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就労移行支援事業所のブログ

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Ａ事業所への回想録１８

パソコンで個人データを全部消去して、退所届を記名捺印して、いよいよＡ事業所とは、おさらばということになりました。唯一の心残りは、仲良くしていただいた他の利用者たちには何も告げずに去ることになったことです。と言っても、困った人と顔を合わせたら大喧嘩になる恐れがあったので、やむを得ないことかなと自分を慰めています。また、次にどこに行くのかを訊かれたら返答に困ってしまうということもありました。まさか、Ｂ事業所に行くと言ったら、続いて辞めるという利用者が出てしまうのは本望ではありません。しかし、こんな辞め方をしてしまうと自分では納得しているものの、後々に尾を引きそうな気がしました。裁判沙汰にすることも考えましたが、膨大な労力と時間のことを考えると、勝訴しても割りに合わないような気がしました。かと言って､このまま黙って引き下がりたくないなと思っています｡今後､どのようなことをしたら､この怒りが収まるのか十分に考えていかなければならないと痛感しています｡楽天ブックスでアンガーマネジメントの本を購入して読んでみることにしました｡参考になるアイデアが見つかれば嬉しいです｡【40点40%OFFクーポンで360円】送料無料マスク立体不織布血色マスク 50枚 3D 立体マスクカラー不織布マスクふつう大人小さめ子供キッズ 4層マスクカラーマスク使い捨てマスク 3Dマスク立体マスクおしゃれかわいいイエベブルベ花粉 10枚包装 ny439楽天で購入

2022年11月30日

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Ａ事業所への回想録１７

Ａ事業所では、ハラスメント行為が蔓延化していました。ハラスメントの問題が発生すると、被害利用者がメンタルヘルス不調によって欠席したり、退所したりするリスクがあります。また、担当したスタッフも疲れ果てて、事業所を辞めてしまうケースがあります。さらに、最悪の事態として、連鎖して退所者が発生してしまうことが挙げられます。連鎖退所は、優秀な利用者が退所したことをきっかけにして、その後を追うように、次々と利用者が辞めてしまう現象です。退所理由の多くは、事業所環境や人間関係の不満であることから、ハラスメントが常態化している事業所では、常に連鎖退所の危険性と隣り合わせになっているのです。そのように考えると、ハラスメントによる事業所への悪影響として、環境の悪化による利用者の就活意欲の低下、退所者の増加による事業所の雰囲気の悪化、事業所イメージの低下による新規入所者の減少などが考えられます。実際、Ａ事業所において、就職実績が上がらなかったり、欠席者や退所者が増加していたりする状況があるのに、何の対応もしてくれませんでした。そして、ハラスメント問題が利用者個人の問題ではなく、事業所の法的責任であると捉え、その対策を行わなければならないという意識が、Ａ事業所においては全くなかったと考えることができます。＼期間限定価格！／11/28 23:59迄【秋新作】マスク不織布 5Dマスク立体マスク不織布マスク 3Dマスク小顔マスクバイカラーマスク血色マスク不織布立体マスクバイカラー小顔ノーズワイヤー肌に優しい耳が痛くならない 20枚 10枚*2 cicibella 送料無料楽天で購入

2022年11月29日

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Ａ事業所への回想録１６

A事業所におけるハラスメント行為の数々の体験は、トラウマになるくらいの勢いであったのかなと感じています。正直、腸が煮えくり返るような思いをしています。Ａ事業所に対しての損害賠償の請求をしたいところですが、たかだか数十万円のことで失われる労力とか時間のことを考えると躊躇してしまいます。ハラスメント被害者の周囲にいる利用者のメンタルにも悪影響を及ぼしています。そして、出席率の低下や退所者の増加といった問題を引き起こすため、事業所経営としても悪影響は軽視できるものではないような気がします。また、ハラスメント問題が生じる事業所は、個々の問題を解決したとしても、継続的かつ頻繁に同様の問題が発生する傾向にあるので、今後の利用者の入所状況にも影響が出そうな気がします。Ａ事業所で傷ついた心身を今後どのように解消していくことが大きな課題となりました。今後、Ｂ事業所で再スタートを切るにしても、マイナスポイントからのスタートになることは否めません。本当にＡ事業所での時間が、「全部無駄になってしまった」という心境です。＼48時間限定！／【先着限定クーポンで最安1袋197円】12/8 23:59迄マスク不織布立体 4Dマスク小顔マスクバイカラーマスク cicibella 3Dマスク立体マスク血色マスク不織布マスクカラー 4D マスクシシベラプリーツマスク肌に優しい 20枚 10枚*2楽天で購入

