新着記事一覧 | 誰にでも簡単に実践できるステージング手法

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とっておきのノート術

ようこそお越し下さいました。前回、便利なノート術を編み出した、と書きましたが　新年度に向けてご自身をリセットするためのいいツールになるかもしれません。今日は実践をしてみましょう。ルーズリーフを２枚用意してください。用意できたら、見開きになるように置いてください。あなたのことを、あなた自身がよく知るためにこんなテーマで、書いていきましょう。「付き合いたくない人」　　・ワガママな人　　・ウソを付く人　　・人を見下す人　　・一重まぶたの人　　・自分より背の高い人　　　　　など、あなたの価値基準でいいです。左側のページに、あなたの付き合いたく無い人を箇条書きで書き出してみてください。１枚で足りない場合でも、右のページには書かないで下さい。新しくルーズリーフを、見開きの形で用意して左側のページに書きていきましょう。できましたか？今度は、右のページに左側に出てきた人物像と、逆の人物像を箇条書きで書いてください。いかがですか？左右対称に、「付き合いたくない人」　と　「その逆」＝　「付き合いたい人」　が　書けましたか？あなたは、左側のページに出てきた人と付き合っていませんでしたか？自分のお客さんであったり、損得の判断だけで、無理をして付き合っていませんでしたか？色んなテーマを決めて、左右対称に、書き出してみてください。いかに　ご自分が　妥協したり、耐えているか明確になるかと思います。そして、本当は　こうしたいのになぁ～　という理想も　明確になると思います。

March 28, 2007

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ルールを決める

前回の続きです。自分が教えてもらった " 成功哲学 " が、自分の解釈で本当に　合っているのかどうかを" 確認 "　するために東京へ向かいました。突然、土曜日にお伺いしたのですが、なんと丸一日、　社長兼メイントレーナー　と丸一日、ご飯食べたり、ドライブしたりしながら色々なこと聞き出すことができました。時はICレコーダも無くカセットレコーダーで録音しました。120分テープにして４本分、何回も聞きなおしました。様々な教えを改めて吸収し、実践に移すことにしました。まず、帰ってきてやったことは今でこそ流行りつつありますが、当時はまだ実践者が少なかったある方法。"自分がしたくない仕事"　"付きあいたくない人"　などマイナスなテーマ　で　とにかく書きまくりました。" 絶対やらない " と、自分の中でルールを決めノートに " 書き留めました " 。すると、考えてもなかなか出てこなかった反対側の要素、つまり" 付き合いたい人 "　　や　　" やりたい仕事 "　などが明確になりました。プラスのテーマ　と　マイナスのテーマ　の両方にフォーカスするやり方のおかげで非常に便利な　" ノート術 "　を編み出すことができました。

March 14, 2007

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気づき (2)

前回の続きです。草野球チーム方の「会話」　から今までの自分は他人（相手）の話しや言っている事に対して、相手の話やその内容を、本当の意味での　『きく』　と言う事をしないでただ単に　" 音 "　として　聞いていただけで聞いている　気持ち　に　なっていたのではないか？と、思うようになりました。話し手・聞き手　の　ニュアンスの違い、個人が持っている　経験　や　思い込み　で意図　が　伝わらないことがあるのではないでしょうか。　その　ギャップ　を　埋めるには　何事も　『聞いてみる』　こと。そして、答えを　"　確認　"　してみたら　良いと気付いたのでした。実際に何をやったかというと「　これって○○ですよねぇ　」　　「　そうだよ　」で、　終わらずに　そこからら突っ込んで　更に深く　聞いてみること　を　実行していったのでした。そうです、" 確認 "　です。　自分が　今まで学んだ　"　成功哲学　"　も自分なりの　解釈　で　理解　した気持ちに、なっていただけなのかもしれない・・・・・そう思った次の日には" 成功哲学 " を　教えくれた会社を目指し、チケットを取って　東京へ飛んでいました。あることを　自分自身で　" 確認 " を　するために！！！

February 12, 2007

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気づき

寒くなってきました。雨が降ると腰が痛くなります。痛みがなく、よく効く整体か接骨院をご存じないですか？出来れば神戸周辺であれば助かります。ご存知の方は教えて下さい。腰が痛いと、パソコンの前にも座れません。どうぞよろしくお願い致します。それでは、つづきをお話しします。頭がグチャグチャになって、いったい　何を　誰が　どのように　すれば良いのか？全く分からなく　パニクッてしまっていました。約１週間ほど　何も具体的なことをやらない日々を過ごしていきました。日曜日の午前中に、ただ　なんとなく　喫茶店で　モーニング　を食べながらノートを開いて　「明日からの週間予定でも書いて見ようかなあ。。。。」　こんな状態でいると、５・６人の　野球のユニホームをきた人達が　店に入ってきました。大きな声で楽しそうに話をしています。「　あの時　おまえに　『　キャッチャーの経験ある　？　』　と聞かなかったら　今のこのチームは　ズタズタのボロボロか普通の草野球チームままのだったろうな　！　」「そうですね！　　実際　あの場面で　聞いて頂いてなかったら　ずっとチームに誘われて入った時に　空いていた　『　ライト　』　のままだったかも　知れませんし、　あの試合で、ボクがキャッチャーをさせて頂いてから　　今まで以上に野球が楽しくて　バッターの心理が分かるようになってきましたし　年間のアマチュアＭＶＰを取れたのも　○○先輩のおかげですよ　本当！　」この野球のユニームの人達の会話で　私はある事に気付きました。そのある事とは・・・・・　それは、「きく」　と言う　【ステージング】　の　基本のバックボーンにもなる事でした。「今まで俺は、他人の話しを本当にきいていただろうか？」「その人の言っている事を　自分なりの　「　解釈　」　や　「　理解　」　だけで、きいている　つ・も・り　でいただけ　だったんでは無いのか？」この様なことが次々と浮かんできましたのでノートに書き留めていきました。ノートに書き留めておいたおかげで、その後、色々　様々　な　ことに　気付く事ができました。そして、何からしていくのか？　　　　　　　　　が　分かりだしたんです。

November 23, 2006

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実践・行動・　現実

【ステージング】　の実践日記前回の続きです。ノートや事務用品を買い揃え　机に向かい　「それじゃ、早速　成功している方のリストアップをやろう！」こんな感じで意気込んでいざ、書こうとペンを持ち　紙に向かった　その瞬間！！！『成功している人ってどんな人なんだろう？？？？？』『 “ 成功している ” 　“ していない ” 　のボーダーラインは？？？』『どの業界の人が良いのだろう？？？？』『年収はどれぐらいになれば “ 成功者 ” なんだろう？？？』『そもそも　自分は成功者だ！　と思っている人って　いるのかなあ？？？？』『その“成功者”をどのようにして探せば良いのだろうか？？？？？？』もう、ありとあらゆる　色々な思いや考えが頭の中を　動き回り　駆け巡り　　何がなんだか　わけが分からず　グッチャグチャな状態が、何時間か過ぎていきました。・・・・・・・・・・・・・・・・

