女性総合職 入社後 色々なケース女性総合職 入社後 色々なケース(1)入社したものの、良縁に恵まれ2年で寿退社コース 先輩であった例である。 女性としては羨ましい限りである。 ただ、一部男性からは、「総合職が2年で寿退社なんて詐欺だ。総合職で入ったら、ある程度長く働いてもらわないと。」という声が出たのも事実。 でも、あんまり長く勤めたら、「女性の本当の幸せは結婚なのに。」といわれるのも、事実であろう。 (2)転勤が嫌で、一般職になるコース 入社当時は、転勤があってもかまわないと思っていたが、実際勤めてみると転勤はやっぱりいやだわと思い、一般職、または転勤を伴わない総合職を選ぶコースである。 このタイプの中でも、 ・最初に地元に配属になり、そのまま地元に残りたいと思うコース ・最初の配属先に恵まれず、地元に帰りたいと思うコース ・家族の都合で、地元に帰らざるを得ないコース という3つがある。 これも先輩の例だが、最初の配属先があまりに嫌で、精神的にまいってしまい、一般職になるコースを選んだが、実際次の配属先を見てみると、「実家から1時間かかる」支店だったと言う例も2つ目の例にはある。 私の銀行に限って言えば、自分だけの都合転勤では、実家から近いところに配属されるケースは少ないようだ。 (3)総合職→役席になっては見たものの 役席になるにはなったが、かなり辺鄙なところにやられるようだ。 というのも、女性で役席になる人は、独身が多く、辺鄙なところにも、何も気にすることなく身軽に赴任できるかららしい。 私が知る限り、私の銀行で女性の役席が居るのは、本部か郡部である。 他の金融機関では分かりませんが・・・ これから、女性総合職がもっと増えれば、職場環境も良くなると思うが、現実はこのような感じである。 福利厚生も整っておらず、出産後は働きづらい。 特に銀行は、「寿退社」が慣習のようになっていた職場なので、なおさら年配の役席の意識を変えるのは難しいであろう。 でも、私たちが職場環境を変えないと思っている今日この頃である。 |