2022年11月28日

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Ａ事業所への回想録１５

良い就労移行支援事業所を選ぶポイントみたいなものを考えてみました｡今までの経験から考察してみると、下記５点なのかなと気づきました。１．通所時間が通勤時間を想定した範囲内通勤時間を想定した場合、人により時間は異なりますが、概ね自宅から６０分以内がいいのかなと思いました。あまり短すぎる１５分以内だと通勤訓練になりませんし、３０分前後が目安になるのかもしれません。２．プログラムが充実していることビジネスマナー、自己理解、コミュニケーション、就活訓練、模擬面接、ストレスマネージメント、模擬職場訓練等の多彩なプログラムがあれば十分かと思います。３．利用者の年齢がバランスよく男女比が理想は半々ふつうの会社では１０代から６０代までの人たちが働いているので、その構成に準じた年齢バランスがあれば、世代間の思考の違いを知るいい機会になります。自分と同世代の人がいれば、いっしょに頑張ろうという気持ちが出てきて辛い気分が少なくなるかもしれません。また、女性の比率が２０％以下だと、何か問題のある事業所の疑いがあります。事業所内でハラスメントがあると、女性利用者から辞めてしまう傾向があるようです。４．スタッフの数が少なすぎない２０人が定員の事業所であれば、最低でも７人のスタッフが在籍していないと、事業所の運営が厳しいかと思います。スタッフが休んだり、外出したりするので、４人程度のスタッフが常にいないとルーティン業務に影響が出ます。スタッフの質については、入所前にはわからないと思いますが、体験入所すれば、しっかりと模擬職場を運営できているかという点がポイントになるかもしれません。５．就職率と就労定着率がよい質が悪い事業所があることは事実として存在します。両方の数字が公式に発表できている事業所がいいです。隠しているところは、数字が悪い可能性があります。また、就職率については、利用者の知りたい数字になっていないと思われるので、過去１年間に何人が就職したのか、見学時に質問した方がいいかもしれません。＼48時間限定！／【先着限定クーポンで最安1袋197円】12/8 23:59迄マスク不織布立体 4Dマスク小顔マスクバイカラーマスク cicibella 3Dマスク立体マスク血色マスク不織布マスクカラー 4D マスクシシベラプリーツマスク肌に優しい 20枚 10枚*2楽天で購入

2022年11月25日

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Ａ事業所への回想録１４

就労移行支援事業所では、就職成功者がいる一方、就職ができないで２年間を終了する人もいるし、２年間を待たずに途中退所してしまう人もいます。大手の就労移行支援事業所では「就職率９８％」と誇らしげに宣伝しているところがありますが、１００人が入所者がいて９８人が就職できるという意味ではなく、全く利用者の知りたい数字になっていません。就職率は、事業所を利用した人の中から就職できた人の割合で、全国平均は５０％をやや超えたところというようです。就労移行支援事業所通いが辛いからというような理由で途中退所してしまう人は、数字上計算されていないようなので、就職できて卒業できる人よりも、就職できずに残念な結果に終わってしまう人の方が圧倒的に多いのではないでしょうか。訓練中の緊張感、過密なスケジュール、対人関係、体力面でのそれぞれの問題で通えなくなるケースが多いようです。それと、すべてがマンネリ化してきてモチベーションがなく辛いといった理由もあるようです。自分の場合は、困った人との対人関係とすべてがマンネリ化してきてモチベーションがなくなってしまったことが大きな理由なのかと思っています。そう考えると、就労移行支援事業所の選び方に失敗しているケースなのかと反省しています。＼48時間限定！／【先着限定クーポンで最安1袋198円】12/10 23:59迄マスク不織布立体 4Dマスク小顔マスクバイカラーマスク cicibella 3Dマスク立体マスク血色マスク不織布マスクカラー 4D マスクシシベラプリーツマスク肌に優しい 20枚 10枚*2楽天で購入

