Born Free☆ミ

企業に課される障害者の法定雇用率が
現状の2.5%から7月に2.7%へと引き上げられる。

雇用の責任が増すなか、
発達障害がある人の特性に着目した
ニューロダイバーシティー
という取り組みが広がってきた。

福祉的な雇用から人材戦略へ、
企業の意識も変わろうとしている。

ニューロダイバーシティー（神経多様性）とは、
Neuro（脳・神経）とDiversity（多様性）
を組み合わせた造語だ。

発達障害のある人は一般...

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​[日本経済新聞]​






日経新聞ほどの記事には、

出来たら全文載せて欲しいですね。☄

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