望んでいるような気がします！

社労士も人事労務など隣接業務も含めもっと幅をもってクライアント様と接すれば、
ニーズは高まると思いますよ！

私がこんなこと言ってしまうといけないことかもしれませんが、社労士の業務って経営者からすればそんなに魅力あるものとは思えないのですが・・・

価値観の違いかなー

人も雇わずに個人でやっている社労士に人事労務管理と言われてもね・・・
中小企業の社長の言葉のほうがずっと重みがありますし、納得できる部分が多いですよ！

車を運転していて、助手席に乗せたペーパードライバーに車の運転を注意されているようなものですからねー

説得力もないし、腹が立ちますよね・・・

また、よく私は大手の○○○株式会社で人事労務管理を１０数年してきたプロだとおっしゃる社労士もいますが、サラリーマンとしてやる人事労務管理と、いざ自分が経営者としてリスクを負っておこなう人事労務管理は比較ができないほどの違いがあるのではないでしょうか？？
わたしはそう思いますがね！！

人をひとり雇用する大変さを一番わかっているくせに逃げているのは「社労士」が一番多いのでは？？？

だから業界全体が成長せず、しぼんでいっているような気がします！！

社労士開業の条件として、開業１年以内に１人以上正社員を雇用しないと、開業登録が更新できないようにすればいいのではと思いますよ！

また、社労士という資格がなくなったら生き残れる人は何人いるのでしょうかね？

手続きは電子申請化されますし、保険料の徴収についても国税という案も出てるみたいだし、税理士との業際の問題もあり、先行き不透明です・・・

私も脱社労士としての事業展開をスタートしていますが、早すぎるとは思いませんし、遅すぎたかなと思うぐらいです。

それだけ世間の変化のスピードは加速しているような気がします！
この変化を感じない社労士は幸せだと思います。・・・今の間はね！「知らぬが仏」と！

この業界は組織に属するのが苦手な方が逃げ道として取得された方が多いのではと感じます。
自意識過剰な方も多いし、いろんな方がいらっしゃいますからね。

今日はちょっと辛口な日記になってしまいました・・・
気を悪くされた方はごめんなさい。

まあ楽しくハードな土日を過ごします！
徹夜になってしまいましたー
だからテンション高いのかな？？？

毎日を楽しんでいきましょうね！！
今日も新しい出会いがあったので感謝感謝です！