2022年11月24日

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Ａ事業所への回想録１３

困った人が１人で何回も質問を繰り返し、プログラムの時間も５分の時間オーバーで体調が崩れてしまいました。これは質疑応答タイムの私物化です。他の人に質問の機会を与えないことをしました。自分では時間管理をしっかりしているのに、時間にルーズな男の行動により巻き込まれてしまって、時間管理が滅茶苦茶になってしまいました。そのことにより、多大な怒りが発生しており、許されれば、大声を出して怒鳴りたいところを必死に我慢して体調を崩してしまいました。怒りを我慢すると、血圧が上がって循環器疾患になるリスクが高くなるそうです。また、心臓病とも関係が深く、心筋梗塞や脳梗塞など血管が詰まる病気も怒りが強い人ではそのリスクが３倍近くになるのだとか？さらに、怒りが不整脈や心筋梗塞につながり、突然死になることもあるそうです。怒りを我慢してためてしまうと、怒りが長引くことになりかねません。あるいは、頭の中で何度も何度も繰り返しその怒りの感情が湧き上がってしまうことになります。本当に迷惑行為は勘弁して欲しいです。マスク不織布 50枚冷感マスク血色マスク不織布バイカラー血色カラーやわらかマスク立体マスクカラーマスク両面同色冷感不織布マスクカラー小さめ 16.5 ライラックアッシュハニーおしゃれ WEIMALL 送料無料楽天で購入

2022年11月22日

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Ａ事業所への回想録１２

主治医にも困った人の状況を説明したところ、精神疾患を発症しているようで呆れていました。服薬をするのが当たり前だと思っていたので、Ａ事業所は薬手帳のチェックが全くありません。これでは安心して通えません。後は役所の福祉担当者に報告したり、他の利用者と食事をしたりして情報交換してみようかなと思いました。彼がいなくならない限り、Ａ事業所を見捨てることになりそうです。薬手帳の確認がないのはヤバいですね。そんなもん、障害者の支援期間なんだから、把握するのが当たり前。コンプライアンスからしておかしいのではないかと思いました。ただ、彼のことだから今後も改善されないでしょうね？学生言葉なんか抜けないと思います。あの年で学生言葉はもう治らないのではと思うとともに、語彙力が全くないので、学力が弱いということもわかってしまいます。ピラミッドで言えば砂に埋まってるレベルの人なのに、頂点にいるかの如くの異様な「俺ほど偉い奴はいない！」というような自信は何なんですかね？スタッフには全然期待していないです。どんなに厳しいスタッフがどんなに指導しても改善されないような気がします。彼には事業所の指導員には手に負えない存在です。スタッフの指示が聞けないのだから、就職しても業務指示を聞くことができないので試用期間中に解雇されてしまうのでは？そう考えると就労準備段階にはないということです。＼48時間限定！敏感肌用／【先着限定クーポンで最安1袋99円】11/21 23:59迄【敏感肌に優しい不織布】3Dマスク小顔マスクバイカラー立体マスク不織布血色マスク cicibella 不織布マスクカラーマスク立体くちばしバイカラーマスク耳が痛くならない 20枚送料無料楽天で購入