November 2, 2006

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ターゲットを絞り込む！？

時間が経つのは　早いもので、あっ！　と言う間に　１１月が目の前です。続きをはじめて行きましょう。【ステージング】の基本ベースである【出来ない３原則】と【出来る３原則】を手にした私は、数多くの　“ 成功している人 ”　に　『成功の秘訣』や『成功の為の具体的な方法』を教えて頂ければ　必ず自分も “ 成功する ”　という何か実感めいたものがありました。あの時は、『よ～し、明日からたくさんの成功している人に連絡して色々と教えて頂いて　まずは年収１．０００万円になるぞ！！』心はうきうきワクワクで、超！ポジティブシンキング状態でいた事を覚えています。　それに、新しい事をスタートさせる為に休日ということもあり、まずは　カタチ　から進めるタイプだったのでノート　や　ボールペン等　の　文具・事務用品　を買いに　出かけていった事　も　ハッキリと覚えています。それ程、気持ち（マインド）の部分はこれから自分に起こるであろう事が楽しくて、楽しくてしょうがない状態であった様でした。☆☆☆　２日も立たない間に　自分自身が　現実という落とし穴に　見事にまっさかさまに頭から落ちていく事が起きる事を　このときはまだ　気付きもしませんでした･･････　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆☆☆この　「現実の落とし穴」に落っこちたからこそ今の自分があるのだと言えるのですが　・・・・・現実の落とし穴とは　････続きは　次回にします。

October 29, 2006

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実際に聞いてみると・・・・・

ようこそ！　お越しくださいました。早速、続きをはじめていきましょう。前回は、【出来ない３原則】　を裏返しの言葉にかえて、【出来る３原則】にしました。これは、成果を得るための原則だと　今でも実感しています。　この　最初の【原則】を基に、私の【ステージングの実践　】　が　スタートしました。　　今回からは、私が体験・経験した事を中心にお話していきます。自分なりの原則を考えついてから私は　「成功している！」　と思う方　に　直接会って色々な話を　聞かせて頂きに　行きまくりました。「１００人の方にインタビューする」　という目標をもって　行動に移していきました。実際、「お話を聞かせていただく」までには様々な事がありました。まずは、“ 成功している人 ”　を　見つける事からお話していきます。言い換えれば、ターゲットの見つけ方につながる「自分が欲しい情報等」の見つけ方編　です。次回は、「自分が欲しい情報等」の見つけ方編　をお話致します。では、次回を　お楽しみに！！！！！！　

October 26, 2006

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目標を達成出来ない理由

ようこそ！　　このブログにお越し下さいました。早速前回の続きである “ 方法 ” をお伝えしていきます。まずは「目標を達成出来ないのはどうしてなのか？」「成果が得られない本当の理由って何なんだろう？」これらのことから考えてみる事にしましょう。出来ない・うまくいかない　には大きく考えて３つの原則に当てはまります。【出来ない３原則】1）今までと同じ　方法・思考　だから出来ない。2）自分ひとりだから出来ない。3）「やる！」と決めていないから出来ない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（やる気がない）この３つにあてはまると言うことは、この３つの反対をすれば良いと言うことになると思うのです。反対にすると、1）今までと違った　考え方・やり方をする。2）自分ひとりだから出来ないので、仲間を創る。　　　　　　　　　　　　　　　（チーム・グループでやる）3）「やる！」と決めて書きとめる。こんな感じになります。ここまでは、納得頂けましたでしょうか？急用が出来ましたので、今回はここまでにします。つづきはまた後で書きます。お楽しみに・・・・・スミマセンです。

October 23, 2006

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ステージング

ようこそ！いらっしゃいました。早速、前回の続きをはじめましょう。前回までに　　（結構間隔や時間が空いてしまいました）「こうなったらいいのになあ～」「こうできたら良いもになあ～」　などなどの願望・夢・希望を『目標』というレベルにする為のワークをして頂きました。ここで、確認してみましょう！！　目標がはっきりしました　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（目標レベルに設定した）　期限も決めた　　　↓目標を　より　具体的に肯定的にかつ明確にした　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（手帳やルーズリーフの書き方も知った）「やる！」　と　決めました。『目標』は達成できそうでしょうか？「・・・・・」　ここまでは、ほとんどの方が一度は実践しておられるのですがどうして、うまく達成できそうに思えないのでしょうか？それは、今、この瞬間から具体的に、自分が「どうやって？」「どのようにして？」　という方法がわからないからなんです。この具体的な方法を、実践していくのが　【ステージング】なんです。その　“ 方法 ”　とは？次回から本格的な実践方法を一緒にやっていきましょう！それでは　次回を　お楽しみに！！！

October 19, 2006

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行動と連絡の記録

さあ、続きをはじめましょう！目標の達成や実現をするために習慣化して欲しい２つ目は“ 行動記録 ” と “ 連絡記録 ” を　『毎日書く』　と言う事です。まずは、具体的な書き方（方法）からお話します。以前にもお伝えした様に、「ルーズリーフ」を用意して下さい。　　　　　　　　　　　 ★ ノートを使うよりも、後々データーとして管理する時に　　　　　　　　　　　　　ルーズリーフの方がとても便利なので勧めています。このルーズリーフを開いた状態で使います。見開きの左側には、あなたの１日の「行動の記録」を書き、右側には電話やメールのやりとり等の「連絡の記録」を書きます。　毎日これらをつけておくと「あっ、連絡するのを忘れていた！」「あの時こう言った」　・　「言わない」「　聞いていない　」　等　の　トラブルやクレームなどの初歩的なミスから回避できたり防ぐ事が出来るというメリットと自分自身の毎日の『記録』として残せると言うメリットもあります。<ルーズリーフや手帳の書き方などは、【報告・連絡・相談　セミナー】　を　受講して下さい。このセミナーは、もともと　会社内での　「日報や週報」　の　書き方をキチンと教えてもらった人があまりにもいなかったという現状やクライアントやセミナー会員からの強い要望と数多くの実験と実践で出来たものです。最初に出来てから　もう１２年間も　「進化と変化」　を繰り返し続けながら　今も人気があるセミナーです。とってもおもしろいですヨ！じゃあ、今日はここまでです。

October 14, 2006

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いかにして、どのようにして　（２）

あまり間を空けずに今回はパソコンに向かう事が出来ています。「いかにして、どのようにして。」つまり、具体的で明確で肯定的な方法をお伝えします。さて、前回の続きです。手帳に　“ 予定 ”　を書く場合は目的まで具体的に書いて下さい　　と言うところまでお話しました。これは、手帳の右側に書く事です。左側には、「こんな風になっていたい」「こうなったら良いなあ」こんな感じの“　欲しい結果　”　や　　“　欲しい状態　”　の『目標』　を　書いておくのです。手帳の右側と左側にこの様に　「書く」　と　いう習慣を繰り返していると例えば、物事を後回しにする言い訳癖がある行動までに時間がかかるこんな感じの自分の癖や悪習慣が見えてくるのです。これが見えてきて分かればそれを克服することで今まで出来なかった事やうまくいかない原因をやっつけて、より確実に早く　目標の実現が出来るようになります。今回はここまでです。次回は、“ 行動記録 ” ＆ “ 連絡記録 ” についてです。これは、私　Hiroさんのセミナーの中でも大変好評を頂いている『報告・連絡・相談　実践セミナー』のエッセンスが盛り沢山の内容です。お楽しみに！

