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2026.06.18
カテゴリ：ちょっと一言
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※ 本日のブログが、 何故か途中で切れていましたので、 再アップ致します。 <m(__)m>  人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。  にほんブログ村^-^◆ 味わいのある 適度な叱り (^.^) ある有名なＩＴ関連会社の支社長が、 幹部会の席で営業部長を叱りとばしました。 「大体、お前の所の部下はなっとらん！ わしが命令しても、ちっとも言うこと聞かん。 二言目には『部長が、部長が……』と言う。 これからお前んとこの部に対する命令は、 いっさい文書でやることにする。 それを見たら、ちゃんと分かりました、 やりますと領収書をわしに出せ、領収書を………な」 こうやられた営業部長は何と答えたでしょうか？ また、あなたなら、どんな返事をするでしょうか？ その営業部長は、おもむろに……、 「わかりました。ところで支社長、収入印紙はいくらのを 貼ったら良いでしょうか？」  これを聞いた支社長は、 「バカか、お前は」といったまま、 みんな大笑いになったのであります。(^。^) こういうやりとりは、 真から信頼しあえる間柄でなければ難しいですね。 「叱る」ということは、非常に難しいことです。 「命令する」ということと、勘違いしている人も多い世の中。 人前で、叱っていけない場合もあれば、 逆に人前でやった方が効果的な場合もあります。 たとえば、規定の安全帽をかぶらずに、 危険な作業をしている現場員に対しては、 即座に殴り飛ばす位の勢いで叱らなければならないでしょう。  逆に個人的な問題に影響するようなことについては、 一対一が望ましいですね。 このようにケース毎に叱りのタイミングを身につけることが 望ましいのです。 しかし、標準というものはありませんから、 覚えた事だけに頼ってはいけませんね。 自分が沢山の人達の前で叱られて悔しい思いをした時でも……、 単純に判断せず……自分以外の人達に何かを伝えるべく、 あの場であえて、叱られたのではないかというくらいの 余裕は欲しいものです……。 しかし、何かにつけて最近は、ビジネスの場において、 どちらかといえば「叱り」の量が少なすぎるような気がして なりません…………。  能力開発の為にももっと「叱り」の意味と効用を考えて欲しい ものです。 「理知のビジネスの場に、適度な感情が入ってこそ、 互いの交流の密度が高まるという事がある」 何かの本で出会った一文ですが、 なかなか、含蓄のある言葉ではございませんか。 ……ははははっ……。 (^。^) ＡＩ（人工知能）が最も苦手とする概念でありましょう……。  人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。 にほんブログ村==================================================== ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 今まで蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』  ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。 にほんブログ村
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