ビンコウさんの何でも有りのブログ

​​​トヨタ自動車の例ですが、​６５歳以上の再雇用を全職種に拡大しました。​​​

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其処だけを見ると​非常に素晴らしい制度​と思えるのですが、​対象は職場が「必要と判断」した従業員​になります。​​

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極論では​仕事が出来ても「人間関係が下手」「嫌われている」​と言う従業員は​『必要とされない』事もある​と言う事です。​​

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また、６５歳で​転職・再就職を考えた場合​にエントリー先で天下の「トヨタでは必要とされなかった」と思われる事もあるでしょう。​​

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また、​時代についていけない従業員​の場合にも​難しい判断が示される​かも知れません。​​

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​人手不足で売り手市場​と言う事だけで​高齢者が求められる時代は長く続かない​と思いますよ。​​