October 12, 2006

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いかにして　　　どのようにして

みなさん長い間　ご無沙汰していました。一ヶ月ぶりにブログを書いています。色々なことがあり、随分と長い間　パソコンに向き合う事が出来なかったのですが　・・・・・【ステージング】　を　再開させて頂きます。先月までは、願望や夢レベルのものを、「目標」というレベルに　もっていく方法　までをお伝えしました。今日は、この次のステップである『手帳の使い方』　と『行動記録』と『連絡記録』を書く　　ということをします。それでは、まずは　　『手帳の使い方』　からお伝えします。【ステージング流】の手帳の使い方の大原則として「手帳には　　　　　　　“予定”　と　 ”スケジュール”　以外は　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何も書かない事！」この　大原則　を　しっかりと覚えていて下さい。使いやすく　お勧めの　「手帳」　は開いたときに、右側に一週間分の日付で分割されてあり左側には　メモ等が記入できる様なタイプが便利ですヨ！そして、“予定”　を　手帳に書く場合は単に　「○月○日、○○さんと会う」　という書き方ではなく「○月○日、○○さんと　△△のために　～　で会う」　と目的まで具体的に書いて下さい。ポイント）“予定”　は　あくまでも予定（未定）ですのでドンドンと自分の理想の予定を書いて行って下さい。　　　　　　　　自分勝手に予定を書いて頂いてOKです。　　　　　簡単に詳しく書くという習慣になれば良いのです。この続きは近日中に　・・・・・・・

October 8, 2006

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目標・目的　・・・

こんにちは！ようこそいらっしゃいました。もう、９月ですね。朝や晩が、過ごしやすくなってきました。さっそくはじめて行きましょう。自分自身が、「こうなったら良いのになあ　～」「こう出来たら良いのになあ～　」こんな感じの　夢・願望・ヴィジョンを、『目標』という実際にその目標を手に入れようとするレベルにする為の方法をお伝えしましたよネ！その『目標』は、手に入りそうですか？多分みなさの答えは、「・・・・・・・・・・・」　か　　「ＮＯ」どうしてでしょう？？？？？？？？？？？ここで少し整理しますネ！「目標」レベルにするために期間・期限を決める　（いつまでに～を～する）手に入れたい結果や状態を　　　具体的に　肯定的に　明確に　する。「やる！」　と決める。　　（決める＝かきとめる）ここまでやりましたよネ。では　どうして、ここから先が上手くいかないのか？その理由は、「目標」を達成する為の、「どうやって？」「いかにして？」という　この部分が分からないからなんです！この部分については、近日中にレクチャーします！良い休日を　お過ごし下さい。

September 3, 2006

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本格的な実践編

【ステージング】　とは？誰にでも　間単に　スグに　あまり費用がかからずに　　出来る、成功をサポートする実践プログラムです。ようこそ！このブログにお越し下さいました。そして、　２週間の時間をかけて前回の課題を実践して待っていて頂いている皆さんご無沙汰しています！　　Hiroさんです。前回、自分自身が『こうなったら良いのになあ～』『こう出来たら良いのになあ～』　　と言う様な、願望・希望・夢・ヴィジョンなどを、思いつくまま　箇条書きでも良いので「書いておいて下さいネ！」と　お伝えしていましたが書けていますか？　（リストアップ出来ていますか？）今日はこの続きです。このリストアップが終りましたら、それを、「公的なもの」　と　「私的なもの」に分類してみて下さい。「分類するって？どうすればいいの？　」　なんて難しく考えずに新しい　ルーズリーフ　（ノート）に分けて書いてみるだけでＯＫです。そして、この中のいくつかを選んで下さい。　　　　　　　　　　　（ 1つでも 2つでも構いません！）その選んだものを　今回は「目標レベル」　にします！「目標レベル」　にする方法というのは？とてもシンプルなんです。まず、☆　「期間・期限」　を決める！　　　　　　　　　　（いつまでに　○○○ を　△△△ する）☆　欲しい結果や状態を　　　　　　　　　　　　　　　「具体的に　肯定的に　明確に　」　する。 ☆　決める！　　　（ステージングでは、　決める　＝　書き留める）　　　自分が目標設定をした証拠を残す。今回はここまでです。実践してみましょう！

August 20, 2006

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実践編（ＢＶ２）

随分とご無沙汰していました！お久しぶりです。今月中に、【ステージング】の新しいマニュアルを完成させますのでその期間（８月）は、このブログも「不定期」になるかもしれませんがよろしくお願い致します。しかし、このブログを見て頂き、一緒に実践しようとしている方々には完成した　『マニュアル（基本編）』　をプレゼントする予定ですのでお楽しみにして下さいネ！！！！それでは、実践です。前回　お伝えした様に、まずは、　「かくこと」　を習慣化になるまで毎日　色々なことを書いたり、描いたり、画いたりして下さい。ある程度、「かくこと」　に慣れてきましたら自分自身が　将来、「やりたいこと」「実現させたい事」「やってみたいこと」　　　「夢」「願望・希望」　「ヴィジョン」これら　思いつくこと全てをルーズリーフに箇条書きでかまわないので書き出して下さい。このエクスサイズは、自分自身の願望や希望を分かり易くするためのモノなので、必ずして下さいネ。箇条書きが出来ましたら、今日のエクスサイズは、「終了」です。楽しい週末を過ごすことを考えて、ルーズリーフは閉じて　机の片隅において下さい。続きは、この　「不定期」　になるブログを　毎日チェック　していて下さい。みなさんにとって、とても良いタイミングで　次に進みますので！！！！それでは良い週末をお過ごし下さい。

August 5, 2006

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実践編（ビジネスバージョン（ＢＶ）　　かくこと　Vol.１）　