2022年11月21日

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Ａ事業所への回想録１１

腹が立ったので、午前中途中で帰ったことがありました。面談で契約解除をちらつかされた上、スタッフのミスで共演ＮＧの人とグループワーク組まされそうになりました。彼がスタッフの言うことを全く聞かないので、それを見てしまうと、スタッフの言うことを聞くのがバカバカしくなると発言したら、そういうことをしたら契約解除になると脅されました。まともな疑似就労場所を提供して欲しいと今まで何度も何度も面談やメールや日報で要求してきたのですが、全く改善されません。上司の指示をきけない人は会社にはいないし、いたら解雇されます。本当に基本的なことを要求し続けましたが、もう疲れてしまいました。いい加減にして欲しいです。指導する側がお手本となる行動を取れてなければ、説得力ないし信用できません。そういう行動を取ったら人がどう思うか、それを我々は考えていかねばならぬのに、指導側は全然考えない。職場で上司の指示に従えない人はあり得ないし、そんな疑似就労の場はありえないと言い続けてきたのですが、本当に残念です。＼48時間限定！／【先着限定クーポンで最安1袋197円】12/8 23:59迄マスク不織布立体 4Dマスク小顔マスクバイカラーマスク cicibella 3Dマスク立体マスク血色マスク不織布マスクカラー 4D マスクシシベラプリーツマスク肌に優しい 20枚 10枚*2楽天で購入

2022年11月18日

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Ａ事業所への回想録１０

一日中模擬職場トレーニングで暇だったので、困った人を観察していました。間違いなく強烈な病気を発症しています。服薬義務違反かも⁉️　　若い女性利用者が２名が同時に退所というショッキングなニュースが入ってきました。うち１人は別の事業所に転所とのことです。福祉施設としての役割を果たしていません。それとは別に、毎日のように通所して頑張っている若い男性が退所を考えているという情報も入ってきました。我慢するだけしてみたけれど、無駄だったかもしれないと？　幼稚園児みたいな奴と同じ場所にいるのは、モチベーションが下がると！何か、レベルの低い場所にいると自分もみじめになってしまうんだろうなと不安です。彼が威張りきっているので、純心な発達障害者の中には、彼の意見が正しいと信じてしまっている人がいて、発達障害者のレベルダウンになっています。それが事業所全体の就活にも影響が出ているようです。＼48時間限定！敏感肌用／【先着限定クーポンで最安1袋115円】11/17 23:59迄【敏感肌に優しい不織布】3Dマスク小顔マスクバイカラー立体マスク不織布血色マスク不織布マスクカラーマスク立体くちばしバイカラーマスク耳が痛くならない 20枚送料無料楽天で購入

2022年11月17日

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Ａ事業所への回想録９

仲良くしていた利用者が辞めてしまったようです。原因は前週の困った人による発狂騒動だと思います。スタッフに逆らって暴言を吐くのは、事業所として最低の出来事でした。特に目撃してしまったうつ系の女性は出てこられなくなってしまったようです。今回ばかりは、周囲の利用者たちが引いてしまったのかな？と思いますが、本人は気づかないで出て来るのでしょうね。　全くの恥知らずです。スタッフと面談があったら、退所処分の検討を提案してみようと思います。利用者の退所、彼の所属するコースの散々たる状況、新規入所者の減少など、困った人起因のことが多すぎます‼️　彼には反論する知性も無いです。グループワークも１人だけ通所した人がリーダーに決まったようです。もし、困った人が通所してきても、今までみたいに偉そうにかき乱すことはもうできないのでしょうね。️　しかし、彼のことだから空気が読めずにまた迷惑行為をするのでしょうけど。*全品10%offクーポン発行中* 小顔マスク 3D 3D立体マスク 5D小顔マスクバイカラーマスク 20枚小さめ血色マスク 99%カット大人用成人男女兼用蒸れないフィット感快適花粉ウイルス防塵花粉風邪使い捨て ny263楽天で購入

