2020/10/20(火)12:30
^-^◆ 自由で愉快な職場に大輪の花が咲く【中】
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<Revival>
「これまで話してきた事は、私の職場人生での究極の目的です。
実態はと言えば、はっきり言って、これまで満足できるような
職場に長期間所属した事は、一度もありません……。
しかし……数年という短期間であれば、
確かに……そんな職場も体験したことがあります……」
「それで、果たして、業務成果に結びついたのでしょうか?」
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「もちろん業務の成果に結びつきましたよ。(^o^)
そして、職場そのものが、かなりの成長を遂げましたよ。
成果物が質的にはもちろん、量的にも上がったんです。
……それよりも凄いのは、他の職場や社外から高い好感を
持たれた事と、職場の人たちが能動的になって潜在能力が
どんどん発揮されたことです……」
「うーん……、職場のようなクールな場で『好感』なんて……、
そんな感覚……。(ーー゛)
……実務に効きますか…?」
「重要です……。
本来、職場は温かく好意に溢れた場所でなければなりません。
Officeは、
Off-iceで冷たくない……というようにもとれます」
「…………!!!」
「好意に溢れた職場には、まず幅広く大切な情報が集まって
くるようになります。
人は、どうも嫌いな箇所に対しては余り情報をつながない傾向
がありますね……(^。^)」
「好き嫌いで任務を左右するなんて……、それは、
元々レベルの低い職場の話ですね……( ̄ー ̄)」
「……とも、言い切れません。
必要最小限度の情報については誰しも仕事のルールとして
つなぐのでしょうが……、ここで私が言っている情報とは
プラス・アルファの情報のことです……」
「…………ブラス・アルファ……??」
「必ずしも、つなぐ事は義務付けられてないけれども、
何となく気になる、……といった種類の情報です。
問題を未然に防ぐには、この情報が極めて大切なのです。
また、改善のための新しい発想の刺激にとっても、
これらの情報は重要であることが……少なくありません」
「なるほど、そういう事なんですね………。
しかし、新たに潜在能力が発揮されたとは言っても
ですね……、それって、元々持ちあわせている能力の範囲
だから……特段、それ以上のものなんて期待出来ません
よね……(-.-)」
「ほう……あなたは人の成長の可能性を否定しますか……?」
「否定はしませんよ。
しかし、全部発揮したって、そこにいるメンバーの能力の
総和か、せいぜいプラス・アルファ位のもんでしょう……」
「上等でしょう!!上等じゃないですか!!
まさにそれが、その企業の実力の実態の限界点なんです
から……」
「だから……言ってるんですよ。
……だから、それ以上は、ムリでしょう……?」
「まあ、それは当然といえば、当然ですね。
それ以上の能力の人材を確保する力が、
その企業に無いんだったら……。
要員というのは、仕事の前提条件ですからね……」
「……船上の乗組員の、総合力で航海するしかないって
ことか…………」
「……じゃ、ありませんか。そうでしょう……?……でも、
ちゃんと選んで乗せたんでしょう?……厳選して……」
「……それは、そうです。
私の言っていることは、無いものねだりなんですかね……」
<続く>
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