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2021.07.13
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カテゴリ:自閉症関連






発達障害の女性、大手IT・セールスフォースを提訴

「合理的配慮を受けられず、雇い止めされた」




発達障害なのに、適切な合理的配慮を受けられず、

うつ病で休職したことなどで、雇い止めされたとして、

外資系のIT企業「セールスフォース・ドットコム」

の日本法人(東京・千代田区)で働いていた40代女性が7月20日、

同社を相手取り、

地位確認や慰謝料440万円などをもとめる訴訟を東京地裁に起こした。


女性側は、裁判を通して、

合理的配慮についての理解を進めたいとする考えだ。


​​​●40代目前で「ASD・ADHD」と診断され、初めて障害者として働き始めた​​​

訴状などによれば、女性は発達障害の一種

「ASD(自閉スペクトラム症)」と「ADHD(注意欠陥多動症候群)」

の混合と診断されている。

2018年11月、障害者枠で、契約社員として入社し、

主にウェブマーケティングの業務に従事した。


入社後、特性に応じた合理的配慮をもとめたものの、直属の上司からは

「面倒を見るのは本当は私の役割じゃない」

などとして、応じてもらえないことが続いたという。


女性には

「口頭指示では理解できないことがある」

などの特性がある。


会社からもとめられて、そのような特性や必要な配慮

(メールなど文字に残るものでの指示など)

の説明を入社時、入社後に提出してきたという。


しかし、上司に要請しても守られず、

業務内容が明示されないまま働いたことで、混乱を引き起こし、

精神的苦痛を受け続けたと主張する。


このような事態の改善を求めて、会社やジョブコーチと面談したが、

女性のもとめる状態にはならず、2019年4月には、

社内で過呼吸発作を起こすこともあったとした。


発達障害の二次障害であるうつ病となり、休職に至ったとされる。


また、体調が回復してきたため、復職を希望したが、

今度は退職勧奨を受け、

2020年11月 での雇い止めを受けたと主張している。


​​●同じ発達障害の子どものためにも訴訟をおこした​​

障害者雇用促進法にもとづき、雇用分野の合理的配慮の提供は、

民間企業であっても、過重な負担でない限り、事業主の法的義務と定められている。


原告代理人で、発達障害の当事者でもある伊藤克之弁護士は

「合理的配慮の提供について、特に上司からなされず、差別的発言もあった。

そして、それをフォローする会社の体制も十分ではなかった」

と話す。


ながらく自身に発達障害の疑いがあると考えていた女性は、入社以前、

子どもの診断をすすめられたことをきっかけに、

一緒に検査を受けたところ、母子ともに発達障害と診断されたと話す。


「会社とは、就労環境の改善と、復職に向けて対話をもとめてきました。

権利のために戦うことが誰かのために役立つと思います。

発達障害をもつ子どもの道の開拓にもつながると確信しています。

企業には合理的配慮への誤解があまりに多く、訴訟することで声をあげ、

問題と向き合おうと決心しました」

​​●セールスフォースは​​

​​​セールスフォース社は編集部の取材に

「訴状が届いていないのでコメントできかねます」

と回答した。


[弁護士ドットコムニュース]





障害者枠があっても、

そこに理解して受け入れてくれる受け皿がないと、

実際にお仕事するとなると難しいのでしょうね。



​​​

​​


















Last updated  2021.07.28 03:33:40
コメント(10) | コメントを書く


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Re:発達障害の女性、大手IT・セールスフォースを提訴「合理的配慮を受けられず、雇い止めされた」。(07/13)   歩世亜 さん
お早う御座います。

この様な会社はまだ多いのでしょうね。 (2021.07.28 04:43:56)

Re:発達障害の女性、大手IT・セールスフォースを提訴「合理的配慮を受けられず、雇い止めされた」。(07/13)   トンカツ1188 さん
おはようございます

結構に比率で存在してる発達障害

どの職場 どの会社にも 勤務している

上司の無知 勉強不足が 招く

事案ですね (2021.07.28 06:02:56)

Re:発達障害の女性、大手IT・セールスフォースを提訴「合理的配慮を受けられず、雇い止めされた」。(07/13)   ただのデブ0208 さん
 おはようございます。荒れた海で行われたオリンピック サーフィン、女子 都筑有夢路 銅、男子 五十嵐カノア 銀とうれしいニュースでしたね。
 口頭の指示では理解できない場合があることを認識すべきなのですね。
 今日も良い一日をお過ごしください。応援!! (2021.07.28 06:32:08)

Re:発達障害の女性、大手IT・セールスフォースを提訴「合理的配慮を受けられず、雇い止めされた」。(07/13)   京師美佳アメブロ転送用 さん
おはようございます^^
今週もよろしくお願いします
まだまだ古い考えの
感謝はありますよね

★P (2021.07.28 09:05:27)

Re:発達障害の女性、大手IT・セールスフォースを提訴「合理的配慮を受けられず、雇い止めされた」。(07/13)   人間辛抱 さん
私のブログ友達である
高知市の土佐ぽん太さんのお母様と親族の皆様と
職業センターの皆様に読ませて欲しい記事です。 (2021.07.28 09:29:30)

Re:発達障害の女性、大手IT・セールスフォースを提訴「合理的配慮を受けられず、雇い止めされた」。(07/13)   恭太郎。 さん
( ゜▽゜)/コンバンハ。

雇い止めですかぁ。厳しい世の中になりましたね。 (2021.07.28 17:43:26)

Re:発達障害の女性、大手IT・セールスフォースを提訴「合理的配慮を受けられず、雇い止めされた」。(07/13)   HANG ZERO さん
いつもありがとうございます。
なんと。。。
多様性に対応してそうな企業ですのに。。。 (2021.07.28 21:48:54)

派遣先にも障害者枠の方がいますよ。   トムとジェリー さん
車椅子の方が多いです。
気の毒ですので、おやじもみんなも親切にします。
エレベータで「何回ですか?」なんて聞いています。
みなさん、車椅子の人を見掛けたら
みんなで助け合いましょう!
(^^)/

 
 
(2021.07.28 23:26:38)

おはようございます。   ありんこbatan さん
同じようなことが
多くの職場で起きているのではないかと思います。
(2021.07.29 03:29:43)

Re:発達障害の女性、大手IT・セールスフォースを提訴「合理的配慮を受けられず、雇い止めされた」。(07/13)   flamenco22 さん
こういう雇い止めまだまだ沢山あるのではないでしょうか?
応援⭐️⭐️
(2021.09.10 07:13:45)


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