働き損ってどう！？

年収によっては「働き損」っていわれる枠があるのは知ってますが… 140万～180万の年収だと社保など取られ、扶養控除外になり・・・とある程度の損はあるけど… なんとういうか、まわりに子育て世代でしばらく仕事してない人が居るけど、何というか、「ほうれんそう」がぜんぜんできてない人多いんですよね。 特に「専業主婦」。 名指しで言いたくないけど、自分から引き継ぐんだから、かなり前もともかく、正確に決まっていたら直前でも良いから前もって伝えるべきであろうことを伝えられない人…。 会社だったらクビだろ！お前！！！って思う感じの人が普通に居るのが不思議。 でも、それでも繋がる町内会。 来年度の役員をやったらやめますけど！！！ 無意味だし。 小学校で学童＆子供会があるんだし、中学校以降で勘がれれば良いかな～と。 時間的にも土曜日の19時半・・・上姫はともかく、下姫は昼寝をしない週末でご機嫌斜めでどっちにしても夫に負担が・・・って思うと、続けている意味なし！と判断しました。 とりあえず、家族相手でも「ほうれんそう」ができる人間でありたいと思ってます。 最低限の隠し事はありだと思うけど、最低限の報告・相談・連絡はありだと思うので！！！