キャサディ・キャサディ

息子から10時過ぎに電話が来た。
また忘れ物か？？（小学生時代から忘れ物を届けること・・・数十・・・いや数え切れない！）

「なあ、おかあちゃん。○○○（息子が受験する企業）の求人票、まだ持っとる？
　願書と一緒に提出せんといけんかった（ダメだった）らしいんよ」
「そりゃ有るけど、貰っとるのはコピーで、本紙は学校だと思うよ」
「オレの願書がまだ送られてなくて、いま大騒ぎになっとるとこ」

びっくりして顧問の先生に電話してみたら、
「なんとかファックスで対応してもらい、速達便で送ることになりましたから大丈夫」とのこと。


願書を仕上げて、担任に預けて、そのまま国体合宿に向かったのが１日のこと。
企業側の、受付の締め切りは６日だ。
７日になっても願書が届かないことで、企業から連絡が来て、未着が発覚。

結局は、担任のところで止まっていたらしい。
普通の流れでは、学校宛てに求人が掛かるので、就職担当が把握出来る。
しかし、息子の場合は、学校を通さない個人指名の、特殊な求人。

重ねての不運は、息子が進学コースで、就職する子は滅多に居ない。
故に、担任もそれに慣れていない。
だからと言って、送り先不明のまま放置しておいていいことにはならないと思うよ、先生！！
私は、就職懇談のことでも相談したし（来なくていいって言ったのはアナタだよ）、
送り先がわからなきゃ、息子に聞くなり、ウチに電話してくれればいいのに・・・。
放置は一番イカンことでしょ。

部活の顧問の先生が、企業の＜部＞の事務方さんと監督に事情を説明してくれて、こと無きを得たようだ。
息子にすれば、意地でも入りたいっていう気は無くて、不受理ならアッサリ諦めると思うけど、
一念、受験に賭けてる子だった場合は？　不受理で人生変わっちゃうんじゃない？

それと、今までに顧問の先生に掛かった手間と苦労は大きい。それに対して、とても申し訳ない。
力不足で落ちるなら、それは仕方のないことだけど、それ以前の＜放置＞とは。

もし採用にでもなれば、学校案内の＜生徒の就職先＞の筆頭に挙げられること間違いナシの会社。
或る意味、学校としての損失でもあるわけだし。

「ミサイルには何の落ち度もないから、お母さん、気にすることは有りません」と顧問は言うけど、
全く関係のない顧問の先生に、多大な迷惑をかけたことはたしか。
手紙でお詫びを伝えようと思ったけれど、
仕事が早く済んだこともあり、子供たちの見学を兼ねて、出張から帰っていた夫と一緒に、川へ行くことにした。

お詫びとお礼を言って、ひと安心。
ものごとには筋を通すってことを、子どもにも見せて置かなきゃな♪


ところで、試験日は20日らしい・・・ドキドキ。