^-^◆　考え方は人それぞれ（良し悪しはその人が決める）[63]

◆ 　　　　　 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。 にほんブログ村 ^-^◆　考え方は人それぞれ（良し悪しはその人が決める）[63] 【前回】考え方は人それぞれ（良し悪しはその人が決める）[62] 先輩「久しぶりだな……さぁー－－設問と行くぞ！！！(^ム^)」 天崎「えっ！！　ちょっと先輩、どうしたんですか？？ 　　　唐突に……『熱』があるんじゃないですか？(゜-゜ )」 先輩「熱か？熱はあるぞ『情熱』という熱だ。（ "⌒∇⌒" ）」 安村「では、設問をどうぞ…………(^-^)」 　　　　　　　 先輩「『風通しの良い職場環境をつくる』という事に関して、 　　　管理職２名の見識を聞こう？」 天崎「( ´,_ゝ｀)ぷっ、先輩！ 　　　どんな難題を出されるかと思えば、そんな事ですか？ 　　　そんなの簡単ですよ。職場の窓を開けたりして喚起を 　　　よくします。最近は、コロナで、何処でもやってます」 先輩「<`ヘ´>天崎！！分かって言ってないか？(-"-)……もう。 　　　安村、どうだ？えっ？」 安村「まず、この設問とは別に、職場のメンバーの一人一人が、 　　　責任感を持って仕事をすることが大切です」 先輩「それはそうだな。…………で？」 安村「しかし、本件に関して管理職が部下に対して、 　　　あまりプレッシャーをかけすぎますと、 　　　『未達成はゆるされない』『失敗してはならない』と 　　　感じさせてしまい、悪い方向へ向かってしまうおそれが 　　　あります」 　　　　　　　 先輩「全くそうだが……、安村は何が言いたいんだ？」 天崎「安村！チョット聞くが、お前の職場では、 　　　『未達成が許され』『失敗してもよい』ということか？ 　　　お前、管理職として狂ってないか？」 安村「まあまあ、先を聞いて下さい。 　　　『風通し……』のテーマですよね。 　　　プレッシャーが強く、ゆとりのないこんな職場環境では、 　　　目先のことに精一杯になってしまって、 　　　一人一人が積極的な姿勢で新たなことに挑戦するのは、 　　　難しいと思うんです」 天崎「プレッシャー、プレッシャーと馬鹿のひとつ覚えのように 　　　さっきから言ってるが、職場には、それなりの緊張感が 　　　必要だろう？ 　　　『未達成はゆるされない』『失敗してはならない』と 　　　思って仕事をすることは大切なことじゃないか？ 　　　必要だろう……ええっ？」 安村「重要だ。重要だが……それは常識だ。 　　　いちいち考えることじゃない。そんな事ばかり考えて、 　　　仕事をしていたら職場が愉しくないだろう……」 　　　　　　 天崎「楽しい？ええっ！職場が楽しい？？ 　　　甘い甘い、職場は遊び場じゃないんだ……」 先輩「……で、安村、『風遠し……』結論は？」 安村「はい、『困ったときにすぐに相談』できたり、 　　　『部下が上司に気軽に話ができる』環境こそ、 　　　職場の雰囲気を変えるだけでなく、 　　　社員の前向きな気持ちを醸成します。 　　　こんな職場が風通しの良い職場で、そこから、 　　　創意工夫も生まれると思っています……」 天崎「創意工夫とやらが風に乗って舞い踊り、 　　　仕事は未達成、職場は失敗だらけって事だな……。 　　　お前らしいっちゃ、お前らしい」 先輩「天崎の考える風通しの良い職場環境ってのは、 　　　どんな感じだ？」 　　 天崎「上司たる私の命令が、風が吹き抜けるように行き渡り、 　　　部下の仕事の達成度がグングン上がり、 　　　失敗などという文字が、風に飛ばされるように無くなる。 　　　ってな、そんな職場ですな。 　　　ウチは、すでにそうなっていますが……（ "⌒∇⌒" ）」 先輩「ふふふふっ。お前たち、面白いなぁ。ははははっ(^。^) 　　　よしよし、ここでお開きにしよう」 　　　　　　　　＜続く＞ 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。 にほんブログ村 　　　 ====================================================== ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　今まで蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。 　それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 　良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 　『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