１週間　ぶりです。ようこそ！　お越し下さいました。今回から　【ステージング】　の　「実践編」　です。多くの　成果　や　違い　を　創っていきましょう！さあ、はじめて行きます。まずは、毎日の　『記録』　を残していく習慣を身につけていきます。用意するものは、★　ボールペン　（３色のものがおすすめ！）☆　ノート　（ルーズリーフがおすすめ！）★　手　帳　（見開きが、一週間単位になっているものがおすすめ！）この３つをそろえて下さい。まず最初に、「ノートの役割」　と　「手帳の役割」を決めます。「役割」　を　決める？？？？？？どう言うことか？　　説明しますとノート　(　やっぱりルーズリーフが使いやすいヨ！）には、『連絡の記録』　と　『行動の記録』　の　役割手帳には、『今後の　予定＆スケジュール』　　の　役割この役割をする為にこれらの役割に関すること以外は書かない！　　と　決めます。どうして役割を決めるか？　と申しますともう、この２つ（ノートや手帳）を自分なりに使っていて一冊にして使う方が便利じゃないのか？私は、システム手帳で全て管理している！携帯電話の機能やモバイルを使っているから書く必要がない！！こんなご意見を今まで数多く（１００回以上）聞いています。しかし、今までは今までなんですヨ。今まで、自分なりにやってこられた方はその方法にプラスしてみるか？思い切って新しい方法に変更してみるか？これも　今すぐにどうするか？　決めてください！【ステージング】では、決める　＝　　かきとめる　　　　　　　　　　　　　　　　　でしたよネ！今　ここで　決めたことをまず、ノートの１枚目に　書いて下さい。今まで何もやっていなかった方は、「今日から毎日　　　ノートには、　「連絡の記録」と「行動の記録」を書き　手帳には、　　「予定＆スケジュール」を書いていく！」と決めた！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００６年　　７月　○日　何時何分この様にノートに書いて下さい。さあ、今　決めた事を　書いて下さい！書いた方は　実践編のスタートです。

July 16, 2006

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実践編　（基礎編　その７）

ようこそ！　お越し下さいました。一緒に　【ステージング】を実践していきましょう！今日は、前回の終盤にお知らせしていた通り『報告・連絡・相談　の方法』　についてです。　（報連相　ﾎｳﾚﾝｿｳ　）この方法は、仕事やビジネス　だけではなく普段の生活にも、とても役に立つ方法なんです。特に　営業等のビジネスにおいては、この方法を　約２～３ヶ月間　続けるだけで売上げ等が　自然にアップしていきますし、３人以上の従業員　や　部下　がおられる方　もしくはそのような部署などでは社内にとって、今後とても重要なポイントになるであろう『記録簿』　や　『データーファイル』などに　なるのです！プライベートにおいては、「日記やブログを自分で書くのはちょっと　・・・・・・」こんな風に抵抗があったり、今までは、３日坊主で終っていたような方でもこの　「報連相　の方法」　であれば続けることが今までよりはグーンと可能になり、続けた結果として今後の人生にとてもプラスになる自分自身に対しての　『行動記録』『思いの記録』『アイデアの記録』『決めた事の記録』『コミュニケーションの記録』　　　などなど記録を残すと言う事が出来るようになります！　　　　　　　　　　　　　　　　　　（習慣化します！）今日からしばらくは、「報連相の方法　ビジネスバージョン」　について勧めていきますので、一緒にやって行きましょう！用意するモノは、筆記用具とルーズリーフを　　お願い致します。では、次回からの　実践編（ビジネスバージョン（ＢＶ）　　かくこと　Vol.１）　　をどうぞお楽しみに！！！

July 8, 2006

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実践編　（その６．５）　つづき・・・

ふうっ　　只今　戻りました。さあ、つづきを話していきましょう！『報告・連絡・相談の方法』　のセミナーとは？どのような内容のセミナーなのか？　と　申しますとみなさんは、社会人になられてから「　日　報　」　とよばれるモノを　「書かされた経験」　はありませんか？「日報」って、その名前の通り　毎日の報告業務の１つなんですが実際に、「日報」の　具体的な記入方法　や　書き方　を上司や先輩方から、直接教えて頂いた事　や　指導を受けた事がある人はいったい何％ぐらいおられるのか？ご存知ですか？？？おそらく９５％　以上（ほとんどの人）の方が「何も教えられていない」「そんなモノ　書いたことがない　」　こんな現状だと思います。そもそも　「かく」という　行動・作業　事態が苦手・キライなんです！！！平気で、自分の上司や先輩方それに自分自身に対してまでこんな風にいう方が大勢いるようです！社会人の一人としてまずは、　「　かきとめる　」ということに慣れて、習慣化して行きましょう！この　「報・連・相　の方法」セミナー　をマスターすると仕事の成績や成果が短時間で手に入ることが出来るのです。まずは、ここからはじめるもの　ひとつの方法です。今日は何かと時間の調整が出来ない日でした。また、近々お会い致しましょう！次回は「報告・連絡」についてです。

July 7, 2006

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実践編　（基礎編　その６）

５日ぶりです。ようこそ、このブログにお越し下さいました。一緒に【ステージング】を実践して行きましょう！今回も　「かきとめる」（「かく」）についてです。「かく」　この行動（作業）が習慣化されるぐらいまで毎日続けていますか？今まで「かくこと」が嫌いな方や苦手だと思っていた方が習慣化されるまでと言うのは、なかなか厳しいようです。【ステージングセミナー】では、この様な方々の為に『報告・連絡・相談の方法』のセミナーを開催しています。あっすみませんここで中断します。この続きはまたあとで書きます。

July 7, 2006

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実践編　（基礎編　その５）

ようこそ！　お越し下さいました。誰にでもスグ！に実践でき日々の生活に違いや成果を創り出せる　【ステージング】を一緒に実践して行きましょう！！今回のトピックスは前回をもう少し詳しくする為に『決める』　　＝　　　『かきとめておく』を扱います。よく、【ステージングセミナー】で『「決めた事や思いついたアイデアを、　書きとめておくと　後々とても役に立つ！」と言うのは分かるのですが実際に、どの様にして書いていけば良いのでしょうか？』多くの方から、この様な質問をよくされます。この質問の答えは？自由に！自分が好きなように！どんなカタチでもOK！ただ、自分が後で見ても　分かるようにネ！　これがいつも私が皆さんにお伝えしている答えです。決まったカタチや書き方に意識を向けるよりもまず、「かきとめておく」（書く・描く・画く）事を習慣化するまで実践していただく事が重要なんです。「かきとめておく」　これだけを、毎日繰り返して実践しているだけでも「あっ！　～　するのを　忘れていた」　　　　　　「ついうっかり」が無くなってきたり、「あの時～　をやる！　って決めたんだ」　　　　　　自分が決めた大切なことを　確認することが出来たり　・・・・・・こんな感じで今まで大切なのに　見過ごされていた事　が　チェック出来る様になることでこれまでにの生活には無かった体験や経験をすることが出来るんですヨ！さあ、やってみましょう！今から　実践です！今日は、日曜日です。ノートを出して自分が思いつくままに自由に、好きなことをかいてみてください。『う～ん最初の一文字がかけない！』そんな人は、今日の日付と天気と自分の名前からかくことをスタートして下さい。その後は今日の予定やスケジュールをかいてみて下さい。Lunch　は　何を食べようとか何時からは　TV　を見る　とか　・・・・・・まずは　かいてみて　下さい！それでは、良い休日をお過ごし下さい。

