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2026.04.10
カテゴリ：考える力
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 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。  にほんブログ村^-^◆ 若い日本人の考える力が 弱まっている [4・完] 「そうですね……。確かに云われる通りですね……。 部下が、何らかの問題を抱えて、 その対応策を求めて上司のところに相談に来たとき、 即座に『こうしなさい』 『ああしなさい』 と答を与えるのではなくて、 『君ならどういう対応を取る？』というように、 逆に問いを投げかけるやり方がより良いのです……」 「うん、一見時間のかかることに見えるがな……。 …………大切だ……な」 「ええ、そしてこうしたやり取りが現場に定着しますと、 部下の側に、 『上司に相談に行くと自分の考えを聞かれる』 という認識ができて、相談する前にまず自分の考えを まとめようということになります。これ以外にも、 『どう思う？』 『どうしてこうなった？』 などといった『どつき質問』を多用することで、 部下の思考力を徐々に高めることができるという訳ですね」  「うん、これは敢えて言うんだが……、 自分の考えをまとめる事が出来ない部下たちが、 段々と相談に来なくなるという事は起こり得るよな……」 「確認のご質問ですね。(^-^) それはそれで良いのです。 そのまま上司から指示されたことを実行すればよいのです。 あながち指示は間違っているわけではないのですから……、 それで良いのです」 「……しかし、勘違いなどして、結果、失敗したりしないか？」 「……かもしれません。 しかし、失敗が今度こそ脱皮の刺激になるでしょう……。 彼は失敗から学びますよ……」 「うん……なるほどな……。 しかし、この『どつき指導法』は、 随分と時間がかかりそうだなぁ……。 大切なことではあるが、……悩ましいなぁーーーー」 「そうですね。 じっくりと腰を据えて人づくりするといった、 こうした指導方法の欠点は時間がかかるということです……」  「大事なことなんだが、スピードも又、無視できない……」 「なんせ、質問を投げかけ、考えさせ、答えを返すまで、 待つわけですから、当然時間がかかるし、根気も要ります。 スピードが求められる時代、 そんな悠長なことをやっていては競争に負けてしまうと、 いう意見も当然あるでしょうね……」 「うーん、悩ましいところだなぁ…………(；一_一)」 「しかしですね……、 本来人間は促成栽培などできるものではなくて、 人と人がしっかり向き合い、時間をかけてじっくり、 共に育っていく状態（＝共育）に高まっていく営みこそが、 人づくりの本質ではないでしょうかね……」 「分かるんだが……しかし、事業推進のテンポがなーーー」 「従来、人は『スピード』を追いかけてきました。 それはそれで大切なことです」 「世の中の利便性は、スピード化の歴史でもあるよな……」  「しかし、スピードを重視するあまりに、 大切なことを犠牲にしてはいないかと、 立ち止まる時期かもしれませんよ。 人材育成に投下する時間とお金は投資でありますから、 必ずそれ以上のリターンが得られるものだと考えます……」 「……なるほど」 「若手社員の思考力の低下が懸念される今こそ、 そのような信念をもって、 じっくりと腰を据えた人づくりに取り組む時期に、 来ているのではないでしょうか……」 「時は流れ、テンポは変わっても、人の本質は変わらないか。 うん、勇気を持って取り組まないと、想像力豊かで、 創造力のある人材は育たないだろうな……。 うーーーん」 「やはり、いつの世も難関を切り開くのは『勇気』ですよ」 「うん、今日は良い話をありがとう！！ 大変、勉強になったよ……（ "^ ∇ ^" ）」 ＜完＞  ※ 参考文献 PHP研究所 人材開発企画部部長 的場正晃氏論文 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。 にほんブログ村==================================================== ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 今まで蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』  ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。 にほんブログ村
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