2022年11月16日

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Ａ事業所への回想録８

１日の振り返りで困った人の感想を聞くとストレスになるとスタッフに言って､振り返りの不参加の件了承されました。大したこと言っていないのにやたら時間がかかるので、聞いていると疲れてしまいます。彼が考えを纏めて話せるようになったら、振り返りに復帰するということにしました。今回の模擬職場トレーニングの課題は、彼のレベルでは手も足も出ないというのは気がついていました。プライドの高い彼がどんな言い訳をするのか待ち伏せをしていました｡結局、若い女性スタッフを利用者全員が見ている前で罵倒して、｢時間が全部無駄になった!｣と暴言を吐きました。保身のためには手段を選ばないということがよくわかりました。利用者全員不快感と不愉快に思ったのは間違いないでしょう⁉️　利用者を傷つけるだけでなく、とうとうスタッフをも公然と傷つける日が来てしまいました。自分の至らない点を認めずに人のせいにするからです。最低ですね！。次は取り返しのつかないようなことを仕出かすかもしれません⁉️　とスタッフに言っておきました｡彼は騒動を起こした時以来、顔を出していません。スタッフとの面談では、今回の事件は､今までの経験の中で、最低レベルのことが起こってしまいましたよと念を押しておきました。小顔マスク 3D 3D立体マスク 5D小顔マスクバイカラーマスク 20枚小さめ血色マスク 99%カット大人用成人男女兼用蒸れないフィット感快適花粉ウイルス防塵花粉風邪使い捨て ny263楽天で購入

2022年11月15日

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Ａ事業所への回想録７

支援者の方より、困った人とはできるだけ接点を持たないことを事業所とよく相談してみてはと言われました。〇〇発見器と化したオンラインプログラムと質疑応答の参加は見合わせることで、既にスタッフの了解は得ています。うつの人が見たら、この異常性を感じ取って通えなくなるかもしれません。一人で５回も６回も質問するなんて私物化もいい加減にして欲しいです。　他の人に質問させないみたいです。彼は質問タイムになると必ず質問するのですが、自分語りで自慢したり、個人的なことを聞いたり、関係ないことを質問していますが、冷静に見ていると病気を発症しています。️スタッフに相談しようと思っています。だから、気分障害圏の人たちが調子を崩すのです。気分障害圏の人たちが子供の頃に持っていた嫌な癖を、彼が発症する度に、忘れていた恥ずかしい癖を思い出してしまうのです。そして、せっかく矯正した嫌な癖を自分自身が抑えきれなくなって、彼のように発症してしまうのではないかと心配してしまうのです。あの気持ち悪いしゃべり方は本当に生理的に受けつけなかったなぁ。主観は排除しても、あの喋り方は、頭の回転が遅いという証拠で、生理的に受けつけません。スタッフに、彼に考えを纏めてから発言するよう指導してもらおうと思いました。️【敏感肌に優しい不織布】マスク不織布 5Dマスク立体マスク cicibella 5Dマスク不織布マスク小顔マスクバイカラーマスク不織布血色マスクカラー 5D マスクくちばしマスク小顔肌に優しい 8カラー 20枚 10枚*2価格：590円（税込、送料無料) (2023/3/8時点)楽天で購入

2022年11月14日

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Ａ事業所への回想録６

アサーションしてみてはとスタッフにも言われましたが、上から目線の威張った奴を相手にアサーションをすると、怒りが２倍になって跳ね返ってきますと言いました。頭の回転が遅い奴なので、ギャフンと言わせるようなことを言って恥をかかせてやろうかと思いましたが、そうすると、周囲の目も気になりますので得策ではないと思いました。彼が何か問題を起こしたら、毎回スタッフにクレームをつけて、彼を叱ってもらう地道な努力をするのがいいのかなと気がつきました‼️スタッフから注意をされた翌日はショックなのか？必ず休んでいます。この方法は効果がありそうで、今のところこの手が１番いいような気がします。そう言えば、この間のグループワークで、彼は自分の短所を「物事の優先順位がつけられない」と発言しているのが聞こえてきました。スタッフに「味噌と糞の区別ができない人だ‼」とクレームをつけたから、やっと気がついたのかなと思いました。今さら気づいても手遅れなんですけど？ *15日までポイント10倍* *期間限定最大198円*【個別包装】*総合ランキング1位* Beauty小顔 MATCH MASK 小顔マスク個包装 20枚 3D立体血色マスク 3層マスク立体マスク蒸れない小さめ小顔効果血色マスク 99%カット 4Dマスク 5Dマスク 4D小顔マスク楽天で購入

