会社の成長ステージ

会社の成長ステージによって求められる人材が変わってくる、 といった議論に接することが時々あります。 「組織は戦略に従う」の考え方に近いかもしれません。 一方で、人の成長、組織の能力の成長が会社の成長ステージを 次へと押し上げる、ということもあるのではないかと最近思います。 いや、表現としては、組織能力を最大限に引き出す経営力が 会社を成長させる、と言った方が良いかもしれません。 この意味において当社はまだまだですが、このことに気づけたのは 一歩前進だと思っています。 ブログランキングに参加しています。応援（クリック）お願いします！