アララガマ！奮闘記

第４期経営方針発表会を行いました。

昨年からスタートして今回で２回目を迎えます。

従業員数が、昨年から一気に倍となり、まだ交流が思うように進めません。

午後の社員ワークを、取締役とリーダーにゆだね、社員の交流とモチベーションアップを図ってもらいました。

初めはギクシャクしていましたが、時間を進めていくうちに、どんどん盛り上がって、場のエネルギーも高まっていきます。

議論したり、涙したり、笑いあったりと素敵な時間を過ごすことができたようです。

経営指針発表会終了後の懇親会で、参加人数が予定より増えたことが、結果だと思います。

数日前からがんばった、取締役とリーダーのおかげだと思います。

今期の目標の一つである、組織づくりの幸先いいスタートを感じることができました。