秋に咲くヒマワリ・・なのかもね。

先日森ビルの創業者のことを検索していたらリクルートの江副浩正さんが起業して一時森氏の物件を借りていたことを知り検索してみました。

時価総額11.6兆のリクルートを創業し、ベンチャー企業の雄だったリクルートですが、政治家に未公開株を配ったことで、江副氏は逮捕され、有罪となり、表舞台から姿を消しました。商売上競争相手の、新聞・雑誌・TV等のマスメディアから抹殺されたのか？優秀な方だっただけに惜しまれます。

■参考リンク





起業の天才！―江副浩正　８兆円企業リクルートをつくった男 Kindle版大西 康之 (著) 形式: Kindle版

Wikipedia:江副浩正
江副 浩正（えぞえ ひろまさ、1936年（昭和11年）6月12日 - 2013年（平成25年）2月8日）は、株式会社リクルートの創業者として知られる日本の実業家[1]。「昭和最大の起業家」「東京大学が生んだ最大のベンチャー起業家」とも評されるが[1]、「リクルート事件」の贈賄側人物としても知られる[1]。また奨学金財団として江副育英会を創設し理事長を務めた[1]。
東京大学在学中に就職斡旋の事業に着手してリクルートを創業し、大企業に成長させた[2]。情報をビジネス化するという発想がなかった時代に、就職、転職、住宅などの情報を提供にはじまり、情報産業の旗手となった。
「自ら機会をつくり、機会によって自らを変えよ」は江副の遺した社訓として知られ[3][4][5]、 江副の作ったリクルートは起業家集団としても知られ、日本最大のビジネスモデルとして現在も影響を与え続けている[6]。
1988年（昭和63年）1月会長に就任、同年6月に「リクルート事件」報道が始まり、1989年（平成元年）2月に逮捕[2]。リクルート裁判は14年間、開廷数322回に及び、日本の裁判史上記録的な数字であった[2]。2003年（平成15年）3月、執行猶予付き有罪判決を受けた[2]。
その後、1971年に自ら創設した人材育成を支援する財団法人江副育英会[7]（現：公益財団法人江副記念リクルート財団）の活動に専念するとともに、オペラ振興事業[8]、執筆業、慈善事業などを通じて活動していたが[1][9]、2013年（平成25年）2月8日、東京都内で死去[10][11]。

ヒルズの森　稔る新米　虎ノ門でも共に成長スタートアップ2017年12月11日 6:30日本経済新聞
抜粋
今から60年前。森ビルの中興の祖、森稔（故人）とリクルートの創設者、江副浩正（故人）の人生は西新橋2森ビルで交わっていた。
西新橋2森ビルの敷地は、森稔の父で横浜市立大学の教授だった森泰吉郎（故人）が米穀店を営んでいた土地。ここに森ビルのブランドとも言える「ナンバービル」を泰吉郎が建設した。
当時、東京大学教育学部の学生だった森稔はその4階の一室に管理人として住み着いた。1957年のことだった。小説家を目指しつつも人生に悩む日々を送っていた。
森氏と江副氏が交わっていたころの西新橋2森ビル
そのとき、西新橋2森ビルの屋上にいたのが江副だ。江副は東大新聞部の2年後輩。大学新卒者を対象とした企業の求人広告の会社を興そうとしていた。「江副のため」と森稔はポケットマネーで、西新橋2森ビルの屋上にペントハウスを建設、安く貸し出したのだ。
この時、2人が出会っていなかったら――。森稔は夢を辿（たど）り小説家になっていたかもしれないし、リクルート設立はずっと遅れていたかもしれない。しかし、2人の人生が重なり合ったことで求人を軸とした新しい情報産業が世に生まれたのだ。

出る杭は打たれるが出過ぎた杭は打たれない
Google AI による概要
出る杭はうたれる。出すぎる杭は打ちようがない。出ない杭は腐る ...
「出る杭は打たれるが、出過ぎた杭は打たれない」とは、中途半端な才能や個性が目立つと叩かれるが、誰もが認めざるを得ないほど卓越した才能であれば、かえって尊敬されるようになるという意味です。この言葉は「出る杭は打たれる」のアンチテーゼであり、特に松下幸之助が広めた言葉とされています。
「出る杭は打たれる」の背景
目立つことや個性を抑制しようとする日本の同調圧力を表すことわざです。
才能や手腕が抜きんでている人が人から憎まれたり、非難されたり、制裁を受けることを指します。
「出過ぎた杭は打たれない」の考え方
中途半端に目立つと叩かれやすいですが、誰もが敵わないレベルにまで突き抜ければ、もはや打つことが難しくなります。
圧倒的な成果と実績によって、周囲の批判や嫉妬を超越し、尊敬の対象となります。
現代においては、個性を大切にし、独自性を出し続けることが、競争に勝つために不可欠であるとされています。
補足
ポジティブな側面: 誰もが認めざるを得ない圧倒的な実力をつけることで、批判を乗り越え、尊敬を得ることができます。
ネガティブな側面: 出過ぎた杭は、組織に馴染めなくなったり、標的にされたりすることもあります。
成功の鍵: 周囲の雑音に影響されず、自分の役割に集中し、圧倒的な成果と信念を貫くことが重要です。


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