Born Free☆ミ

発達障害者のためのVRを使った

ソーシャルスキルのトレーニングプログラム「emou」（エモウ）

を開発運営するジョリーグッドは9月30日、

医療機関や施設向けに、

精神障害のために離職・休職している人の再就職・職場復帰を支援する

「リワーク特化型VRカリキュラム」

を開発したことを発表した。


復職支援にVRが使用されるのは、業界初とのこと。

行政独立法人労働政策研究・研修機構が2013年に発表した

「メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査」

によれば、精神障害のために離職した人のうち、

復職できた人は平均45.9％と少なく、復職を果たした人でも、

1年後には約半数が再び離職しているという。

ジョリーグッドは、精神障害を持つ人の就労移行支援を行う

AAA suport（「emou」導入企業）の協力で

2020年2月から9月に調査を行った。


その結果、「emou」のVRカリキュラムを受講して復職した11人

（就労経験あり）のうち、1年後も仕事を続けていた人は10人、

つまり職場定着率91％と高い成績が示された。


そこから、このカリキュラムの開発が始まった。

​​​​​​精神科医の中嶋愛一郎氏監修のもとで開発された

この「リワーク特化型VRカリキュラム」は、

職場での基本的なコミュニケーションスキル、上司や同僚への気づかい、

飲み会の断り方、再就職面接の練習などが

訓練できる12のコンテンツで構成されている。


中嶋氏は

「このプログラムでは、VRを使ったリアルな体験をもとに、

再発を防ぐために重要なことを学ぶことができます」

と話す。

​【techcrunch】​