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2010.10.25
カテゴリ：組織マネジメント
会社の成長ステージによって求められる人材が変わってくる、
といった議論に接することが時々あります。 「組織は戦略に従う」の考え方に近いかもしれません。 一方で、人の成長、組織の能力の成長が会社の成長ステージを 次へと押し上げる、ということもあるのではないかと最近思います。 いや、表現としては、組織能力を最大限に引き出す経営力が 会社を成長させる、と言った方が良いかもしれません。 この意味において当社はまだまだですが、このことに気づけたのは 一歩前進だと思っています。 ブログランキングに参加しています。応援（クリック）お願いします！  お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2010.11.17 01:31:58
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