銀色の境界

お仕事の話。
ちっとも面白くないのですっ飛ばし推奨。
書き残すのは自分のメモ、日記ということで…




















３月。
契約社員としてのその契約の更新が今月行なわれる…予定。

本来なら店長及び重役の方と３者面談なりなんなりするものなのだろう。
それで給料がちょっと上がったり下がったり、まぁ色々更新されるわけだ。
ここ数年そんな面談なしで紙二枚程度の更新手続き記入で終わっていたのだが…

先月人事異動があってから受け持ちの売り場の大幅変更。
仕事の中身も一新。
請け負う内容も増加。
ゆえに残業時間の増加。

先月後半から定時であがれた試しなし。
というか２２時過ぎとか酷い時は２３時過ぎとかね。
その分の手当ては雀の涙ではあるが出ているのでまぁ頑張ったさ。

が、今期の社内目標に社員の残業時間の削減、とやらが挙がっているらしい。
まぁ無駄に残業して給料持って行ってる人に心当たりがあるのでそういう人を蹴落とせば問題解決な気がするのだが集団社会ではそう綺麗に事は進まず、
要は仕事していようがしていなかろうが残業すると咎められるシステムが導入されちゃったよ、的な展開。

無論、はいそうですか。と言って毎日定時であがっていたら仕事完遂も遠く、
売り上げも利益も落ちる一方。
そして注意、お叱りを受けて一生懸命作業すれば残業…

社会が理不尽なのはわかっている。
だからこれくらいはまだ良い。

問題なのは私の担当している仕事が、
正社員が請け負うようなテクニカルな面が必要な部分も多い内容ばかり、ということだ。

当の正社員様は何をしているかと思えば品出し、商品整理といったアルバイトにもできるような単純作業ばかり。
なのに給与は自分とは比べ物にならないくらい得ている。

これは酷い。


今はその事実をしっかり理解してくれている仲間が一人いるので二人で踏ん張っているが
これ以上心身に…まぁ身体はまだ良しとしても心理的負担が増すようなら出るとこ出ようじゃないか、とあまり穏やかじゃない感じ。

契約更新時にその訴えで面接に持っていって対応と問う。
答え如何では辞表を叩きつけてやる、みたいな。

もちろん自分にも生活はかかっているのでよほどのことがないと無闇には投げられないけど。
貯金を食いつぶしたくはないので先に新たな稼ぎどころを見つけてからかなぁ…

以下、さらに簡略メモ

辞めるメリット・デメリット

○辞めることによってきっちりした就職活動をしなければならなくなる→やる気ＵＰ
○１ヶ月くらいは自分にご褒美としてお休み　わあい☆

●一時的とはいえ無職
●厚生年金、社会保険の途切れ
●徒歩１分という理想の地から遠ざかる
　現実的にはどうあがいてもこれ以上優れた職場は存在しないｗ
●１００％就職できるという保障はない。
　いや、さすがに場所を選ばなければどこかしらにはたどり着くだろうけど
　そこで現在より生活水準が上がるかは疑問

２、３番目のデメリットが非常に痛い。
ん～、【時間＞＞＞金】と考えるとやっぱり今ここで踏みとどまるべきか。
と、書き綴りながら、ここと頭で色々まとめながら悩んでいる今このごろ。


…まぁ悩む＝ここに未練がある、ってことかもな。
多少話し合う余地はあるにせよ地盤が固まる前に辞表やそちら方面に事を運ぶのはよろしくない。


とりあえず明日はヒトカラに行ってストレス解消してこよう。