モノは考えよう。たぶん。

​​いろいろありまして去年から新しい会社で働いておりますが、この会社大きい会社なせいか職員ほとんどお互い顔を合わせないという特殊性からか、単に職員をないがしろにしてるのか、結構無理難題言い出すことがあるのですが。 今回も年末年始、休むな!!!!って半年くらい前からマネージメントに言われてたし何も言われてないから祝日以外は普通に仕事だと思っておりましたらなんと先週になってクリスマスから2週間、仕事来なくていいよ、と電話一本ありまして。 ( ﾟДﾟ)ﾊｧ? 休むなって言ってたのアンタたちじゃん。 それに休んでいいよって言っても、有給使うわけですよもちろん。 有給なかったら無休で休みになるわけですよ。 いまさら休みって言われてももうどこの行楽地にも予約なんかとれません。 めちゃくちゃ高い正規料金でも払わなきゃ。 これはワタシだけじゃなくて同じ職所のスタッフ全員同じ目にあったようで。 しかもほかのセクションと話し合った末の結果ではなかったらしくいやそれは困ると顧客が言い出したため今度はこれまた急に、年明け1日3時間だけ働きに来い、と連絡がありました。 (　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ もうねー、 ​​なんていうかねー。 休めって言った時点でワタシがもう飛行機のチケット買っちゃってたらキャンセルしろとでもいったのかしらね？ありえる・・。 これが自分だったらアンタ怒るでしょ？ 自分がされて嫌なことはほかの人にもしちゃだめってお母さんに言われなかったの？ ってか、会社としてどうなのよ。 ほかにも病欠リジェクトしたり（←違法）、やりたい放題なわけですが、ちなみに雇用主の都合で1日3時間しか働かせない場合一日分の給料を支払わなきゃいけないんだけどそんなこと絶対にしないし。 ま、出さなかったら違法なんだけどね。 何度も言いますが大きい会社なのにねー。 ってことで、違法だ！ってごねることもできるわけですが3月ごろ3日ほど休みを取りたい私は（たったの3日よ？）考えた。 ここでごねて希望の日程休みをもらえない羽目になるよりも。 ここは神様が休めって言ってると解釈して。 でも無休はきついので。（金銭的に） ここは前向きに、前から気になってたUBER EATのドライバーデビュー してみようかしら？？ あれってやりたいときにだけやればいいみたいだし。 やってみていやだったら辞めればいいわけだし。 ただいま高沸中のガソリン代見るとあんまりやる価値ないかも‥と思いつつ、新しいことにチャレンジするその心がロックなんだぜベイベーってことで。 ってか、ボケ防止にもなるし？ ま、要するに新しいことにチャレンジして始める2018年ってのもいいかしら？ってことで。 日本で働くことに比べたらこんなことなんともないんだろうけれども。 それでもオースの会社も変わってきたなぁと思う今日この頃。 もしuser　eatデビューしたらまた報告します☆