2022年11月11日

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Ａ事業所への回想録５

２０代女性の卒業式がありました。質疑応答の時間があり、困った人が彼女に質問を６個もしました。今回は今までと違い、１度に３個の質問を同時にし、それを２度したので、計６個の質問でした。前回は５回も質問したので、スタッフにクレームをつけて叱ってもらったら、今度はこんな手を出してきました。相手がマルチタスク苦手な人の晴れ姿なのに、１度に３個の質問の２連発です。️さらに、うつの人に「がんばれ‼」と禁句を言う始末でした。また、クレームをつけようかと思います‼️ 彼はスタッフの言うことをきかないようですよ⁈　スタッフレベルではもうお手上げの状態かと思われます。スタッフの言うことを全く聞かないのであれば、会社に就職しても業務指示に従えずにすぐに解雇されてしまうレベルだと思います。結局、彼は就労準備段階にはなく、入院とかして治療が必要だと思いますとスタッフに伝えておきました。ところで、１度にまとめて３個の質問をするというのは、今までのビジネス人生でも見たことないです。質問を受けた相手は、突然３個の質問を同時に受けてしまうので非常に困惑します。ビジネスマナー的にもＮＧだと思います。　特に、マルチタスクの苦手な人が多い福祉施設では、禁じ手だと思います。自分宛ではないにしても、こんなことされたら困ると不快に思ったり、傷ついたりしてしまう人もいるかもしれません。洗えるマスク不織布使用　送料無料接触冷感繊維 UVカット97% 抗菌消臭飛沫対策花粉対策繰返し使え肌にやさしい耳が痛くならない布マスク洗える　紐の長さ調節可 3D ぺこぺこしない通気性表綿100％裏メッシュ構造ツーヨン 2枚入花柄4色ふつうサイズ楽天で購入

2022年11月10日

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Ａ事業所への回想録４

プログラム１０分オーバーの巻き添えを食って被害に遭った女性のうちの１人が出てきていません。とても心配しています。当日の夕礼では、１人で皆に謝っていました。謝ったのは被害に遭った女性の方で、張本人は謝っていません。責任を全部彼女に押しつけている態度でむかつきました。数日後に彼女は出てきましたが、体調を崩していたとのことで、本件が原因だったんでしょうね⁉　肝心の中間発表会があったのですが、彼はすっぽかしました‼️何のための時間外リハーサルだったんでしょうね？　午後から通所とスタッフは話していたのですが、とうとう出てきませんでした。１番早くプレゼン資料が完成したので、わざわざ目立とうとして時間外リハーサルしたんでしょうね⁉　本当にプロパガンダ的な行動はやめて欲しいです。さっそくスタッフにクレームをつけました‼️日報でも本件の事件を書いておいたので、既に本人には注意したみたいです。そのせいか彼は休んでました。どうもいろいろとスタッフから今まで何度も何度も注意をしているようですが、彼は言うこときかないようです｡　彼の意味不明な話を聞いて助言をしたところで、ダラダラする目的で屁理屈をこねているようです。スタッフが注意をしても裏切ってしまう姿を見ると、かなり重症かと？【送料無料まとめ買い 20枚入×5箱】不織布カラーマスククチバシ型ダイヤモンドマスク 100枚血色カラー 3D 立体マスク不織布マスクカラー不織布使い捨て血色マスクくちばし舟形柳葉型素敵おしゃれ不織布立体カラーマスクダイヤモンド形状韓国マスク楽天で購入

2022年11月09日

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Ａ事業所への回想録３

困った人は､資料作成のグループワークでも問題を起こしました。彼主導のグループが終了のチャイムが鳴ったにも関わらず、意味のないリハーサルを開始してしまい１０分の時間オーバーでした。通常はその時間に日報を作成して提出するのですが、巻き添えを食った二人の女性がかわいそうでした。そのうちの一人の女性が全員に謝罪していましたが、帰宅時間が遅くなってしまったと思います。一方、彼はというと、俺のせいじゃないという表情で、責任をその女性に全部押しつけて謝罪の言葉は一切ありませんでした。全く、時間外に意味不明の無駄な行動でスタッフからも注意されていました。そのせいか、翌日は無断欠席でした。「味噌と糞の区別ができない」という本領発揮のミスでした。ふだんのろまな人が他のグループより早く資料が完成して余程嬉しかったのでしょう。皆に目立つような形で自慢したかったのかなと想像できました。女性二人は仕事を素早くこなすタイプで、早く完成したのは彼女たちの手柄なのに、全部自分の手柄だと周囲の人たちに示すような、ある種のプロパガンダ的な宣伝行動なのかなと思いました。【あす楽】シルク100％コーデュロイ刺繍マスクマスクケース付き洗えるシルクマスク天然素材アジャスター付き絹綿保温性吸湿性放湿性敏感肌フラワーコーディロイ上品おしゃれ素敵秋冬マスクマスクポーチお祝い贈り物プレゼントラッピング無料楽天で購入

