仕事をリセットしたほうがよいのか？

冷静に客観的に考えると、不要な部分があると思われる。 それが自分自身の業務だとしたらどうだろう。 もし、自分のしている仕事が必要ないとしたら・・・。 部分を削るとヒマになる。 しかし、指示はどこからともなく沸いてくる事もある。 先も読めず、 頭ごなしにプロセスを否定されたり、 自分の考えや発言を曲解されたり、 自分の思うような順序・段取りができなかったり・・・。 これが管理（マネジメント）されているということなら、 手足をガチガチに固められているも同然。 このままだと、自分が自分でなくなるような・・・。 考えて答えを見つけようとしているのではなく、 上からＯＫをもらうためだけに仕事をしていくようになる気がする。 また、仕事の割り振りというか、バランスが取れていなくて、 誰に何のためにどういう仕事をして貰うというシナリオが弱く、 監督役も先見の目がないために現状逆転現象が起きている。 仕事をリセット（転職？）すべきなのかな～。