July 2, 2006

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実践編　（その４）　　重要ポイント

ようこそお越し下さいました。一緒に　【ステージング】　を　実践して行きましょう！今回のトピックスは　『決める』　についてです。人は、瞬間　瞬間に多くの事を　「決めている」　と言われますがあなたは　ごく最近　何を決めたか覚えていますか？ほとんどの方は、自分自身で　「決めたこと」　を　あっ！　と言う間に忘れてしまいがちな様です。自分で決断した　とても大事なことなのに　・・・【ステージング】では、『決める』　＝　『かきとめておく』です。『かきとめておく』　事で忘れていても確認ができますし、自分自身への　証拠にもなります。前回にもお伝えしましたが、「かくこ　と　」　が重要なのです。今日からノート（ルーズリーフ）と筆記用具をいつも自分のそばにおいて置くようにしましょう！７月に、【ステージング】の基本セミナーを開催する予定ですので興味がある方は　ぜひ　ご参加下さい。それでは、また　次回にお会いしましょう！

June 29, 2006

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実践編（基礎その３）

ようこそ！　このブログにお越し下さいました。一緒に　【ステージング】　を　　　　　　理解して　　　　体験して　　　実践して多くの成果と成功をスイスイと　手に入れていきましょう！今日は、前回の続きです。考え事をしている時って他人（ﾋﾄ）から見ると、何もしていない様に見える。成功の反対は、『何もしない』でしたよネ。と言う事は、少し考えさせて　とかよく考えてから　とか考える事ばかりしているとなかなか成果や成功は手に入らないって事になるんじゃ　・・・・・・もう一度言いますが考える事が　ダメなこと　悪いこと　だと言っているのではありません。普段、何気なく　考え事をして過ごしている時間の時にはノートとペンなどの筆記用具を持つことをお勧めしているのです。つ・ま・り、『か　く』　と言う行動をとにかく習慣化させて欲しいのです！！！「かくこと」　が　キライ・苦手な方やパソコンやワープロを使うと言う方もおられますが、必ず、筆記用具を使って　文字などを書いて下さい。『　か　く　』　　という作業がとても重要なポイントなんです。『　か　く　』　　　　ひらがなで表現していますが【ステージング】　での　意味は　　書く　　　　　　描く　　　　　画く　　　この３つの漢字があてはまります。自由に、お気に入りのノートや用紙に自分の使いやすい　ペンなどで好きなように　かいて　下さい。「　か　く　」　という行動は、　　　　記録する　　　　残　す　　　　確認するためのモノ　　　　データ　の管理こんな感じで多くのメリットがあります。今までの　【ステージング】　の中でもそうでしたが『字』などのうまい・へたきれい・きたない　　　　は、あまり　成果や成功には関係はない様です。実際、私　Ｈiro さん　の　字　も自分では決して良いものではないと　自分でも思っていますから　・・・・・・・つ　づ　く　

June 24, 2006

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実践編（基礎その２）

ようこそ！　このブログにお越し下さいました。一緒に、【ステージング】を実践して多くの成功・成果を手にしましょう！！！！！世の中には、慎重にじっくりと物事を深く良く考えてから行動するというタイプの方がいます。石橋をたたいてもなかなか渡らないタイプの方です。ここでは、それが『良い』　　『悪い』　と言う事を話すのではありません。今日は、この　「考える」　「考えている」　と言う事にフォーカスしてお話をして行きます。いきなり質問です！成功の反対は？　何だと思いますか？『失敗』だと思いますでしょうか？答えは、　　　　『何もしない』　　です。何もしなければ、結果が生まれません。成功とは、自分が望む結果か　それ以上の結果を手にした場合に　使われる言葉です。何もしなければ、結果を手にすることが出来ません。つまり、自分にとって理想的な結果や望まない結果さえもないのです。ですから、成功の反対は、「何もしない」です。ここで少し実習をしてみましょう！！！今、あなた自身が『考え事をしている』という場面をイメージしてみて下さい。そんなあなたを、第三者や他人（ひと）からはあなたは何をしている様に見えていると思いますか？他人（ひと）からは、あなたは「何もしていない」　ように見えているのです！考えているにもかかわらず、「何もしていない」と見られているのです。考える時やアイデアを探している時は必ず、ノートとペンぐらいは持って自分自身でメモを書いたりスケジュール＆予定をノートに書く事を習慣化しましょう！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つづく　

June 22, 2006

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実践編　（基礎その１）

ようこそ！　お越し下さいました。ゆっくりと、くつろぎながら一緒に　【ステージング】　を　実践していきましょう！！！【　ステージング　】　の３つの Step の確認です。Step １『相手の立場に立って考える』これは、具体的に言うと、『相手と自分を置き換える』　　　　　　　　　自分が　～　だったらどのように考えるだろうか？ポイントは、　　　自分で考えてみる　　と言うことです。Step ２『直接　相手に質問する　聞いてみる』『相手（対象者）に実際に質問する　聞いてみる』　　　　　　聞きたいこと、知りたい事を　直接　その方にきいてみる。ポイントは相手に聞く＝インタビューの技術を磨く事です！！Step ３『真剣に！相手とかかわる（興味をもつ）』『真剣』にかかわるとは、相手を受け入れて、相手の言うことを「受け取る」ということ。ポイントは、「きく」と言う事と「かかわる」と言う事です。この３つのステップの、それぞれのポイントを実践していく事が成功や成果を手に入れる基本的な行動なのです。これなら、誰にでも簡単に出来そうだと思いませんか？今日は、Step１のポイントの『自分で考えてみる』レクチャーを少ししましょう。多くの成功しておられる方は、様々なアイデアや考えなどが浮かんだり考え付いた時にある、共通の事をしています。それはなんだか分かりますか？せっかく思いついたアイデアや考え方やビジネスプランを記録しておかないと（残しておかないと）すぐに忘れてしまいます！！だから、記録が出来るツールをみなさんどんな時にも肌身離さずに　持ち歩いています。そのツールとは？メモ用紙、ノート（色々なタイプのもの）、手帳等の書いて残せるツール、テープレコーダー、ＭＤ、ＩＣレコーダーそして携帯電話のメモ録音機能などの声で残すツールなどです。自分で考えること　は誰にでも出来るのですが「記録する・残す」という具体的な方法を実践している方はまだまだ少ない様です。だからこそ！今日から実践して行きましょう。実践前と実践後とでは、今までの自分との『差』が出来ますヨ！あなたはどんなツールを使っていきますか？便利なツールがあれば教えて下さい。私の主催している【ステージング】では、ノートはルーズリーフをお勧めしています。その理由は？？？？何故、ルーズリーフなのか？　　という理由は、またの機会と言う事にしますネ。それと、【ステージング】の　プログラムやセッションは、『潜在意識』『自己啓発』『成功哲学・成功法則』『マーケティング』『マネージメント』『コンサルティング』『コーチング』などなどの様々な分野のエッセンスが入っていますので今後もお楽しみにして下さい。！！！では、今日はこの辺で！

