新人研修で違うとこ配属のコがうちの職場に１日研修することに。めんどくさいわけですがそれも育成とつきあいでね。

上司１＜aoazulさんもたのむね。やさしくね＞はいはいわかりましたよ。

うちの勤務時間開始は８時１５分。
８時３０分。＜まだ彼来てないんだよ＞どういうこと？勤務時間過ぎてるジャン。
上司２がむこうの職場に来てないことを連絡。むこうも知らなかった。？？？？

彼は夜はJの審判をやっているらしい。審判やってるんでしょあなた！

Jの審判のジャッジに最近色々物議をかもし出しているが、審判を判定する機関があって、マイナスポイント制なのだそうだ。だから、ファールをとったりイエロー出すことが多くなり、ポイント受けないようにそれが必死なのだそうで。ゲームを演出することを今の審判は忘れている。

一発はもちろん退場だが、ファールはこのゲームの流れを考えると見のがしてもいいのだ。舞台なのですよグラウンドは。いいサッカーがみたいのよ。

それを忘れている人たちの演出により、不快で、不信で、不愉快なゲームが多い。

さて、９時すぎにむこう上司１から連絡で、＜体調が悪く、近くの駅までたどり着いたけど...＞との連絡が入ったそうだ。

１、勤務時間は守らなくてはならない。おくれるのだったら連絡を入れる。

２、体調が悪いのだったら、こんな季節菌をばらまくのだから潔く早めには連絡を入れておく。

無断ですよ１時間。恐らくなんかあったと願いたいが、こんな社会人としてルールが守られない人が笛ふいているんだよ！どっちの仕事が片手間なのか知りませんが、どっちにしても不必要！といわれないように。また、改めて研修に来い！