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2022/04/07
カテゴリ：実践ビジネス力
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 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。  にほんブログ村^-^◆ 不平や愚痴が集まる陰のリーダーを大切に[７・Ｅｎｄ] ＜Ｒｅｎｅｗａｌ＞ 【前回】不平や愚痴が集まる陰のリーダーを大切に[６] 阿武「そうです。事実観察です。 極めて単純なことです。怠っていませんか？」 絵村「(-"-) ちゃんと、やってるつもりですが……」 阿武「そうですか……。あなたの『性格』の問題として、 一律的に片付けようとしている風に見えましたよ。 怠るというのは言いすぎましたが、 状況の正確な観察が不足してはいませんか？」  絵村「……うー－ん、……何とも……(・へ・)」 阿武「よーく、回りを見てごらんなさい。 転勤などの異動の話が決まっていく過程においても、 昇格や、昇進等の事例にしたって、 はたまた、仕事の成功や失敗に対する処置等も………、 良く見てご覧なさい。 公式と非公式を内包して、うまくバランスさせている、 人間の集団としてのメカ二ズムが見えてくるはずです。 良いも悪いも…………人の知恵が見えます」 絵村「……うーん。 ……私も、まだまだですね……」 阿武「いえいえ、まだまだじゃなく、今からですよ。 これからです。(^。^) 何といっても若いんですから……」 絵村「……今日は、考えさせられる事ばかりです……」 阿武「ついでに絵村さん、今日のテーマとは直接関係 ありませんが……管理者に対して部下が反抗心や 反感を抱くきっかけとなった原因について、 実際の統計に基づく事例をお見せしましょう。 きっと参考になると思います」  絵村「はい、ぜひお願いします」 阿武「これも、どなたかの整理ですが……ひとつの例として 理解して下さいね。 主なもの……１４項目です。 １．わずかの過失をガミガミ責めたてられた。 ２．同僚の面前で辱められた。 ３．いつも、人をバカにしたような口をきき皮肉を言う。 ４．他の人は注意せず、自分にばかりやかましくいう。  ５．人のアラ探しばかりする。 ６．気が短く、すぐどなる。 ７．意見が合わないと、ツラクあたる ８．自由を束縛し、ありとあらゆる事に干渉する。  ９．こっちの気持ちを、ほとんど理解してくれない。 １０．ワンマンで、何事も一方的に押しつける。 １１．こちらから話しかけても相手にしてくれない。 １２．売れ残りとか、貰い手が無いとか言われた。（女性）  １３．新調の洋服で出勤したらホステスの様だといわれた。 （女性） １４．上役の過失責任を、なすりつけられた ………どうかヒントにして、良い管理職になって下さい」  絵村「うーん……。今日は色々と有り難うございました。 うーん………………(ー_ー)!!」 ＜完＞ ※ 長い間のご愛読ありがとうございました。 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。 にほんブログ村 ==================================================== ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 今まで蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』  ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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