|
|
|
2004年08月05日
カテゴリ：ビジネス関連
金曜日は、仕事仲間との定例ミーティングだ。
メンバーの中で、問題児(オッサンだけど)なのがＹ氏(営業)だ。何が問題か？ 一言で言えば、「あんた大人だろ？」という行為が多過ぎる。 約束の期日を守らない、遅れる旨の連絡をしてこない、文章の表現が子供チック… ２０歳かそこらの若者なら１から指導しても良いが、５０過ぎたオッサンの 指導なんて、めんどくさくてやってられないんですよ。まだ、素直に人の 話を受け入れる方なら別ですが。 さて、制作担当のＴ氏が、「もう彼の仕事は受けたくない」というノリだ。 もしかして、今回のミーティングで何かがおこる？まさしく嵐の予感。 嵐が発生すれば、Ｔ氏の味方につくわけではないが、Ｙ氏は除名だ！ 一緒にグループで仕事をしていくメリットがないばかりか、逆に デメリットになりかねない。 冷酷なようですが、管理人を含め、いまの仕事仲間は、全員プロ意識を持って 仕事をしている人たちの集まりです。せっかくグループを組んで、グループ名を ブランド化しようとしているのに、足を引っ張られるのはゴメンこうむりたい。 事の顛末は明日また… お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[ビジネス関連] カテゴリの最新記事
|
|
リナ@