June 20, 2006

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『真剣に相手とかかわる（興味を持つ）』

こんにちは！ようこそお越し下さいました。今日は、前回の続きです。【ステージング】の Step３とは『真剣に相手とかかわる（興味を持つ）』でした．この『真剣に！』　が重要なポイントです。「一生懸命」ではなく『真剣に』なんです。この言葉の使い分けの方法は、[ マスターの教え　by John Mcdonald 著］を読んで見て下さい。この中に「一生懸命」というのは心理的な緊張を意味していて不安と恐怖から出てくるもので、「真剣に！」とは精神とエネルギーを目標の方向に向けると言うことで結果はとても建設的です。と書いてありました。他人（ひと）と真剣にかかわる事が重要なポイントです。『真剣に　相手にかかわる（興味をもつ）』とは？具体的にどうすれば良いのでしょうか？かかわり方、姿勢、態度、言動なども注意しないと『真剣に！』ではなくなってしまいます。次回からこのことについてお話をすすめながら実践的なことをやって行きます。それでは、今回はこのぐらいにしておきます　・・・・・・

June 19, 2006

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Ｓｔｅｐ３について

こんにちは！ようこそお越し下さいました！今日は、【ステージング】の基本Step のStep３についてです。前回の　　　『直接　質問する　聞いてみる』について　よ～く考えていくと次に何をすれば良いのかが分かってきます。少し振り返ってみましょう　・・・・・もし、あなたが相手（他人）に対して色々と質問をしてみよう　　あれこれきいてみたいなぁ　と考えている瞬間を想像して下さい。どうしてその方（人）に質問や聞いてみたいと思いましたか？そうです、その方（人）にあなたが　『興味をもったから』　なんです！「興味」があるから　質問したい！　聞きたい！　という感情が湧き出てきてそれが相手にも伝わるんです！Step３はこの部分に関係しています。『真剣に相手とかかわる（興味を持つ）』です。詳しくは、また後で！！！！

June 18, 2006

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『直接　質問する　聞いてみる』

ようこそお越し下さいました。今日は、【ステージング】　の　Step２　である　相手（対象者）に　『直接　質問する　聞いてみる』についてです！！！Step１　で　　　　　　相手の立場に立って考える　　＝　　自分と相手とを置き換えて考える。　　（自分が　～　（相手）　だったら　　どうだろうか？　　という具合に　考えてみる　）この　「Step１」　のように、自分の中であれこれ　色々と考える事がまず、スタートなんです。そして、色々な考えやアイデアが出ても　出なくても次のステップとして、その相手（対象者）に『直接　質問して聞いてみる』　という行動をします。びっくりするほど簡単にスピーディに良い意見やアイデアが手に入ります。《具体的な例》【成績不振に悩む営業マンを　バツグンの優秀な営業マンにする方法】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ステージング活用法）　Step１『自分が優秀な営業マンだったらどの様な行動・思考をして計画を立てるだろうか？』この様な感じで自分自身で考えたことや思ったことを全てノートに書いてみる。次に、自分の「お客様」や　営業の対象者に　直接『どんな営業マンが好きですか？』『どのような営業マンから購入されますか？』こんな感じの質問を１００人ぐらいに聞いてみます。そしてその質問の答えも　ひとりづつ丁寧にノートに書いてみます。　　　　　　　　　　　　　　　　（これだけでもスゴイ！　データになるんですヨ！）ノートをじっくりと見直してみると、　自分が何をどのように補えば良いのかが分かってきます。「補うこと」が明確になれば後はとてもシンプルです。しかし、この段階において隠れたポイントがあるんです。そのポイントとは？？？？？それは、「ノート」の書き方なんです。【ステージング】では　ルーズリーフを主に活用します。ノートの書き方についてはセミナーで詳しくしますので、興味のある方は参加してくださいネ！！今日はこの辺で　・・・・・・・・お休みなさい。

June 15, 2006

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Step ２について

ようこそ【ステージング】の空間へ！！あなたのお越しを心から歓迎いたします！！前回の Step１　　【相手の立場に立って考える】　について如何でしたか？言葉では簡単に聞こえますが実際に「他人（ひと）の立場に立つ」って事は本当に難しいと感じて頂けたでしょうか？「自分」と「相手」とを置き換えて考えてみると思っていたよりもシンプルに出来ませんでしたか？今日はこの次の Step　です。Step２は、【直接　質問する、聞く】　ということです。この b>『きく』と言うことがとても難しいのです。「相手」の話を真剣に『きく』とはどの様な状態なのでしょうか？『きく』　と言う事の最大のポイントとは？？？？？それは、相手に対して　まず　「興味をもつ」　という事からはじまります。人は、興味がない人の話や興味がないものについては『きく』　という事をしたがらないモノなんです。どうしても相手に興味が持てなかったりする場合は、そのような自分と会わない人とは　「付き合い」をしないとあらかじめ決めておくと人間関係のストレス防止にもつながります。『きく・質問する』ほとんど人は　苦手です！どうしても自分事を話そうとしてしまうからなんです。「きく・質問する」というトピックで次回は書きます。それにともなって久しぶりに　『インタビュートレーニング』　を近日中に開催します。それではまた近いうちにお会いしましょう！！！

June 14, 2006

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相手の立場に立つ！？

☆　ようこそ！　　　あなたのお越しを心よりお待ちしていました。今日は、『相手の立場に立つ』　　　　　　　　　　　　　と言うことについてです。この言葉は、小さな子供の時から私自身も　何度か聞かされていた言葉ですが、いざ　相手の立場に立って　（相手の思いや状態を考えて）考えてみると言うのは結構、難しいもんだと　気付いたわけなんです。どうすれば、相手と立場になれるのか？　　？？？？？？相手の性格　性質　考え方　環境　価値観　・・・・・・・・ぜんぜん知らないのに分かるはず無い！！！！こんな状況になったんですね！その瞬間に　ふっと「私が　○○ さんだったらどうだろう？？？」と考えたんです。すると、これが　「相手の立場に立って考える」　ってことじゃないのかなぁと単純に思えることが出来たんです。「自分」と「相手」を置き換えて考えるこれってビジネスではもっとも有効でシンプルな考え方でもあると思いませんか？セールスの世界でもこの考え方が基本なんです。「自分」と「相手」を置き換える。これをシンプルかつ有効に覚えていただく方法として私はセミナーの中で「～　が　～」「が」の発見と名づけてレクチャーしています。『私　が　～　さんだったら』この「が」という一文字がポイントなんです！『「が」の発見』覚えて、実践して下さい。これの対象として『「と」の発見』があります。これは、相手や対象となるものと「分離（分けて）して」考えるときに使うと有効な一文字です。例えば、「私　と　～」こうすると　「私」　と　「～」　を分けて考えることが出来ます！！！！「が」「と」　この一文字がポイントです！！さあ、今日も楽しく　実践して行きましょう！