2022年11月08日

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Ａ事業所への回想録２

ポスターに関するプレゼン発表会があり、その困った人は意味のわからない誉め言葉で語彙力のない〇〇丸出しでした。それと、質疑応答では何を勘違いしているのか、上から目線で他人の作品にケチをつけて訳のわからない個人的な意見の押しつけがありました。全員の作品を見たら一番の駄作を作っている人が、自分のことを棚に上げてマウント行為に走ったのでした。被害のあったふたりには、ルール破りの人の言うことは気にしない方がいいし、全く的外れな意見だったから、相手にしない方がいいですよと慰めました。彼のコメントはいい年をしているのに、まるで学生言葉のようで、ビジネスマナーが全くなく、しかも日本語になっていません。どうしても、いずれその困った人と今後共演することがあるとスタッフに言われて、当方としては、スピードを十分の一に落として、のろまの人に合わせるとか、前半は別の作業をしてリハーサル直前に途中参加するという２案を提案していました。ある利用者がその困った人がリーダーのグループから途中脱退してしまいました。さらに、追い打ちをかけるように、その困った人は、女性蔑視的な行動を取り、被害女性や目撃した女性たちを傷つけてしまいました。もはや、彼に福祉を語る資格はないし、まさにハラスメント行為でした。もう、女性蔑視ならば、こちらとしては何も擁護できないですね‼️という主張をスタッフに告げました。彼のようにはならないように避けたいです。口先だけの頭おかしい人とは無理です。女性蔑視者とは気持ちが通じ合えないと言って、その困った人と同じグループにならないようにスタッフに相談しました。スタッフは彼を指導すると言いましたが、全然、期待できないので「共演NG」ということで了解を取りました。不織布大人白マスクカラーホワイト無地日本製 3層構造カケンテストクリア済安心マスク BFE PFE VFE 99% 国産マスク通勤通学おすすめあす楽 39ショップ対応店送料無料(一部除く)楽天で購入

2022年11月07日

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Ａ事業所への回想録１

その困った人は、制限時間が５分なのにつまらない映画の話をダラダラと、内容もたいしたこと言ってないのに時間オーバーしました。訳のわからない脱線をしていて意図がよくわかりません。終了合図の鐘が鳴っているのに、２分３０秒もオーバーしていました。彼は話すのがのろいし、中身がなくデレデレしているので、みんなその異常さに気がついたかもしれませんよ⁉️ 彼みたいにならないように、誇大妄想に終止符を打とうと行動せねばなりません。本当に滑稽な勘違い男で手遅れでしょうからね。あんな風にならないように行動あるのみです。彼の所属するグループは、勘違いして仕切り出してボロボロになるでしょう。　しかし、彼は日直の仕事を自分から引き受けておきながら、２日連続休んで、日直グループの他の２名に迷惑かけていました。それでいて、他のグループの仕事もしたいと皆の前でカッコつけてましたよ‼️　要は二つの仕事をしたいと希望しても、行動が全く伴わない無責任男です。️しかも、朝礼のチャイムが鳴っても、なかなか日直の仕事が始まらず、モタモタしていました。　夕礼はチャイムが鳴らないのですが、決められた時刻に始めなければならないのに、忘れて２分遅れのスタートでした。️危うくバスに乗り遅れるところでした。️彼のような人間は他人の心を怒りに染めるので、こちらが人の心を失いそうになります。【高評価★大容量53枚】花粉対策春夏用マスク立体不織布バイカラー 3Dマスク HANAMI 不織布マスク立体マスク 3Dマスク不織布カラーマスクバイカラーマスクおしゃれ小顔マスク丸顔面長大きめ立体バイカラー楽天で購入

