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桁外れの結果を出す人は、人が見ていないところで何をしているのか

桁外れの結果を出す人は、人が見ていないと... 著者：鳩山玲人 価格：1,404円（税込、送料込） 楽天ブックスで詳細を見る

第１章 桁外れの結果を出す人は、人が見ていないところで何をしているのか

□ 「必要なときにみよう」「時間があるときに勉強しよう」と思って放置しているなら、今すぐすべてを頭に入れた方が良いと思います
□ つねに「自分が責任を負うのだ」という強いコミットメントを持って仕事に臨んでいれば、、わからないことがあったときに勉強することは自然に習慣化する
□ 自分の気持ちを安定させておくためにも、情報はたくさん持っていたほうがいい
□ 本当に仕事の力を高めたいなら、小さいことを毎日継続することです。
□ ３か月後、１年後、３年後に手に入れるために、今日は何をすべきなのか
□ チャンスの女神に後ろ髪はない
□ 誰もやりたがらないことを、勇気を持って一歩を踏み出してやってみる
□ どんなに勝ち目が薄いと思える案件でも。「いつか絶対ものにしてやる」と思って準備しておく


第２章 不安をうまく利用するから、結果が出せる

□ 何もしないくらいなら、失敗した方がいい
□ 成功や失敗というのは立場によって定義が変わり、結果の見え方も変わる
□ 迷っているということは思考が止まってしまっているということですから、思考の助けになるツールを使って強引に考えを深める
□ 周りを変えようとせず、自分を変える
□ まず自分の非を認める言葉を口にできるかどうか


第３章 人間関係をおろそかにすると、どんな努力も無駄になる

□ ときにはあえて波風を立てることも必要
□ 会社に必要なことがあると気づいたら、気づいた人がやればいい
□ 波風が立っていないということは、一歩踏み込んだ行動ができていないことの裏返し
□ 「苦手だ」と感じる人に意識的に話かけ、詫びるべきてんはお詫びをして、関係を再構築すべく努力した方がいい
□ つねに相手に敬意を払いながら、つきあうようにしたい
□ 時間をかけて周囲の支持をあつめる


第４章 慰安の時間の使い方が３か月後の仕事の実績を左右する

□ 目標を明確にし、「やると決めたらむるしてでも時間をとり、何があっても最後までやりとげる」
□ 「来年は何をやっていくか」「どんなスキルセットを身につけるか」


第５章 現状に満足した瞬間、成長はストップする

□ 成果を出した仕事を手放すと、不思議と別のチャンスが生まれる
□ 限界点を先へ先へと押し続けていく


第７章 絵あたしが新人の頃から徹底してきた仕事の基本

□ 仕事を与えられる立場にいる人は、自分から何かの機会をもらっているのだということをつねに意識すべきです。
□ 自分一人でできることに他人を巻き込まない

□ 相手の期待をつねに上回る
□ 「本来の目的」や「その目的を達成する」ために自分が何を期待されているか
□ 相手の期待を超えることは、ゲームの流れを自分の方に引き寄せたり、相手のなかにある自分の印象を変えたりする効果もある

□ 意識的に「自分とまったく関係ないもの」の優先順位を高くすることが必要だ
□ 一度、自分が１週間の間にどんな人に会ったかをリストにしてみることをお勧めします。
□ 言うだけでなく、必ず自分がやってみせること
□ 覚悟を決めて、思いっきりコミットしてください。あとは、気合で最後までやり抜くのです
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