June 11, 2006

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実践！スタート。

☆ ようこそ！　お越し頂きました。　　心より感謝致します。さあ、【ステージング】の実践です。【ステージング】の基本では？　　Step１　＝　相手の立場に立って考える！このStepに進む前に目標・目的・ヴィジョンを具体的かつ明確に肯定的にします。今回の目標は、『ステージングを、　一緒に実践していく方（会員さん）を　　　このブログを通じて　一人でも多くの方を集める！』　　　　　　（今までは、『紹介者』からの紹介という方のみの参加でした）お金がない人脈がない経験がない何をすれば良いのかわからないこの様な状態の方を想定します。　　　　　　↓　　　Step１相手の立場に立って考えてみます。う～ん　　なかなか　相手の立場に立つって言うのは　　　　　ム　ズ　カ　シ　イ　！？　　　　　　・・・・・・・・・・ここで、【コーディネーターHiroさんからのアドバイス】　　『相手（自分以外の他人）の立場に立って考える』昔からよく躾（しつけ）の時などや年上の方々から言われてきた　言葉です。でも、実際にやってみようとするとなかなか　出来そうで出来ないものです。こんな場合　【ステージング】では、※　「自分を相手と置き換えて見る』自分が　～　さん　だったら　・・・・私が　こんな状況の　○○だったらどうだろうか？こんな感じで自分とその対象者とを　置き換えて考えてみるここからまずはじめて行くと良い様です！つづく

June 10, 2006

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基本的な考え方　

☆　ようこそ！　　　　あなたのお越しを心よりお待ちしていました。今日から【ステージング】の実践をはじめて行きます。まず、基本的な考え方からですが【ステージング】は３つのステップから構成されています。《Step1》『相手の立場に立って考える』　《Step2》『直接　質問する・聞いてみる』《Step3》『真剣にかかわる』この３つのステップをひとつひとつ　具体的に肯定的に明確にしていきます。そして、うまくいかない時の確認（チェック）として「出来ない３原則」というものがあります。「出来ない３原則」今までと同じ　思考・方法　だから出来ない。自分ひとりだから出来ない。「やる！」と決めていない。　やる気がない。この３つが、うまくいっていない時の確認の原則です。それでは、実践を始めていきます！次回からは、実践の報告になります。一緒にやってみたい方は、どうぞ申し出てくださいネ！

June 7, 2006

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再び　【ステージング】　を創作した理由などなど

☆ ようこそ！お越し下さいました。「ステージング」を創作した理由とその背景について今日は　多くを語ります。　お付き合い下さい。世の中には　「成功法則」や「成功哲学」に関するものや、自己実現　・　自分の存在理由　・　自己啓発心理学関係　・　コーチング　・　セルフマネジメント　特に　最近では「潜在意識」などに関する　書籍や講演会ワークショップ・セミナー等が　巷に溢れています。そして、数多くの人が、これらに関する書籍を手にしたり、セミナーやワークショップに参加しているようですが、いったい　その中の　何人の方　が「成功・成果」を　手にしていると思いますか？今の世の中には驚くほど多くのもので、溢れかえっているのに実際に「成果や成功」を手に入れられた方は、とても少ないようです。これらの「成功法則」や「ハウツーもの」というものは、それらを　『開発・創作』した人たちがいてその人たちが　様々な逆境や苦労の中で、数えきれないほどの多くの「体験や経験」を通して自らが創作した素晴らしいノウハウのはずなんですよネ。そして、　一人でも多くの人が　そのノウハウなどを実践できるようにと、わかり易くまとめた「モノ」のはずなのに何故、書籍を買ったり、セミナーなどに参加したほとんどの人が「成功」や「成果」を　実際に手にすることが出来ないでいるのか？あなたは、この現実について何かおかしいとは思いませんか？どうやらこれには理由がありそうです　・・・実際に「成功・成果」を手にすることが出来ない！この理由として考えられるのは、本を読んだり、ワークショップやセミナーに参加しても、参加したその直後だけはほとんどの人がその内容に感銘を受けて　よーし　やるぞ！　と、その瞬間はポジティブになり、今後のプラン（行動計画など）を立ててみたりするんです！　　　　　　　　　　　　　　　　（ここまでは　ほとんど誰でもします！）しかし、大抵は三日坊主で終わってしまうのが現実です。「感動は３日もすれば薄れてしまう」と昔から良く言われているのもこの為です。そんな中でも、「自分だけは三日坊主にならなぞ！」と強い意志というか、半ば強引と言う感じで「絶対に達成するぞ！！」こんな思いだけが先走りそのプランを実践する為の無意味な行動をスタートしてしまう方がとても多いのです。そして、スタートしてみてから暫くして、自分の思い描いていた事と現実のギャップに「あれっ、何かおかしいぞ！」と考えさせられる瞬間が　　必ず来るんですネ！必死になって勉強し、お金と時間を使ってマスターしたはずの　「成功ノウハウ」をモトに、何日も何時間もかけて創ったプランがうまく機能しない。「なんでだろう？」とだんだん不安になってくる。（こんな時こそ「ポジティブ思考」でいかないと・・・　　　　　　　　　　　でも何故、こんな不安な気持ちになるんだろう　・・・　）こんな不安な状態や悩んでしまう様になってしまうところが、一番の重要なポイントの部分なのかもしれないのに、流行の本の中や　セミナー内容・講演会などでは　その講師の先生やトレーナーからは、決して語られることはありません。この不安な状態や悩んでしまう様になってしまうという事は、ほとんどの人が陥るいわゆる『落とし穴』のようなもののようなんです。考えてみて下さい。この落とし穴のようなものがイキナリ、あなたの目の前に現れたら　どうします？？？？本やセミナー等で勉強した通りにプランを立ててみてもなかなか思う通りに事が進まない。うまく行かない体験が多くなるにつれ　だんだん　色々な事がイヤになってきてしまう。その結果様々な事を途中で諦めてしまう。結局は自ら実践することを止めてしまう。『やっぱり俺には「運」がないんだ　！』　と　言い訳をして　投げやりになってしまう。こんな結果になる人がほとんどのようです。誤解の無いように　もう一度言いますが、世の中にある「成功法則・ノウハウ・理論」は客観的に見ても、分析してみても決して間違った事は言っていないんですヨ。それなのに、どうして「成功」や「成果」を手にした人が少ないのか？その理由は、「ノウハウや理論等」を、　どのように日常で使えば良いのか？　ノウハウの具体的かつ明確な活用方法は？　こんな自分でも、本当に出来るのか？誰にでも、簡単に、即実践できるのか？　　　　　　　この様な事が　ほとんど伝えられていないからなんです。自分自身もセミナーやセッションなどのトレーナーをしていて実感していました。私自身が実践して体験し、成果を上げることが出来た方法をもっとシンプルで、誰にでも実践ができるようなオリジナルのプログラムを創作してみようと決めたことが、【ステージング】を創作する第一歩でした。この【ステージング】を　一言で表現すると　その時々の場面における「自分のステージ（立場・立っている位置）」やその場面に相手がいるのであれば、「その相手のステージ」を「理解」し「意識する」ということです　！人はそれぞれ様々な組織やグループに属していて、それぞれの中での「ステージ」が違っています。まず、その時々の「ステージ」を理解することにより、自分自身や相手を少しでも知ることに繋がります。そして、実践を体験していくと　「現実」という言葉のもつ意味や自分という存在について多くの発見と学びがあります。「ステージングの基本的な実践」とは？　家族・仕事・趣味などで、自分がリーダーシップをとり「チームを創作する」ということ「自分の限界値のワクをはずす」という２つのポイントです。さあ、明日から　実践に入っていきましょう！！！