2022年11月04日

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Ａ事業所の退所未決着

Ａ事業所のスタッフと面談して、退所の件で話し合いました。いろいろとなんだかんだ良いことを言われて慰留されました。Ｂ事業所のことは隠したためか、即刻退所とはなりませんでした。利用契約書を盾に、１カ月前に退所の意思を伝える義務があるとのことで、想定外の結果になってしまいました。利用者やスタッフ責で退所されると、いろいろと後からまずいことがあるのかなと推察できました。退所日までは在籍ということになりますが、全休する旨は了解してもらいました。これから何か次善の策を考えなければなりません。そこで、空蝉さんと黒蜂さんに相談してみようと思いました。空蝉さんは就労移行支援事業所の事情通なので、何かいいアイデアをきっと出してくれると思います。それと、週１回程度電話で連絡したいと言われましたが、結構ですと断りました。退所手続き以外は出向くつもりはないし、もう、これ以上Ａ事業所とは関わりたくない旨を伝えました。思い通り進まなかったので、苛立ちを覚えました。【送料無料まとめ買い 20枚入×5箱】不織布カラーマスククチバシ型ダイヤモンドマスク 100枚血色カラー 3D 立体マスク不織布マスクカラー不織布使い捨て血色マスクくちばし舟形柳葉型素敵おしゃれ不織布立体カラーマスクダイヤモンド形状韓国マスク楽天で購入

2022年11月02日

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Ａ事業所の退所理由６

６．その他の問題👉有資格者には就労移行支援事業所を自由に選ぶ権利があります。Ａ事業所の問題（７月３１日）いろいろと事業所に問題が発生し、そのことで不平や不満で悩んでしまって通所に支障をきたしております。今後、その理由について分類しながら考察していこうと思っております。Ａ事業所への不平不満まとめ１（８月２２日）通所に支障をきたす不平と不満について書き綴ってきました。就職実績がイマイチの問題、悪い模擬職場の問題、困った利用者の問題という３つの問題点についてブログの内容を整理しました。Ａ事業所から脱出のアドバイス（８月２９日）　大学の先輩の空蝉さんから連絡があり、退所を勧められました。いるだけ時間の無駄だから早く次行くところ決めた方がいいとのアドバイスでした。Ａ事業所から退所の自由（９月９日）退所する決意も固まり、事業所見学をスタートしようと思っています。利用者には自由に就労移行支援事業所を選ぶ権利があるということを忘れてはいけません。通所している事業所が自分に合わなければ、他社が運営する就労移行支援事業所に転所することができます。Ａ事業所への不平不満まとめ２（９月１２日）事業所への通所に支障をきたす不平と不満について、事業所全般、就職実績がイマイチの問題、悪い模擬職場の問題、困った利用者の問題、退所の検討という５つのテーマごとにブログの内容を整理してみました。Ａ事業所を休んで他社事業所検討１（９月３０日）先輩のアドバイスや口コミ内容から、W事業所は見学候補から外しました。Ａ事業所を休んで他社事業所検討２（１０月３日）N事業者を見学候補にして、先方に見学予約の架電をしました。Ａ事業所を休んで他社事業所検討３（１０月１４日）Ｂ事業所をコールセンターで紹介され見学しました。雰囲気がよかったので早速体験入所を申し込みました。Ａ事業所への退所申請（１０月２４日）体験入所も無事に済み、Ｂ事業所へは入所の意思を伝え、Ａ事業所へは架電で退所する旨伝えました。近日中にスタッフと面談して正式退所する運びとなりました。【クーポンで最安177円★】【総合1位受賞】不織布マスク 50枚+1枚入血色マスクふつうサイズ小さめ使い捨てマスク送料無料【ゆうパケット配送】PFE99% BFE99% VFE99% 女性男性子供カラーやわらか不織布マスク平紐カケン検査済楽天で購入

2022年11月01日

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