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2025/10/05
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大前提として私にとって経営者の仕事とは「従業員が楽して儲かる仕組みを作ること」であり、そもそもこの時代に働き手が少なくなる中、そういう考えじゃないと会社は成長しない(というか潰れる)と思っている。

その仕組みを作るためには経営者こそが学びハードワークをしなければならない。

今回のハードワーク発言が議論となっている背景には「俺は雇用を作ってやってるんだ」という労働力に溢れた時代を生きた時代錯誤の経営者が、従業員に都合よくハードワークを強いることができてしまうことにあると思う。

だいたいそういう会社の経営者は自らは働いてないし、そもそも経営戦略が間違っているからハードワークを強いたところで結果も出ない、人も採用できない、組織が疲弊するだけ。

それは大問題だ。

だからこそ、極論としてこの時代、ハードワークをすべきは、経営者でありリーダー層、そしてそこを目指したい人間だけで良いと思う。

経営リーダー層がハードワークして成長効率の高い仕組みをつくり、会社や社会全体のワークライフバランスを実現する。

当然、政治家は国の経営陣なのだから、無能無策であれば国民が疲弊する訳だから、超ハードワークをしてもらわなければ困るし、担うのは戦略を描ける超優秀な人でなければならない。

その意味/前提において私は高市さんの発言を支持したい。

しかし迷惑な話でもある。

「ワークライフバランス」を都合よく解釈すると組織はむしろ弱体化することは当たり前で、今の大手企業や地方企業の大半もその状態に陥っている。

みんなには眠っておいてもらった方が好都合だったりもするのだ。



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Last updated  2025/10/05 08:07:20 PM
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