感情

■グループの中で起きている事　その2　感情


グループの中で起きているメンバー個々に起きている感情についてのお話なのでした：）

人にはそれぞれ喜怒哀楽があるので、一人一人の感情にそれぞれ
フォーカスをして、グループをまとめあげることは、努力をすることはできても、
アラキは、均一にする事は不可能だと思うのでした：）

同じ気持ちで、という表現はあっても、突き詰めると、それは、
目的意識をグループの中で明確・共有するということ、なんて置き換える事が出来るかなと
おもうんだよね：）

もう一つは、信頼関係だよね：）同じ場所で、目標を、課題を一緒に達成する
プロセスの中で、支え合う事から、信頼関係が芽生えて、その事が、
互いの心の方向性を、同調・調整してくれるという関係：）

課題達成＝パフォーマンス機能を支える、大切な要素なのでした：）

いずれにしても、常に、個人の中に起きている感情のレベルというものは、
動いていると言うことを前提に、関係が成立していることを、意識する事が大切だと
思うのでした：）

その事は、グループメンバーそれぞれが、相互に支え合うメンテナンス機能となる
役割を果たしているということだとも、言えるだと思うのですよ：）

グループの中で、感情のわだかまりから来る、課題達成に与える影響は
実は、グループの関係性において、しばしば、深刻な問題を引き起こす事が
あると思われるのです。

アラキの体験の中でも、そうのような事がしばしば起こったよ。一人の感情が、
暴走する事により、課題達成へ向けて、ここでやらなければならない自分の役割から、
逸脱して、グループ全体の課題そのものが、崩壊するという事が・・・

今日のポイントは、グループメンバー個々に、随時起きている、
喜怒哀楽の感情に、グループメンバー個々が、どのように関わり、その事を、
調整する働きが、関係性の中にあるグループかどうか：）

そんな視点で、グループを洞察する視点は、語られる事が少ないと思うアラキなのでした：）
でも、アラキが、課題達成へ向けて、メンバー個々の心のあり方を、大切にする気持ちが、
メンバー全体にあり、ちょぅとした気づかいの声かけが、人の心を、柔らかくして、
グループ全体の雰囲気は、活気に溢れたものになるのだろうと思うので、大切な視点の
一つだと思うんだよね：）

ほっと、出来る瞬間が嬉しいからね：）

単純に自分の想いを、喜怒哀楽を受け止めてくれるグループは、自分にとっても、
メンバーにとっても、心地良く前向きに課外達成へ向けて、進んでいけると思うんだよね：）

ところが、ちょっとした事が嬉しくて、「どうかな」、なんて嬉しい感情を
メンバーに話しかけて、「あ、そう、今忙しいから」なんて言われたら・・・
たしかにその方も忙しいかもしれないけど、アラキなら、寂しくなるな：）

受け入れる余裕が次の活力へつながるということも、大切にしたい
事でもあるんだけどね：）

だから、様々な場面で、自分の思いを伝えきると言うことは、
後々、わだかまりが残らないので、これからもそうしていければいいなと、
思うアラキなのでした：）

そして、もちろん、受け入れる事が出来るだけの心の余裕を常に持ち合わせる、
遊び心を、大切にしていきたいとも思うのでした：）

と、いうことで、グループの中では、感情が常に渦巻いているということと、
ちょっとした気づかいで、心地良く仕事が出来るというお話でした：）






■今後の掲載予定タイトルと、バックナンバーだよ：）

その01　目標
その02　感情
その03　時間
その04　組織化
その05　雰囲気・風土
その06　規範（ルール）
その07　意志決定
その08　リーダーシップ
その09　メンバーシップ
その10　コミュニケーション
その11　一般化
その12　 コミュニケーションの中で起きていること　へと、続きます：）


■参照関連事項

「陸上競技から学んだこと：）　」
「中心性：）」
「価値観とプラス思考（＾＾）」



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