明日付けで退職です。

妊娠してからいろいろあり、なんとか育児休暇に突入して子供が１歳３カ月の時に復帰予定でしたが、復帰をせずに退職することを決めました。私自身は働きたいのですが、この２年半。会社とのやり取りの中で、模索し続けました。信頼できる上司が社長に直訴してくれたのですが、怒鳴られ、その後業務にも影響する嫌がらせをされているのだそうです。こんなに社員を縛り付けて、いったい会社にとって何の得があるのでしょう。でも、そういう独裁的な社風のお陰で誰もかばってくれないですよね～。そんな中、庇ってくれた上司の心意気は嬉しかったです。社労士さんと話し合い、いろいろと申請する手続きに抜け道もご教授いただきました。 と、まぁ、いろいろありましたが、１０数年お世話になった会社です。菓子折りもって、明日ご挨拶に行ってきます （結構持ってこない人いるみたいですが、気持ちですよね・・・）そうそう、財形解約の印鑑、それと退職届を忘れずに持っていかないと （本来１カ月前に出すんじゃないの？とパパに突っ込まれましたが…）