June 6, 2006

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どこにでも居るような　ありふれた自分が・・・・・・・

ようこそ！　お出で下さいました。あなたのお越しを心よりお待ちしていました。今日は、『ステージング』を創ったきっかけなどをお話しますネ。どこにでも居るような少し気が弱いけれど、好奇心旺盛な　自分自身が「簡単にお金をかけないでスグに実践できる！」こんな「方法・ノウハウ」を創ってみようと思ったきっかけはあるフレーズが浮かんだ事でした。そのフレーズとは？『心の目で物事を見ないと　正しく見えない。　　今、この瞬間に自分の「眼」でみている現実よりも　心の目で見ている現実が何よりも大切なんです。　今、ここがこの世というものであるなら　　　この世には様々な『名』のあるものが存在する。　　その中に自分が存在している。　　そこに存在するものを受け止めて　その存在や状態に　　どのような『名』をつけるのかで　人生は瞬時に変わって行く。　　』「苦労」とか「心配」などの名前を　瞬間瞬間につけているのは自分なんだと理解した時に　とても肩の辺りがスーっとなって行きました。そして、自分自身を振り返ってみました。多くの時間とお金を使ってたくさんのノウハウを学んで実践してきたけれど現状はどうか？このフレ－ズを知るまでの自分は「まだまだこれからだ！」「もっとがんばらないと！！」こんな風に考えていたんです。でも、その瞬間からは違ってたんです。『どんな時、どんな状況の自分に対しても　OK！　それでいいよ！！』　こう思えることが出来たんです。　　本当に！！昔、明石家さんまが言ってましたよね生きているだけで丸儲け！！どうしてこの様になれたかのかは　理由があるのです。フレーズだけではこんな状態にはなれません。つづきは　次回にします。

June 5, 2006

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ステージングって？

ようこそおいで下さいました！あなたの訪問を心よりお待ちしていましたヨ。約1ヶ月ぶりに　「ステージングの実践日記」をスタートします！そもそも『ステージング』って何？？？これは、私（Hiroさん）が人生をより豊かに充実する為の「キーワード」は　　【時間】　　【お金】　　【人】この3つであると教えて頂いたのがきっかけでその日から今日まで（現在も進行中）の間、数多くの　（びっくりするぐらい本当に数多くの！！）セミナーや教材や書籍（本）やワークショップ・講演会等多額の費用と時間と実践をした結果、「誰にでも簡単にスグに成果を得ることが出来る方法」がごくありふれた、自分の身近に存在することを発見し今までの経験・体験・実践の中から成果を得ることが出来たもだけにフォーカスして様々な多くの方々とシェアをして創り出した『方法（ノウハウ）』の名称の事をステージングと言います。このステージングに興味をもたれましたらぜひ、このブログまでいらして下さい。本日より新たにスタートします。毎日は無理でも出来るだけ書きますのでお楽しみにネ！！！！　

June 4, 2006

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ＰＣは難しい？？？

昨日、『時間』を意識する生活の報告を書いたのにうまくこのブログに反映していないみたいです。ＧＷの最終日なので書店でブログについての初心者向けの本を探し、研究と勉強をしようと思いました。５日・６日の２日間『時間』を有効に使う生活をやってみようとまずは、その日のビジョンを決めてそれを手にする為の実践計画を具体的に紙に書き出して「よ～し書けたぞ！　やるか！」っと気づくともう、11時50分になっていて「今から予定通りにやるぞ！」って独り言を言ったその瞬間に　緊急の仕事の電話が入り着替えて急いでオフィスに直行。「計画」を立ててそれを実行するのがこれ程難しいとは・・・・・この難しいことを実現していくのが『ステージング』なのでいったいこの状態からどうしたかは次に書きますネ！！

May 7, 2006

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休日の過ごし方について

今日は子供の日　休日です。１０年程前に「休日や休暇の過ごし方や自分が一人で過ごしている『時間』の使い方が人生において最重要で大切なんだヨ！この世界において、『時間』というものはお金や環境とは違って全ての人に対して平等に存在しているのだからネ！この平等である時間の使い方や考え方を知恵と創意工夫によって自分自身が納得できるように考えてそして自分で決めて、日々を過ごしていく事が出来れば　素晴らしく輝き充実した人生になると思わないかい？この様なことを私の師匠であり友人でもある方から教わった事を今朝、思い出しました。今日はどんな１日になるのか意識して過ごしてみます！結果報告は　夜にします。

May 5, 2006

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ブログのはじまりもステージング流で！！

昨日、友人でもあり今後色々とコラボさせて頂く土居コウタロウさんから　「ブログを書いてみてはどうですか？」と言われてそのまま立ち上げまで教えて頂きました。　ブログのはじまりも自分がやってきた「ステージング」のやり方でやって行きます。　なあ～んて格好良く言っておりますが、この書いている瞬間でさえ「いったいこの文章はどうなるのか？」とか「パソコンって言うのはなかな奥が深くてまだまだ良くわからない？！」って言う様な心の状態なんです・・・・こんな状態で、どこがステージング流かと言いますと、とにかくビジョンを明確にしたならどうこう考えたり思いこむよりもまずは、じっとしていないで何かを実践・実行する。　　つまり、今こうして書いていることがステージングなのです。「書く」という行動からはじめている！ことが大切なんです。思いや考えに時間をとられ過ぎて、いつまでたってもそこにいる状態でいることは時間を有効に使っていないと感じませんか？どんなことでも良いから「実践行動をする」とその行動に対して『結果』が生まれます。その『結果』から何を得ることができたか？何を学び・気づきがあったか？を扱っていく方がとても有意義だとは思いませんか？自分が話すことよりも他人が話す「言葉や話の内容」やアドバイスや情報など相手の方に話して頂ければ頂くほど自分へのプラスが多くなるってわかった時から自分の人生は好転しはじめ、自分自身で様々なセミナーや講習に費用を使い参加して、自分自身で実践してオリジナルのプログラムとノウハウが生まれました。それが『ステージング』です。今日からこのブログにてステージングについて色々とセミナーやセッションで話が出来ない部分を出していこうと決めています！なんだか自分でもとても楽しみになってきました。ステージングって何？　という事からはじめていきますので興味のある方はどうぞよろしくお願い致します。

May 4, 2006

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『真剣に 相手とかかわる （興味を持つ） 』

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実践編　（その６．５）　つづき・・・

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実践編　（その４）　　重要ポイント

実践編（基礎その３）

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『真剣に相手とかかわる（興味を持つ）』

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