ドタバタ自動車屋の日記

７月４日の深夜に起きた交通事故により、長期にわたって治療をしてまいりましたが、昨年の１２月２９日を持って治療終了ということで、新年に入って早速ですが、保険会社より示談金の提示がありました。

単純に、慰謝料は保険会社の任意保険基準。

休業損害は、タクシーという特殊な給与体系、季節変動の激しい売上の仕事にもかかわらず、事故前直近の３ヶ月の給与の平均という誠に遺憾ながら、閑散期の３ヶ月平均という惨めな休業損害基準により支払い。

タクシーだけで見ても、一昨年の年収が３５７万円あまりで、一ヶ月平均で￥２９７，０００のはずが、昨年の４月～６月の平均が￥２４６，０００だから、その額しか支給されず・・・

ちなみに、昨年の１月～３月までの給与の平均支給額が￥３３２，０００なのですが・・・

普通に考えて、￥２９０，０００くらい支給されてもおかしくないのですが・・・

月あたり、￥４４，０００の差は大きいです。

しかも、事故に巻き込まれた７月度の１日あたりの平均売上が、猛暑の影響もあり￥４５，０００前後だったこともあり、７月度の給与は３０万円オーバーのはずが・・・


このまま示談してしまっていいものか、疑問でいっぱいです。

納得できない部分が多すぎます。

このまま示談してよいものなんでしょうか？

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